Arbeitsatmosphäre

war insgesamt in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

war gut und transparent.

Kollegenzusammenhalt

war durchaus vorhanden.

Interessante Aufgaben

gab es durchaus.

Kommunikation

war sehr get.

Gleichberechtigung

war definitiv vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

war respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

ist nicht wirklich möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

hätte(n) besser sein können.

Arbeitsbedingungen

waren o.K.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

war ebenfalls vorhanden.

Work-Life-Balance

war o. K., leider lange Fahrtwege.

Image

ist top.

Verbesserungsvorschläge

• Bei Ratschlägen etwas behutsamer vorgehen, weniger "klugscheißerisch".

Pro

Er setzt die (überbetrieblichen) Mitarbeiter entsprechend deren Fähigkeiten ein.Es herrscht dort ein angenehmes Arbeitsklima.

Contra

Es werden ältere Mitarbeiter durchaus respektiert, dennoch gibt es manchmal Ratschläge und Verbesserungsvorschläge von jungen Kolleginnen, die kaum Berufserfahrung aufweisen können. Hier wäre etwas mehr Fingerspitzengefühl angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Dank den Kollegen auszuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Erfahrung bei Schwaben Personal hatte einen positiven Punkt: Manche KOLLEGEN!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich immer die gleichen da man aber mit Menschen arbeitet (zumindest manche Mitarbeiter in der Firma sehen dass so) ist der Ablauf unterschiedlich

Kommunikation

Hier weiß jeder immer mehr als die Person die es tatsächlich betrifft. Natürlich auch wenn es um Kündigungen geht.

Karriere / Weiterbildung

Es wird geglaubt, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt aber wenn man ehrlich ist nein.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay

Image

Das Image der meisten Zeitarbeitsunternehmen ist nicht gut. Oftmals aber eben auch zu Recht...!
Neue Mitarbeiter werden immer wieder darauf hingewiesen Bewertungen abzugeben wenn der Schein noch trügt vergessen, aber nachdem Sie wieder weg sind das tatsächlich erlebte zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

• Sich immer wieder vor Augen führen dass man mit Menschen arbeitet und nicht nur Vertriebsstrategien schulen.

Pro

Heißgetränke

Contra

Alles außer die Heißgetränke

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel freundlich, jedoch distanziert. Bei mir war der Fall, dass mehrere Mitarbeiter im Team innerhalb kürzester Zeit gleichzeitig gekündigt haben, hier kam nicht einmal die Fragen auf, weshalb dies der Fall war. Die Führungsebene hat sich bei Unternehmensaustritt nicht verabschiedet und es hat kein Abschlussgespräch stattgefunden. Keine Wertschätzung!

Nach Austritt habe ich enorme Probleme mit der Auszahlung meines Resturlaubes sowie den Überstunden. E-Mails hierzu werden von Schwaben Personal teilweise einfach ignoriert oder nicht vollständig beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams halten weitegehnst gut zusammen, jedoch bekämpfen und konkurrieren die einzelnen Niederlassungen miteinander, weshalb es hier öfters zu Streitigkeiten kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen und im Team ist nicht vorhanden. Vieles hört man hier nur über den Flurfunk, auch wenn es einen Mitarbeiter persönlich betrifft. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einezogen und es wird selten nach der Meinung gefragt. Selbst wenn man gefragt wird, sind die Entscheidungen bereits vorab getoffen worden oder werden im Nachhinein entschieden ohne auf die Meinung der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, niemand hat ein problem mit den wenigen älteren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Nur sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierachie.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, 30min morgens uns abend Gleitzeit, jedoch sind morgens um 8 Uhr oftmals Meetings angesetzt und abends muss man trotzdem klären ob man früher gehen kann.

Image

Alle Vorurteile ggü. der Zeitarbeit/PDL haben sich in diesem Unternehmen bestätigt. Mitarbeiter sind keine Menschen sondern Ware.