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Schwaben Personal OHGals Arbeitgeber

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Schwaben Personal OHGSchwaben Personal OHGSchwaben Personal OHG

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    57.692307692308%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    23.076923076923%
    3,55
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sieben Niederlassungen im Großraum Stuttgart und über 1.200 externen Mitarbeitern zählt Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region. Mehr als 900 Kunden aus allen Branchen vertrauen auf unsere Expertise und Qualität.

Unser Grundsatz: Auf Worte folgen Taten.

Wenn wir etwas versprechen, dann wird dieses Versprechen auch gehalten. Egal, ob es um unsere Kunden, Mitarbeiter, Interessenten oder Bewerber geht. Denn Ehrlichkeit und Verlässlichkeit sind die Grundlagen unseres Zusammenhalts. Dieser Grundgedanke steht im Mittelpunkt jeden Handelns. Das macht uns in der Region Stuttgart zu einem der Marktführer

Unsere Vision: Wir wollen allen Menschen, die Arbeit suchen, Arbeit verschaffen.

Wir haben uns einer sozialen Aufgabe verpflichtet: Wir verschaffen Menschen aus der Region Arbeit. Darin sind wir erfolgreich, weil sowohl die Qualifikationen als auch die Wünsche unser Mitarbeiter und Bewerber bei der Auswahl der geeigneten Stelle gleichermaßen berücksichtigt werden.

Unser Qualitätsanspruch: Wir überlassen nichts dem Zufall.

Alle Prozesse bei Schwaben Personal sind nach ISO 9001 zertifiziert. Das ist kein Zufall, denn wir optimieren unsere Abläufe kontinuierlich, um die Qualität unserer Dienstleistung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber laufend zu verbessern. Darauf legen wir Wert, denn Qualität ist die Grundlage unserer Arbeit.  

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Kennzahlen

Umsatz

40 Mio. Euro (nur Region Stuttgart)

Mitarbeiter

75 interne Mitarbeiter, 1.200 externe Mitarbeiter (nur Region Stuttgart)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit

Mit Zeitarbeit erweitern Sie nicht nur Ihren Horizont, sondern Sie legen den Grundstein Ihrer beruflichen Karriere. Unsere Personalberater von Schwaben Personal öffnen Ihnen die Türen zu den renommiertesten Unternehmen in der Region Stuttgart. Ganz gleich, ob Sie eine berufliche Perspektive bei einem familiengeführten Betrieb oder einem internationalen Global Player fokussieren.

Mit Zeitarbeit können Sie als Berufseinsteiger die komplette Bandbreite Ihres Berufs kennenlernen – und zwar branchenübergreifend. So sammeln Sie nicht nur Erfahrungen, sondern Sie entwickeln sich auch beruflich und persönlich weiter und werden somit Spezialist in Ihrem Beruf.

Zeitarbeit erleichtert Ihnen auch den Wiedereinstieg in das Berufsleben und bringt Sie auf den neusten Stand. Unsere Personalberater begleiten Sie persönlich und individuell.

Gute Gründe für Schwaben Personal:

  • Wir öffnen Ihnen die Türen zu namhaften und international erfolgreichen Unternehmen aus der Region Stuttgart, die ausschließlich Schwaben Personal mit der Besetzung ihrer Stellen beauftragen 
  • Ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Rechtssicherheit und lukrative Vergütung durch DGB-iGZ Tarifvertrag
  • Bezahlung von Sozialleistungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und ein harmonisches Arbeitsklima
  • Mit 6 Niederlassungen in der Region Stuttgart bieten wir Ihnen räumliche Nähe
  • Persönliche und individuelle Beratung und Betreuung

Personalvermittlung

Im Rahmen der Personalvermittlung bringt Schwaben Personal qualifiziertes Personal bei Top-Unternehmen direkt unter Vertrag. Denn unsere Personalberater haben die Kontakte zu den renommiertesten Unternehmen in der Region Stuttgart und stellen ihre Expertise bereit, um Sie optimal zu präsentieren.

Gute Gründe für Schwaben Personal:

  • Über 900 namhafte Unternehmen aus verschiedensten Branchen im Portfolio
  • Know-how auf dem Gebiet Personalvermittlung seit mehr als 10 Jahren
  • Keine zeitintensive Stellensuche und kein Bewerbungsaufwand
  • Passgenaue Stellenagebote unter Berücksichtigung Ihrer Anforderungen und Präferenzen
  • Persönliche Beratung und individuelle Betreuung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen
Keine Kosten für die Direktvermittlung

7 Standorte


  • Vordere Karlstraße 12
    73033 Göppingen
    Deutschland

  • Berliner Straße 2
    73728 Esslingen
    Deutschland

  • Mühlstraße 4
    72622 Nürtingen
    Deutschland

  • Wilhelm-Bleyle-Straße 12
    71636 Ludwigsburg
    Deutschland

  • Steinenbergstraße 12
    72622 Nürtingen
    Deutschland

  • Gottlieb-Daimler-Straße 6
    89150 Laichingen
    Deutschland

  • Kornhausstraße 21
    73525 Schwäbisch Gmünd
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w) für folgende Berufsgruppen:

  • Facharbeiter Industrie und Handwerk
  • Gewerbliche und kaufmännische Anlernkräfte
  • Kaufmännische Büro-, Logistik- und Industriefachkräfte
  • Mitarbeiter im Rechnungs- und Finanzwesen
  • Fach- und Führungskräfte

Studenten und Schüler können in den Ferien ihre Urlaubskasse aufbessern und dabei Einblicke in das Berufsleben gewinnen und Erfahrungen sammeln.

