Perfekter Kompromiss zwischen Konzern und Handwerk
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets nach Lösungen gesucht und es findet sich immer ein offenes Ohr für Anliegen. Jedes Thema wird ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt konkrete Entwicklungspläne für Mitarbeiter mit den dazugehörigen Coachings / Seminaren / Schulungen etc., darüber hinaus findet eine jährliche Durchsprache der Entwicklungsmöglichkeiten statt
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und zusätzliche Benefits
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nahezu mit jedem Thema offen an den Vorgesetzten wenden, alles wird vertraulich behandelt und stets nach der besten Lösung gesucht.
Kommunikation
Es gibt ein hohes Maß an Regelkommunikation, Fragen können jederzeit offen gestellt werden und werden über alle Führungsebenen konkret beantwortet