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Schwaben Personal OHGals Arbeitgeber

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Schwaben Personal OHGSchwaben Personal OHGSchwaben Personal OHG

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    56.25%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (11)
    22.916666666667%
    3,57
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (8)
    72.727272727273%
    2,09
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sieben Niederlassungen im Großraum Stuttgart und über 1.200 externen Mitarbeitern zählt Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region. Mehr als 900 Kunden aus allen Branchen vertrauen auf unsere Expertise und Qualität.

Unser Grundsatz: Auf Worte folgen Taten.

Wenn wir etwas versprechen, dann wird dieses Versprechen auch gehalten. Egal, ob es um unsere Kunden, Mitarbeiter, Interessenten oder Bewerber geht. Denn Ehrlichkeit und Verlässlichkeit sind die Grundlagen unseres Zusammenhalts. Dieser Grundgedanke steht im Mittelpunkt jeden Handelns. Das macht uns in der Region Stuttgart zu einem der Marktführer

Unsere Vision: Wir wollen allen Menschen, die Arbeit suchen, Arbeit verschaffen.

Wir haben uns einer sozialen Aufgabe verpflichtet: Wir verschaffen Menschen aus der Region Arbeit. Darin sind wir erfolgreich, weil sowohl die Qualifikationen als auch die Wünsche unser Mitarbeiter und Bewerber bei der Auswahl der geeigneten Stelle gleichermaßen berücksichtigt werden.

Unser Qualitätsanspruch: Wir überlassen nichts dem Zufall.

Alle Prozesse bei Schwaben Personal sind nach ISO 9001 zertifiziert. Das ist kein Zufall, denn wir optimieren unsere Abläufe kontinuierlich, um die Qualität unserer Dienstleistung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber laufend zu verbessern. Darauf legen wir Wert, denn Qualität ist die Grundlage unserer Arbeit.  

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Kennzahlen

Umsatz

40 Mio. Euro (nur Region Stuttgart)

Mitarbeiter

80 interne Mitarbeiter, 1.200 externe Mitarbeiter (nur Region Stuttgart)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit

Mit Zeitarbeit erweitern wir nicht nur den Horizont unserer Bewerber, sondern wir legen den Grundstein vieler beruflicher Karrieren. Als Personalberater von Schwaben Personal öffnen wir Bewerbernen die Türen zu den renommiertesten Unternehmen in der Region Stuttgart. Ganz gleich, ob eine berufliche Perspektive bei einem familiengeführten Betrieb oder einem internationalen Global Player angestrebt wird.

Mit Zeitarbeit helfen wir Berufseinsteigern, die komplette Bandbreite eines Berufs kennenlernen – und zwar branchenübergreifend. So sammeln sie nicht nur Erfahrungen, sondern sie entwickeln sich auch beruflich und persönlich weiter und werden somit Spezialist in ihrem Beruf.

Zeitarbeit erleichtert außerdem den Wiedereinstieg in das Berufsleben und bringt Bewerber auf den neusten Stand. Als Personalberater begleiten Sie den Bewerber persönlich und individuell.

7 Standorte

Regionalität ist uns wichtig. Aus diesem Grund ist die Schwaben Personal OHG ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit aktuell sieben Niederlassungen im Großraum Stuttgart und über 1.200 externen Mitarbeitern. Wir sind in Ihrer Nähe, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Göppingen                                        Esslingen

Schwaben Personal OHG                    Schwaben Personal OHG
Vordere Karlstraße 12                         Mettinger Str. 133                      
73033 Göppingen                               73728 Esslingen

Tel. 07161 965 909 - 0                         Tel.: 0711 310 588 - 0
Fax. 07161 965 909 - 30                      Fax: 0711 310 588 - 10


Nürtingen                                            Ludwigsburg

Schwaben Personal OHG                      Schwaben Personal OHG
Mühlstraße 4                                         Wilhelm-Bleyle-Straße 12
72622 Nürtingen                                   71636 Ludwigsburg

Tel.: 07022 60 257 - 0                            Tel.:  07141 68 882 - 70
Fax: 07022 60 257 – 111                        Fax:   07141 68 882 - 79


Laichingen                                            Office

Schwaben Personal OHG                       Schwaben Personal OHG
Gottlieb-Daimler-Straße 6                     Berliner Straße 2
89150 Laichingen                                  73728 Esslingen

Tel.:  07333 954 958 - 0                        Tel.: 0711 300 655 - 0
Fax:   07333 954 958 - 630                   Fax:  0711 300 655 - 179


