Zu viele Umstrukturierungen und eine Führungskraft die keine Ahnung hat wie man mit Menschen umgeht
Verbesserungsvorschläge
Hört euch die Belange eurer Mitarbeiter an, wenn jeder MA der kündigt die selbe Rückmeldung gibt dann ändert etwas an eurer Führung. Ist auch unangenehm und unprofessionell wenn sich jede 2-3 Monate ein neuer Ansprechpartner bei den betreuenden Kunden vorstellt.
Nach über 20 Jahren am Markt sollte man meinen, dass man ein Konzept für die Niederlassungen hat, nicht alle paar Wochen die ganze Struktur wieder umwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima generell ist die reinste Katastrophe!
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen/Beschlüsse bekommt man von Kollegen mit. Man bekommt Aufgaben zugewiesen von den GFs die vorher nicht besprochen oder erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im großen und ganzen zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, man wird aber schief angeschaut wenn man um 08:30 Uhr auf der Arbeit erscheint. Home Office ist ein Fremdwort.
Selbst bei Krankheit wird man angerufen und mit Mails bombardiert. Die Mails enden dann auch mit "bis Montag!".
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer der keinerlei Ahnung hat, wie man mit Menschen umgeht, von Führung ganz zu schweigen, in jeglicher Form inkompetent. Dazu kommt ein sehr wechselhaftes Verhalten, bevor diese Person zum GF wurde, war Schwaben Personal mal ein attraktiver Arbeitgeber, wacht endlich mal auf!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Von der Hardware her, alles top und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kleinste Antrag wird auf Papier ausgedruckt, um eingescannt und weggeschmissen zu werden. Nachhaltigkeit ist was anderes...