Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtZusammenhalt
Führung des Unternehmens
Kollegen/Kolleginnen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der starke Zusammenhalt in der Führungsebene.
Die Bezahlung und die Benefits
sehr kollegialer Umgang
Es wird auf Qualität Wert gelegt und es herrscht eine konstruktive Zusammenarbeit. Zwei veraltete Standorte werden komplett neu gebaut. Die Leasingrücknahme wurde zentralisiert.
Ich wurde ohne vorheriges Gespräch einfach versetzt – offenbar, weil sich der Serviceleiter nicht getraut hat, mit der betreffenden Person zu sprechen. Diese Entscheidung wurde hinter meinem Rücken getroffen, was ich absolut inakzeptabel finde!
Und siehe. Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verhalten der Vorgesetzten, Kontrolle durch Vorgesetzte, keine Möglichkeit sich weiterzubilden hauptsache die Stelle ist besetzt, keine Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/Gleitzeit
für mich hat alles gepasst
kein Mitarbeiterparkplatz
Fehlende Wertschätzung, ständige Einschränkungen durch den Konzern
Serviceleiter soll mal Einzelgespräche suchen, ob bzw. was der Arbeitnehmer möchte (z.B. Weiterbildungen)
Werkstattleiter soll auch mal loben, passiert eigentlich so gut wie gar nicht.
Weiterbildungen- und Möglichkeiten zu mehr Flexibilität anbieten
Keine. Macht weiter so!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auf ihre Bedürfnisse. Auch außerhalb des PE Gesprächs.
Auf die Mitarbeiter achten und sie als Menschen war nehmen. Nicht nur ausbeuten.
Der am besten bewertete Faktor von Schwaba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Aufgrund Tarifvertrag findet eine transparente Entlohnung mit Sozialleistungen statt
Tarifvertrag | viele zusätzliche Benefits z.B. Job-Rad, Corporate Benefits, Teamsport Events, Sprachen erlernen etc.
Sehr gut. Tarifvertrag und sehr viele Benefits
Gute Bezahlung und zusätzliche Benefits
ich war zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaba ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gab es nicht. Bestimmte Bereiche wussten oft schon vor allen anderen etwas. Viele Sachen wurden nur Kurz oder ganricht kommuniziert.
Die Kommunikation in der Abteilungen bzw. zwischen anderen Abteilungen könnte besser sein
Eher selten
Der Flurfunk erzählt mehr als die Fürhrungsebene.
Viele Veranstaltungen wissen Kunden eher als Angestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt konkrete Entwicklungspläne für Mitarbeiter mit den dazugehörigen Coachings / Seminaren / Schulungen etc., darüber hinaus findet eine jährliche Durchsprache der Entwicklungsmöglichkeiten statt
Im jährlichen Personalentwicklungsgespräch, werden neben der Leistungsbewertung auch Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung und/ oder Weiterbildung mit der zuständigen Führungskraft besprochen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, durch Jährliche Personalgespräche und Weiterentwicklungsprogramme
Ich bekam keine Schulungen obwohl das meine Vorraussetzung war das ich zu der Firma wechsel, was nicht passiert ist.
war für mich nicht nötig