Schwäbisch Gmünd                            Zentralverwaltung

Schwaben Personal OHG                     Schwaben Personal OHG
Kornhausstr. 21                                    Mettinger Str. 133
73525 Schwäbisch Gmünd                   73728 Esslingen

Tel.: 07171 40 420 - 0                            Tel.:  0711 31 05 88 - 0
Fax: 07171 40 420 - 515                        Fax:   0711 3105 88 - 300


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen und werden immer besser. Deshalb suchen wir suchen stetig neue Mitarbeiter für, unter anderem, folgende Positionen:

  • Sales Manager (m/w)
  • Disponenten (m/w) für Bewerber/ Mitarbeiter
  • Mitarbeiter (m/w) in der Verwaltung
  • Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w)

Weitere offen Stellen finden Sie unter www.schwabenpersonal.de

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Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie mit uns wachsen wollen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen Menschen, die Freude an der Arbeit mit Personal haben. Bei uns geht es viel um Zahlen und Daten, aber uns ist wichtig, dass wir dabei immer die Menschen im Blick haben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer sonst, als unsere eigenen Mitarbeiter, kann diese Frage am besten beantworten? Wir haben unsere Mitarbeiter gefragt wie Sie diese Frage in nur einem Wort beantworten. Machen Sie sich selbst ein Bild, was dabei entstanden ist.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie geht es nach dem Absenden Ihrer Bewerbung weiter? Wir möchten, dass keine Unklarheiten entstehen. Deshalb haben wir den Bewerbungsprozess bei Schwaben Personal für Sie transparent gemacht:

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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich auf unserer Internetseite www.schwabenpersonal.de schnell und bequem online bewerben. Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich telefonisch, per E-Mail oder per Post zu an uns zu wenden. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort freuen sich auf Ihre Bewerbung.

Schwaben Personal OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
2,09 Bewerber
4,44 Azubis
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima. Super Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen. Unser Vorgesetzter ist Tag und Nacht erreichbar, ohne dass das von ihm verlangt wird. Im schlimmsten Fall, kann man ihn auch noch um 3 Uhr Nachts anrufen. Immer ein offenes Ohr und Verständnis. Packt ebenso selber mit an und unterstützt sein Team. Top!

Kollegenzusammenhalt

In der Firma, in der ich 2 Jahre über Schwaben Personal angestellt war bin ich heute noch. Kann nur für den Kollegenzusammenhalt in der Einsatzfirma sprechen. Hier packt man gemeinsam an! Jeder hilft, jedem und man steht zueinander. Denn schließlich wollen alle pünktlich Feierabend machen. :-)

Interessante Aufgaben

Ich bin als Staplerfahrer tätig. Somit kann man dass nicht wirklich interessant nennen.
Allerdings macht es mir viel Spaß und ich bin glücklich in dieser Position.

Kommunikation

Einwandfrei! Schnelle und ehrliche Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Man muss sich erst beweisen. So wie in jedem Unternehmen. Wenn man sich gut anstellt, seine Arbeit pünktlich und sauber macht steht diesem Thema nichts im Weg. Ich fühlte mich jederzeit wertgeschätzt und willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin 58 Jahre alt und kann mich in keinster Weise beklagen!

Karriere / Weiterbildung

Mit 58 denkt man nicht mehr über eine zukünftige Karriere nach oder eine Weiterbildung. Bin mir aber sicher, dass es auch hier Möglichkeiten gibt. ( Staplerschein-Kurse etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

Wie es bei der Zeitarbeit eben so ist. Zu Beginn etwas wenig, aber mit der Zeit steigt das Gehalt. Wer seinen Job gut macht wird auch dafür belohnt und vor allem gerecht entlohnt!

Arbeitsbedingungen

Unser Vorgesetzter hat dafür gesorgt, dass die Bedingungen mittlerweile super sind.
Nach einem intensiven Gespräch nahm er sich unsere Anliegen und Ideen zu Herzen und setzte diese zum größten Teil auch um.

Work-Life-Balance

Genug Zeit um nach der Arbeit noch in Ruhe abschalten zu können und was zu unternehmen. Tägliche Arbeitszeit von 07:00 - 15:00 Uhr und 45 Minuten Pause.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Urlaubstage...Wenn man teilweise hört wie viele Tage anderen zustehen ist das doch etwas traurig. Man sollte sich etwas mehr abheben von anderen Zeitarbeitsfirmen.