Alle Jobs finden Sie unter www.schwabenpersonal.de.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich auf unserer Internetseite www.schwabenpersonal.de schnell und bequem online bewerben. Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich telefonisch, per E-Mail oder per Post zu an uns zu wenden. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort freuen sich auf Ihre Bewerbung.

Schwaben Personal OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man sich nicht beschweren. Ein offenes Ohr hat hier jeder.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für meine Niederlassung sprechen. Der Zusammenhalt ist recht angenehm, offen und freundlich. Ein Spaß zwischendurch ist immer willkommen.

Interessante Aufgaben

Wer mit Menschen zu tun hat, hat immer einen abwechslungsreichen Job.

Kommunikation

Hier fehlt die Offenheit, mehr Mitarbeiter Infos wären gut. Neue Mitarbeiter, Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen usw. Regelmäßige Info´s wären gut, dann nimmt sicher auch der Flurfunk ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine unterschiede.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich beweisen können, wer Gut ist kommt auch weiter, wie immer im Leben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist OK!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses System, super!

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, da ist der Tag fast rum. Flexiblere Arbeitszeiten wären für alle Mitarbeiter von Vorteil. Überzeitabbau muss immer Genehmigt werden von der Niederlassungsleitung.

Image

Der Ruf der Personaldienstleister ist immer schwierig. Dennoch ist Schwaben Personal einer der führenden Anbieter.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeiten flexibler gestalten. Mehr Firmeninterne Info´s. Interne Stellenausschreibungen wären gut, hier können sich auch interne Mitarbeiter besser weiterentwickeln.

Pro

Das auch die GL immer ein offenes Ohr hat. Hier gibt es regelmäßigen Austausch und Mitarbeitergespräche. Tolle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Trinken egal ob Heiß oder Kalt gibt es umsonst.
Tolle Firmenfeiern und Events, hier wird richtig was geboten.

Contra

Man kann sich wirklich nicht negativ über Schwaben Personal äußern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Feb. 2018 (Geändert am 15.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor dem Schleudersitz ist hier keiner sicher (außer evtl. 1-2 Fossilien), dementsprechend angespannt ist die Atmosphäre. Fairness und Vertrauen? HAHA! Die einzigen auf die man sich verlassen kann sind die Kollegen auf derselben Hierarchieebene. Wenn man sich mit den Mitstreitern gut versteht (was wirklich keine Herausforderung ist) sind die Arbeitstage einigermaßen durch zu stehen. Die Fluktuationsrate ist leider trotzdem viel zu hoch. Am Sommerfest kennen gelernt, an Weihnachten schon nicht mehr dabei. Immerhin lässt man sich bei diesen Veranstaltungen etwas einfallen. Im Allgemeinen sind die Benefits jedoch sehr begrenzt. Kaffee und Wasser sind kostenfrei, das möchte ich gerne hervor heben. Das wöchentliche Frühstück um 07:30 am Freitag wird als Bonus dargestellt, in Wirklichkeit holt man sich hier jedoch einen regelmäßigen Anschiss außerhalb der Arbeitszeit ab. Hervorzuheben sind allerdings die kostenfreien Backwaren und das Nutella ;) Anspruchslos und etwas naiv sollte man sein um hier auf Dauer glücklich zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Als Führungskraft kann ich hier leider niemanden bezeichnen. Vorgesetzter trifft es besser. Aus welchem Grund diese Leute in der Position sind kann ich nicht nachvollziehen. In Göppingen hatte ich jedoch wenigstens das Gefühl, dass die Vorgesetzte sich für die Anliegen der Mitarbeiter (leider nur ausgewählte) interessiert und auch kritisch gegenüber der Chefetage äußert. Von ganz oben konnte man jedoch selten auf Unterstützung hoffen. Krank geschriebene Mitarbeiter wurden nach dem Grund gefragt und darum „gebeten“ doch wieder früher ins Büro zu kommen. Ziele waren im Großen und Ganzen Fair, wenn auch an der Grenze der Machbarkeit. Bei meinem Kündigungsgespräch wurde ich in meiner Entscheidung nochmals bestärkt das Unternehmen zu verlassen. Souveränität suchte ich vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren es, die mich im Unternehmen gehalten haben. Jeder hat seine eigenen Ziele und muss dem täglichen Druck standhalten. Für einen kleinen Spaß oder ein kurzes „Meeting“ ist sich jedoch niemand zu schade. Mit allen Abteilungen kann man gut auskommen. Besonders hervorheben möchte ich die Damen am Empfang, welche definitiv unterbewertet sind und dem Laden ein Herz geben.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben zu Beginn. Für Einsteiger kann ich diesen Job definitiv empfehlen. Kunden- sowie Bewerberkontakt, von Einstellung bis Kündigung über Krankmeldungen und Urlaubsanträge bearbeitet man alles. Naja, täglich grüßt das Murmeltier. Man muss sich mit (großteils) unmotivierten Mitarbeitern und Bewerbern rumschlagen und dazu Kunden bedienen, welche eigentlich keine Lust auf Zeitarbeiter haben. Kommt man mit den Verantwortlichen jedoch ins Gespräch kann eine Zusammenarbeit auch Spaß machen.

