Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwaba die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enges und persönliches Zusammenarbeiten mit allen Vorgesetzten!
Fehlende Kommunikation in der eigenen Abteilung und zwischen den Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre wurde von mir als wenig wertschätzend und teilweise belastend empfunden. Ein offener und respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Insgesamt entstand für mich kein Arbeitsumfeld, in dem man sich langfristig wohl, ernst genommen und motiviert fühlen konnte.
Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent oder direkt weitergegeben. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Gespräche eher indirekt geführt wurden, anstatt Themen offen mit den betroffenen Personen zu klären. Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation würde aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Für mich der beste Arbeitgeber