Pro

Immer ein offenes Ohr, die Übernahme beim Kunden erfolge einwandfrei und schnell, gute Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Feb. 2018 (Geändert am 15.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor dem Schleudersitz ist hier keiner sicher (außer evtl. 1-2 Fossilien), dementsprechend angespannt ist die Atmosphäre. Fairness und Vertrauen? HAHA! Die einzigen auf die man sich verlassen kann sind die Kollegen auf derselben Hierarchieebene. Wenn man sich mit den Mitstreitern gut versteht (was wirklich keine Herausforderung ist) sind die Arbeitstage einigermaßen durch zu stehen. Die Fluktuationsrate ist leider trotzdem viel zu hoch. Am Sommerfest kennen gelernt, an Weihnachten schon nicht mehr dabei. Immerhin lässt man sich bei diesen Veranstaltungen etwas einfallen. Im Allgemeinen sind die Benefits jedoch sehr begrenzt. Kaffee und Wasser sind kostenfrei, das möchte ich gerne hervor heben. Das wöchentliche Frühstück um 07:30 am Freitag wird als Bonus dargestellt, in Wirklichkeit holt man sich hier jedoch einen regelmäßigen Anschiss außerhalb der Arbeitszeit ab. Hervorzuheben sind allerdings die kostenfreien Backwaren und das Nutella ;) Anspruchslos und etwas naiv sollte man sein um hier auf Dauer glücklich zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Als Führungskraft kann ich hier leider niemanden bezeichnen. Vorgesetzter trifft es besser. Aus welchem Grund diese Leute in der Position sind kann ich nicht nachvollziehen. In Göppingen hatte ich jedoch wenigstens das Gefühl, dass die Vorgesetzte sich für die Anliegen der Mitarbeiter (leider nur ausgewählte) interessiert und auch kritisch gegenüber der Chefetage äußert. Von ganz oben konnte man jedoch selten auf Unterstützung hoffen. Krank geschriebene Mitarbeiter wurden nach dem Grund gefragt und darum „gebeten“ doch wieder früher ins Büro zu kommen. Ziele waren im Großen und Ganzen Fair, wenn auch an der Grenze der Machbarkeit. Bei meinem Kündigungsgespräch wurde ich in meiner Entscheidung nochmals bestärkt das Unternehmen zu verlassen. Souveränität suchte ich vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren es, die mich im Unternehmen gehalten haben. Jeder hat seine eigenen Ziele und muss dem täglichen Druck standhalten. Für einen kleinen Spaß oder ein kurzes „Meeting“ ist sich jedoch niemand zu schade. Mit allen Abteilungen kann man gut auskommen. Besonders hervorheben möchte ich die Damen am Empfang, welche definitiv unterbewertet sind und dem Laden ein Herz geben.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben zu Beginn. Für Einsteiger kann ich diesen Job definitiv empfehlen. Kunden- sowie Bewerberkontakt, von Einstellung bis Kündigung über Krankmeldungen und Urlaubsanträge bearbeitet man alles. Naja, täglich grüßt das Murmeltier. Man muss sich mit (großteils) unmotivierten Mitarbeitern und Bewerbern rumschlagen und dazu Kunden bedienen, welche eigentlich keine Lust auf Zeitarbeiter haben. Kommt man mit den Verantwortlichen jedoch ins Gespräch kann eine Zusammenarbeit auch Spaß machen.

Kommunikation

Ich kann mich nicht an auch nur eine Information erinnern die offen kommuniziert wurde. Der Flurfunk ist jedoch relativ zuverlässig.

Gleichberechtigung

Sehr viele Führungskräfte sind weiblich, was natürlich auch daran liegt, dass die männlichen Kollegen sehr deutlich in Unterzahl sind. An der Gleichberechtigung gibt es nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man es bis ins hohe Alter hier ausgehalten hat, hat man auch den Respekt verdient und darf bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden zu Einarbeitung angeboten. Das interne Schulungsprogramm war im Aufbau und daher sehr dürftig. Karriereoptionen sind gegeben, dafür muss man aber erst einmal lange genug im Unternehmen sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Tresor ist schon voll, die Gelddruckmaschinerie „Zeitarbeit“ läuft jedoch auf Hochtouren weiter. Wer denkt die horrenden Verdienste werden an die externen Mitarbeiter weiter gegeben täuscht sich gewaltig. „Der Teufel trägt Prada“ und der kleine Arbeiter muss schauen wo er bleibt. Als interner Mitarbeiter kann man sich nicht beschweren. Für den Einstieg ins Berufsleben und die Branche in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Das alte Büro war nicht klimatisiert, scheint im Neuen wohl anderes sein. 1 Drucker am Empfang für alle war sehr spärlich und Zeitverschwendung. Auch die Technik war nicht auf dem neuesten Stand, geht jedoch sicherlich schlimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird weder kommuniziert, noch gelebt.
Schaut man sich das Kununu Profil genauer an, stellt man fest, dass alle guten Bewertungen am selben Tag abgegeben wurden. Ehrliche Beiträge sucht man hier vergeblich. Weder sozial, noch professionell.

