Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel freundlich, jedoch distanziert. Bei mir war der Fall, dass mehrere Mitarbeiter im Team innerhalb kürzester Zeit gleichzeitig gekündigt haben, hier kam nicht einmal die Fragen auf, weshalb dies der Fall war. Die Führungsebene hat sich bei Unternehmensaustritt nicht verabschiedet und es hat kein Abschlussgespräch stattgefunden. Keine Wertschätzung!

Nach Austritt habe ich enorme Probleme mit der Auszahlung meines Resturlaubes sowie den Überstunden. E-Mails hierzu werden von Schwaben Personal teilweise einfach ignoriert oder nicht vollständig beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams halten weitegehnst gut zusammen, jedoch bekämpfen und konkurrieren die einzelnen Niederlassungen miteinander, weshalb es hier öfters zu Streitigkeiten kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen und im Team ist nicht vorhanden. Vieles hört man hier nur über den Flurfunk, auch wenn es einen Mitarbeiter persönlich betrifft. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einezogen und es wird selten nach der Meinung gefragt. Selbst wenn man gefragt wird, sind die Entscheidungen bereits vorab getoffen worden oder werden im Nachhinein entschieden ohne auf die Meinung der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, niemand hat ein problem mit den wenigen älteren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Nur sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierachie.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, 30min morgens uns abend Gleitzeit, jedoch sind morgens um 8 Uhr oftmals Meetings angesetzt und abends muss man trotzdem klären ob man früher gehen kann.

Image

Alle Vorurteile ggü. der Zeitarbeit/PDL haben sich in diesem Unternehmen bestätigt. Mitarbeiter sind keine Menschen sondern Ware.

Arbeitsatmosphäre

...ist sehr positiv! Für gute Arbeit wird man gelobt und belohnt. Eigene Ideen finden immer Platz und werden berücksichtigt. Das Vertrauen gegenüber den Angestellten ist groß und man darf selbstständig und eigenständig arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch gesetzt, auch Lösungsvorschläge werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt. Man steht nicht alleine da und die Vorgesetzten sind immer da, wenn man einen Ratschlag braucht.

Kollegenzusammenhalt

...wird hier groß geschrieben. Alle ziehen an einem Strang und man versucht Hürden gemeinsam zu meistern.

Interessante Aufgaben

...gibt es hier reichlich! Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Wem Sinnhaftigkeit in der Arbeit wichtig ist, wird hier glücklich :)

Kommunikation

Es finden zum Austausch genügend niederlassungsübergreifende Termine statt. Hat man Themen, die besprochen werden müssen, werden Termine schnell organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir noch ein recht junges Unternehmen sind (2020 ist das 15-Jährige), gibt es nicht wirklich viele ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung ist Schwaben Personal wichtig. Wird Potential gesehen und signalisiert, wird gemeinsam nach Karriereoptionen gesucht. Man wird belohnt für seinen Einsatz, Ehrgeiz und unternehmerisches Denken. So wurde ich zur Führungskraft bei Schwaben Personal.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünklich ausgezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Zusätzlich unterstützt Schwaben Personal bei der betrieblichen Altersrente!

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze, Firmenwagen für geschäftliche Termine vorhanden sowie kostenfreie Kalt- und Warmgetränke sind ein wirklicher Bonus!

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem ist eingeführt, kann aber, je nach Aufgabenberg, nicht immer genutzt werden. Es gibt aber auch die Möglichkeit auf Zeitkonto "Urlaub" zu nehmen - so kann man sich den ein oder anderen Tag zum Ausspannen nehmen.

Image

Auch wenn das Image unserer Branche (Zeitarbeit) nicht gerade das Beste ist, so haben wir viele zufriedene Mitarbeiter. Der Zusammenhalt und die Zugehörigkeit zur Firma sind Teil unserer Leitbilder und werden intern auch gelebt. Wir haben sogar ein internes Motto: Stolz ein Schwabe zu sein!

Verbesserungsvorschläge

• Weiterhin zielstrebig und fokussiert nach Vorne schauen und keine Rückschritte gehen.

Pro

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt machen Schwaben Personal zu der Firma, die sie heute ist. Es macht Spaß Teil der Familie zu sein!

Arbeitsatmosphäre

Sehr Moderne Arbeitsplätze und Niederlassungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben IMMER ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Fühle mich sehr gut aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt Kommunikation.

Kommunikation

Sowohl im eigenen Team als auch zu Kollegen an anderen Standorten TOP!

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Unternehmen, mehr Frauen als Männer in Führungspositionen!

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team!

Karriere / Weiterbildung

Regelmässige stetig aktualisierte und selbst entwickelte Inhouse Schulungen in der Einarbeitungsphase sowie im Laufe der Arbeitszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist normal, habe nichts daran auszusetzen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitszeiten, Technisch TOP moderne und Helle Büros. Elektrisch höhenverstellbare Tische sowie die möglichkeit an ihnen im stehen zu arbeiten.
Kostenlose Warm und Kaltgetränke sowie frisches Obst und Snacks.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro - Alles digitalisiert.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, auf Urlaub wird Rücksicht genommen. Keinerlei Probleme in diesem Bereich.

Image

Marktführer in der Region.

Pro

Unternehmen auf starkem Wachstumskurs, dadurch gibt es immer etwas zu tun und es wird nie Langweilig. Durch die modernen Arbeitsplätze und das Super tolle Team fühlt man sich rundum Wohl.

Contra

Gibt es nichts.