Die Vorgesetzten bringen die Spezialisten nicht zusammen und sind fachlich ahnungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, kein Zeitdruck, freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, das Verhalten einiger Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss festgelegt werden, welche Aufgaben die Vorgesetzten, insbesondere die Abteilungsleiter haben. Das muss für alle klar und deutlich sein. Fachliche Führung der Spezialisten ist nicht relevant. Dann muss der Abteilungsleiter aber exzellente Führungsqualitäten haben. Das sollte bei den ALs mal überprüft werden. Auch die Mitarbeiter sollten hier ein Feedback geben, das ernst genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung und Kündigung vieler Mitarbeiter nicht gut. Vorher war es besser.
Kommunikation
Im Team redet man viel, sehr viel. Außerhalb des Teams ist der Auftritt professioneller.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist und war gut. Die Kündigungen einiger Kollegen waren nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Ja, das funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, Fragen werden mit Gegenfragen beantwortet. Keine Förderung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend. Aber alles wird von Führungskräften entschieden und damit gibt es wenig Verantwortung.
Gleichberechtigung
Das stimmt bzgl. Frauen und Männerquote
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell werden jüngere Kollegen klar bevorzugt. Liegt wohl an der Umstrukturierung. Ist natürlich für mich gut... Aber wie fühlen sich die älteren dabei?
Arbeitsbedingungen
Aktuell absolut baufälliges Gebäude. Umzug steht im November an, wir fragen uns aber, ob das wirklich besser wird.... Das Haus ist cool, der Platz und die Parkplätze sehr beengt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandel. Ist wohl in den jeweiligen Abteilungen unterschiedlich geregelt.
Image
Eher verstaubt
Karriere/Weiterbildung
Hier geht gar nichts. Es werden keine Seminare oder Weiterbildungen mehr angeboten.