Work-Life-Balance

Nur nicht den Fehler begehen und sich nach der Arbeit noch Gedanken machen. Es kommt zu oft vor, dass ein Mitarbeiter nicht bei der Nachtschicht war oder einfach nicht zur Frühschicht kommt. Das liegt jedoch nicht am Disponenten und der kann meist am wenigsten dafür. Hier muss man es schaffen darüber zu stehen. Die Arbeitszeiten sind relativ angenehm. Überstunden gibt es eigentlich immer (natürlich erst seit Einführung der Zeiterfassung). Plant man sich seinen Tag jedoch gut, kann man den Job in 8 Stunden schaffen.

Image

Zeitarbeit steht natürlich immer in Verbindung mit kurzfristigen Einsätzen, sodass Kündigungen der Mitarbeiter auf der Tagesordnung stehen. Es ist ein schmaler Grat zwischen Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Ungeheuer. Unter den Zeitarbeitern hat das Unternehmen keinen guten Ruf.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen, Lob muss zum Teil eingefordert werden, aber in einer bestimmten Position muss man sich auch selbst motivieren. Falls Lob ein Antreiber ist

Vorgesetztenverhalten

bei den Zielen werden realistische Ziele vereinbart. alle sind SMART, wurden auch visualisiert. jeder Mitarbeiter hat auch eigene Ziele. zum Teil persönliche Ziele

Kollegenzusammenhalt

ehrliche und offener Umgang, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist klar definiert. Wo bewege ich mich im Vertrieb, wann und wie oft Kontakte, welche Instrumente gibt es. Vertrieb ist immer interessant :)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über "was steht an" bzw. Zahlen, Umsätze,

Gleichberechtigung

Wir haben bis auf eine Niederlassung Frauen in der Position Niederlassungsleitung.
Eine Dame ist Regionalleitung . Zum Teil auch Mütter die nach der Geburt des 1. ten oder 2.ten Kindes zurückkamen.

Umgang mit älteren Kollegen

viele jüngere Kollegen, aber auch ältere Kollegen, definiere "Älter"
diese haben keine Nachteile

Karriere / Weiterbildung

ich kann die Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und den beruflichen Aufstieg als Bestens bewerten. ich bin Top zufrieden.

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist sehr gut. konnte mich ständig weiterentwickeln und wurde bei besonderem Einsatz nie enttäuscht. Prämien und vor allem pünktliche Zahlung

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist perfekt. im Test gerade ein super Laptop. Geschäftshandy im Vertrieb. Die Software auf dem neuesten Stand. die Büros sind hell und freundlich und es wird wert auf Gesundheit gelegt. /Rücken

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair trade kann ich nicht sagen, aber wir suchen für unsere Mitarbeiter Arbeit ums ECK d. h. weniger Autos auf der Straße

Work-Life-Balance

Urlaub kann konsumiert werden, steht aber immer in Absprache mit dem Team. das ist selbstverständlich. Auch bei Überzeit direkte Absprachen im Team

Image

Es kommt immer darauf an, ob man dem einen oder anderen zuhört oder nicht. persönlich gehöre nicht dazu. meine Energie geht in die Arbeit nicht in den Flurfunk
es gibt immer Mitarbeiter die negativer sind als andere. aber da kann man ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation intern , wenn uns ein Kollege verlässt wäre sicher besser eine Info zu bekommen. So gibt es wieder Flurfunk und Gerüchte. da könnten Energien anders laufen

Pro

das die Strukturen mitgewachsen sind . Von einer Niederlassung zu 8 Niederlassungen ist perfekt gelöst. Auch das Bewerbermanagement ist einzigartig
Geschäftsleitung hat viel Fachwissen, kann immer noch was lernen auch von diesen Vorgesetzten . das nötigt mir Respekt ab.

Contra

wenn ich was schlecht finden würde könnte ich hier nicht arbeiten.
Schlecht heißt festgefahren und nicht zu lösen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    56.25%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (11)
    22.916666666667%
    3,57
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (8)
    72.727272727273%
    2,09
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Schwaben Personal OHG
3,31
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.465 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen