Arbeitsatmosphäre

Immer nett und freundlich selbst wenn es schwierig wurde!
Selbst in CORONA Zeiten tat die Firma für eine was Sie konnte.
Der Entleiher (2000 Mitarbeiter), bei einem echt sehr guten Ruf war aber verlogen und hinterlistig.
einige Mitarbeiter haben sich telefonisch beim Schwaben Personal beschwert über mich.
Sie gaben sich als Abteilungsleiter aus,.
So reagieren Betriebsblinde die sich bedroht von einem Leiharbeiter fühlen weil der in allen Belangen besser war als Sie selbst.
Mit Corona hatte das Elend ein Ende!
Stuttgart Feuerbach, nicht Bosch.

Vorgesetztenverhalten

Kann Garnichts schlechtes sagen.

Kollegenzusammenhalt

In Zeitarbeitsunternehmen immer schwer, hatte am Einsatzort nur einen und da war alles ok.

Interessante Aufgaben

Für die Art der arbeit ist die Zeitfirma nicht zuständig, im meinem Fall war alles ok

Kommunikation

Es war immer jemand zu erreichen. Was besprochen war wurde so auch umgesetzt. Kein Wischiwaschi.

Gleichberechtigung

n/A

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema, die Firma war eh überaltert.

Gehalt / Sozialleistungen

Normales Facharbeiter Gehalt + Fahrgeld

Arbeitsbedingungen

Stuttgart Feuerbach W/P

Work-Life-Balance

Alles gut, 35 h Woche. der Kunde hatte oft keine Arbeit für eine 40 Woche was mir auch recht war. 35h reichen mir bei 15 h Fahrzeit die Woche. Schwabenpersonal hatte kein Problem damit weil man ja eine 35 H Vertrag hat. Ander Leihfirmen werden gleich blöd wenn man mal nur 39,5 H arbeitet natürlich auch bei einem 35 H Vertrag.

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Selbst gute Leihfirmen haben es nicht leicht, weil Sie oft auch unzuverlässige Leute einstellen müssen. Diese bewerten dann schlecht wenn Sie gefeuert werden selbst wenn Sie den Grund der Entlassung gesetzt haben.

Verbesserungsvorschläge

• Am Monatsende ungefragt den grössten Teil des Gehaltes überweißen das die Mitarbeiter ihr laufenden Kosten bezahlen können. Das ist eine Krankheit die viele Zeitfirmen haben da zu Monatsende die Stunden abgegeben werden und dann erst berechnet werden kann. So findet bei Zeitfirmen die Gehaltsanweisung immer zu 15 eines Monats statt. Das Problem ist bekannt, es wird über Vorschüsse versucht zu kompensieren, die aber nur bei der DIS Ag meins Wissens automatisch ausbezahlt werden. Bei allen anderen Leihfirmen muss man bettel gehn! Das ist unwürdig!

Pro

Das alles super korrekt ausgeführt wurde man aber auch flexible war.

Contra

Vorschuss Regeln, man musste in die Personalabteilung des Entleihers und sich zum Monatsende eine Vorab-Zeiten-Ausdruck holen.
Das ging nicht nur mir auf die Nerven, auch der Entleiher hatte Spaß damit.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer drauf an, viel Unterstützung kann man nicht erwarten, gab aber einige lustige Momente

Vorgesetztenverhalten

Die Türe ist immer zu, bekommt überhaupt nicht mit was in der Niederlassung abgeht.

Kollegen machen was sie wollen, es führt niemand. Kollegen stempeln sich gegenseitig ein und aus, obwohl sie nicht mal anwesend sind. Augen mehr aufhalten und fair sein.
An meinem letzten Tag wurde sich nicht mal von mir verabschiedet obwohl alle Beteiligten im Haus waren. Hier ist man nichts wert.

Kollegenzusammenhalt

Auge um Auge, Zahn um Zahn. Die meisten lachen dir ins Gesicht, sobald du aus dem Raum läufst wird man beleidgt und es wird wirklich viel gelästert. Bekommt man dann auch durch Kollegen mit die zufällig im Raum saßen. Niemand gibt seine Fehler zu, bei Meetings will jeder sein Gesicht wahren, also schreit man sich gegenseitig an wieso was schief gelaufen ist, und beschuldigt die jeweils andere Abteilung.

Interessante Aufgaben

Haben mir gefallen, Umgang mit externen Mitarbeitern nicht immer vorbildich, es zählt das Geld.

Kommunikation

Wenn es um dich selber geht, weiss jeder grundsätzlich mehr als du. Kann auch schon vorkommen dass dich Kollegen von anderen Niederlassungen anrufen um dir Neuigkeiten über deine Position zu erzählen, aber du weisst noch nicht mal was davon.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich junges Team, mit älteren gibt es trotzdem keine Probleme!

Karriere / Weiterbildung

Man wird da hingesteckt wo es eben gebraucht wird, Weiterbildungen gibt es keine, ausser sie sind vorgeschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann ganz gut sein, wenn der Entscheidende einen guten Tag oder dich symphatisch findet, ansonsten kann es sein dass man als Disponentin mal genauso verdient wie die Verwaltung, unfaires System.

Arbeitsbedingungen

Schönes Klimatisiertes Büro, kostenlose Getränke.

Work-Life-Balance

08:00 Uhr - 17:00 Uhr, 1 Stunde Gleitzeit, die allerdings nicht viel bringt, da mal jeden Schritt absprechen muss. Hier heisst es auch, welcher Kollege packt am schnellsten seine Sachen, der verlierer muss bis zum Ende bleiben. Hat man mal einen Termin muss man sich frei nehmen.

Arbeitsatmosphäre

war insgesamt in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

war gut und transparent.

Kollegenzusammenhalt

war durchaus vorhanden.

Interessante Aufgaben

gab es durchaus.

Kommunikation

war sehr get.

Gleichberechtigung

war definitiv vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

war respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

ist nicht wirklich möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

hätte(n) besser sein können.

Arbeitsbedingungen

waren o.K.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

war ebenfalls vorhanden.

Work-Life-Balance

war o. K., leider lange Fahrtwege.

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ist top.

Verbesserungsvorschläge

• Bei Ratschlägen etwas behutsamer vorgehen, weniger "klugscheißerisch".

Pro

Er setzt die (überbetrieblichen) Mitarbeiter entsprechend deren Fähigkeiten ein.Es herrscht dort ein angenehmes Arbeitsklima.

Contra

Es werden ältere Mitarbeiter durchaus respektiert, dennoch gibt es manchmal Ratschläge und Verbesserungsvorschläge von jungen Kolleginnen, die kaum Berufserfahrung aufweisen können. Hier wäre etwas mehr Fingerspitzengefühl angebracht.