Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, offener Umgang, freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, viel Verständnis bei privaten Situationen und vieles mehr.
Zusammenhalt
Führung des Unternehmens
Kollegen/Kolleginnen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das die Menschen im Mittelpunkt stehen. Egal ob als Mitarbeiter oder als Kunde.
Arbeitsplätze, Philosophie des Arbeitgebers, Arbeitsklima, Zusammenhalt
Der starke Zusammenhalt in der Führungsebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzten, Kontrolle durch Vorgesetzte, keine Möglichkeit sich weiterzubilden hauptsache die Stelle ist besetzt, keine Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/Gleitzeit
Ständige überplanung der Arbeit und chaotische Planung.
Überlastete Mitarbeiter in mehreren Abteilungen. Fehlende Wertschätzung und ständig schlechter Stress.
Das es keinen Betriebsausflug gibt :(
Aus meiner Sicht bestand Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation, der Transparenz von Entscheidungen und dem respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden. Insgesamt hätte ich mir eine wertschätzendere Unternehmenskultur und ein besseres Arbeitsklima gewünscht.
für mich hat alles gepasst
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine offenere Kommunikation würden das Arbeitsklima nachhaltig verbessern. Mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein stärkerer Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Man sollte mehr auf die körperliche und psychische Belastung der Mitarbeiter achten
Mehr mobiles Arbeiten anbieten, in der heutigen Zeit, als nur 1 Tag in der Woche.
Weiterbildungen- und Möglichkeiten zu mehr Flexibilität anbieten
Keine. Macht weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schwaba ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Aufgrund Tarifvertrag findet eine transparente Entlohnung mit Sozialleistungen statt
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt sehr gut und wurden zuverlässig gezahlt. In diesem Punkt gab es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
ich war zufrieden
Die Vergütung kann man und sollte man sich nicht beschweren! Zudem haben wir einen Tarifvertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Tarifvertrag | viele zusätzliche Benefits z.B. Job-Rad, Corporate Benefits, Teamsport Events, Sprachen erlernen etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaba ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent oder direkt weitergegeben. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Gespräche eher indirekt geführt wurden, anstatt Themen offen mit den betroffenen Personen zu klären. Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation würde aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Fehlende Kommunikation in der eigenen Abteilung und zwischen den Abteilungen
Die Kommunikation in der Abteilungen bzw. zwischen anderen Abteilungen könnte besser sein
Eher selten
Gab es nicht. Bestimmte Bereiche wussten oft schon vor allen anderen etwas. Viele Sachen wurden nur Kurz oder ganricht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Nach der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden, man muss sich aber auch selber um die Übernahme kümmern, also auf offene Stellen bewerben, sobald die Ausbildung zu Ende geht. Die meisten Azubis werden auch übernommen!
Es gibt konkrete Entwicklungspläne für Mitarbeiter mit den dazugehörigen Coachings / Seminaren / Schulungen etc., darüber hinaus findet eine jährliche Durchsprache der Entwicklungsmöglichkeiten statt
Im jährlichen Personalentwicklungsgespräch, werden neben der Leistungsbewertung auch Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung und/ oder Weiterbildung mit der zuständigen Führungskraft besprochen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, durch Jährliche Personalgespräche und Weiterentwicklungsprogramme
Wer gefördert werden möchte, kann dies im jährlichen Personalgespräch bei seinem Vorgesetzten platzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwaba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schwaba besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwaba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwaba als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schwaba
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schwaba
Branchendurchschnitt: Automobil