Kommunikation

Ich kann mich nicht an auch nur eine Information erinnern die offen kommuniziert wurde. Der Flurfunk ist jedoch relativ zuverlässig.

Gleichberechtigung

Sehr viele Führungskräfte sind weiblich, was natürlich auch daran liegt, dass die männlichen Kollegen sehr deutlich in Unterzahl sind. An der Gleichberechtigung gibt es nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man es bis ins hohe Alter hier ausgehalten hat, hat man auch den Respekt verdient und darf bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden zu Einarbeitung angeboten. Das interne Schulungsprogramm war im Aufbau und daher sehr dürftig. Karriereoptionen sind gegeben, dafür muss man aber erst einmal lange genug im Unternehmen sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Tresor ist schon voll, die Gelddruckmaschinerie „Zeitarbeit“ läuft jedoch auf Hochtouren weiter. Wer denkt die horrenden Verdienste werden an die externen Mitarbeiter weiter gegeben täuscht sich gewaltig. „Der Teufel trägt Prada“ und der kleine Arbeiter muss schauen wo er bleibt. Als interner Mitarbeiter kann man sich nicht beschweren. Für den Einstieg ins Berufsleben und die Branche in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Das alte Büro war nicht klimatisiert, scheint im Neuen wohl anderes sein. 1 Drucker am Empfang für alle war sehr spärlich und Zeitverschwendung. Auch die Technik war nicht auf dem neuesten Stand, geht jedoch sicherlich schlimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird weder kommuniziert, noch gelebt.
Schaut man sich das Kununu Profil genauer an, stellt man fest, dass alle guten Bewertungen am selben Tag abgegeben wurden. Ehrliche Beiträge sucht man hier vergeblich. Weder sozial, noch professionell.

Work-Life-Balance

Nur nicht den Fehler begehen und sich nach der Arbeit noch Gedanken machen. Es kommt zu oft vor, dass ein Mitarbeiter nicht bei der Nachtschicht war oder einfach nicht zur Frühschicht kommt. Das liegt jedoch nicht am Disponenten und der kann meist am wenigsten dafür. Hier muss man es schaffen darüber zu stehen. Die Arbeitszeiten sind relativ angenehm. Überstunden gibt es eigentlich immer (natürlich erst seit Einführung der Zeiterfassung). Plant man sich seinen Tag jedoch gut, kann man den Job in 8 Stunden schaffen.

Image

Zeitarbeit steht natürlich immer in Verbindung mit kurzfristigen Einsätzen, sodass Kündigungen der Mitarbeiter auf der Tagesordnung stehen. Es ist ein schmaler Grat zwischen Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Ungeheuer. Unter den Zeitarbeitern hat das Unternehmen keinen guten Ruf.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Feb. 2018 (Geändert am 20.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, locker, zielorientiert.
Jedes Jahr finden interne Events statt um den Kollegenzusammenhalt zu stärken.

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege, Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Beanstandungen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, man hat ein gemeinsames Ziel und zwar unseren externen Kollegen, den bestmöglichen Job zu verschaffen

Interessante Aufgaben

Eine gewisse Routine ist wohl in jedem Beruf normal, durch die Weiterbildungen und auch durch die gesetzlichen Änderungen lernt man nie aus.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, kann aber noch verbessert werden, das ist ab einer gewissen Größe der Firma normal, denke ich.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eher junges Team

Karriere / Weiterbildung

Man erhält interne und externe Weiterbildungen, Schulungen etc.
Weiterentwicklung (Karriere) ist gegeben bei fachlicher und menschlicher Eignung, durch die flachen Hierarchien werden zum Teil Stellen geschaffen, die vorher nicht existierten um das eigene Potenzial bestmöglich nutzen zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist der Leistung entsprechend angepasst

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht, sauberer gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Gibt es Sonderwünsche werden diese beantragt und meist genehmigt bsp. spezieller Stuhl für den Rücken etc.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden können abgebaut werden

Image

Überzeugt durch langjährige treue Kundenbeziehungen, und fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt es keine, es wird tagtäglich an Verbesserungen gearbeitet

Pro

Es passt einfach alles.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    57.692307692308%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    23.076923076923%
    3,55
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schwaben Personal OHG
3,45
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,46
64.037 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen