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Schwaben Personal OHGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    57.534246575342%
    Gut (12)
    16.438356164384%
    Befriedigend (5)
    6.8493150684932%
    Genügend (14)
    19.178082191781%
    3,65
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (15)
    62.5%
    2,51
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Regional. Persönlich. Professionell.

Wir sind ein großer Personaldienstleister mit ca. 900 Kunden, ca. 1.200 Mitarbeitern und 8 Standorten in Baden-Württemberg.

Unser Grundsatz: Auf Worte folgen Taten.

Wenn wir etwas versprechen, dann wird dieses Versprechen auch gehalten. Egal, ob es um unsere Kunden, Mitarbeiter, Interessenten oder Bewerber geht. Dieser Grundgedanke steht im Mittelpunkt jeden Handelns.

Unsere Vision: Wir wollen allen Menschen, die Arbeit suchen, Arbeit verschaffen.

Wir haben uns einer sozialen Aufgabe verpflichtet: Wir verschaffen Menschen aus der Region Arbeit. Darin sind wir erfolgreich, weil sowohl die Qualifikationen als auch die Wünsche unser Mitarbeiter und Bewerber bei der Auswahl der geeigneten Stelle gleichermaßen berücksichtigt werden.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

40 Mio. Euro (nur Region Stuttgart)

Mitarbeiter

80 interne Mitarbeiter, 1.200 externe Mitarbeiter (nur Region Stuttgart)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio

Flexibilität ist der große Vorteil von mordernem Personalmanagement. Demnach stellen wir unseren Kunden Zeitarbeitskräfte zur Verfügung, suchen Personal zur Festanstellung oder arbeiten Seite an Seite mit der Personalabteilung des Kunden vor Ort.


Dabei haben wir uns auf die folgenden Bereiche spezialisiert:

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Unser Angebot für Bewerber

Ganz gleich, ob Sie Einsteiger, Umsteiger oder Aufsteiger sind, Schwaben Personal ist das optimale Sprungbrett in den Beruf. Wir kennen Hunderte von Unternehmen und bringen Sie dorthin, wo Sie die besten Chancen haben. Dabei vermitteln wir sowohl in Zeitarbeit als auch in Festanstellung.

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Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Spannende Aufgaben und Platz für eigene Ideen
  • Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke
  • Weiterbildung und Fortbildung
  • Teamwork und flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenwagen
  • Optimale Einarbeitung
  • Mitarbeiterevents

7 Standorte


  • Vordere Karlstraße 12
    73033 Göppingen
    Deutschland

  • Berliner Straße 2
    73728 Esslingen
    Deutschland

  • Mühlstraße 4
    72622 Nürtingen
    Deutschland

  • Wilhelm-Bleyle-Straße 12
    71636 Ludwigsburg
    Deutschland

  • Steinenbergstraße 12
    72622 Nürtingen
    Deutschland

  • Gottlieb-Daimler-Straße 6
    89150 Laichingen
    Deutschland

  • Kornhausstraße 21
    73525 Schwäbisch Gmünd
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für neue Talente finden wir immer einen Platz, am besten in einem dieser Positionen:

  • Sales Manager (m/w/d)
  • Personaldisponent (m/w/d)
  • Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w) für unsere Zentralverwaltung

Unsere aktuellen, offenen Stellen finden Sie unter www.schwabenpersonal.de/karriere

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Gesuchte Qualifikationen

Von etwas Positiven, kann man nie genug haben!

In vielen unserer Bereiche ist eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung ein guter Grundstein, aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Wichtig ist uns, dass Sie zu uns passen und für Ihre neue Aufgabe brennen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer sonst, als unsere eigenen Mitarbeiter, können diese Frage am besten beantworten?

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Stolz ein Schwabe zu sein!

Dieser Leitsatz zieht sich bei uns über alle Bereiche hinweg durch.

Wir sind alle stolz Teil der Schwaben Personal-Familie zu sein.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie geht es nach dem Absenden Ihrer Bewerbung weiter? Wir möchten, dass keine Unklarheiten entstehen. Deshalb haben wir den Bewerbungsprozess bei Schwaben Personal für Sie transparent gemacht:

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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail senden an bewerbung@schwabenpersonal.de. Alternativ können Sie sich auch über unsere Homepage bewerben unter www.schwabenpersonal.de/karriere.

Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalreferentin Clarissa Trojahn wenden.

Schwaben Personal OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
2,51 Bewerber
4,44 Azubis
  • 14.Sep. 2019 (Geändert am 16.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel freundlich, jedoch distanziert. Bei mir war der Fall, dass mehrere Mitarbeiter im Team innerhalb kürzester Zeit gleichzeitig gekündigt haben, hier kam nicht einmal die Fragen auf, weshalb dies der Fall war. Die Führungsebene hat sich bei Unternehmensaustritt nicht verabschiedet und es hat kein Abschlussgespräch stattgefunden. Keine Wertschätzung!

Nach Austritt habe ich enorme Probleme mit der Auszahlung meines Resturlaubes sowie den Überstunden. E-Mails hierzu werden von Schwaben Personal teilweise einfach ignoriert oder nicht vollständig beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams halten weitegehnst gut zusammen, jedoch bekämpfen und konkurrieren die einzelnen Niederlassungen miteinander, weshalb es hier öfters zu Streitigkeiten kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen und im Team ist nicht vorhanden. Vieles hört man hier nur über den Flurfunk, auch wenn es einen Mitarbeiter persönlich betrifft. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einezogen und es wird selten nach der Meinung gefragt. Selbst wenn man gefragt wird, sind die Entscheidungen bereits vorab getoffen worden oder werden im Nachhinein entschieden ohne auf die Meinung der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, niemand hat ein problem mit den wenigen älteren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Nur sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierachie.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, 30min morgens uns abend Gleitzeit, jedoch sind morgens um 8 Uhr oftmals Meetings angesetzt und abends muss man trotzdem klären ob man früher gehen kann.

Image

Alle Vorurteile ggü. der Zeitarbeit/PDL haben sich in diesem Unternehmen bestätigt. Mitarbeiter sind keine Menschen sondern Ware.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Schwabenpersonal
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback, scheinbar gab es noch einige offene Themen, die Sie leider nicht mit uns direkt geteilt haben. Aufgrund unserer internen, aktuellen Umstrukturierung kam es gerade in Ihrem Bereich zu einem Wechsel der Aufgaben. Die Umstruktierung war eine notwendige Maßnahme, um auf den aktuellen Markt reagieren zu können und wurde mit Ihnen intensiv besprochen. Wir respektieren Ihre Entscheidung, das Unternehmen verlassen zu haben, möchten dennoch darauf hinweisen, dass alle offenen Belange nach Ihrem Weggang standardmäßig und rechtssicher behandelt und abgewickelt werden. Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen. Gerne können Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen und wir finden einen gemeinsamen Nenner. Tel.: 0711 / 31 05 88 351 E-Mail: recruiting@schwabenpersonal.de Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße

Jessica Prokein
Teamleitung Personalmarketing

  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

...ist sehr positiv! Für gute Arbeit wird man gelobt und belohnt. Eigene Ideen finden immer Platz und werden berücksichtigt. Das Vertrauen gegenüber den Angestellten ist groß und man darf selbstständig und eigenständig arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch gesetzt, auch Lösungsvorschläge werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt. Man steht nicht alleine da und die Vorgesetzten sind immer da, wenn man einen Ratschlag braucht.

Kollegenzusammenhalt

...wird hier groß geschrieben. Alle ziehen an einem Strang und man versucht Hürden gemeinsam zu meistern.

Interessante Aufgaben

...gibt es hier reichlich! Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Wem Sinnhaftigkeit in der Arbeit wichtig ist, wird hier glücklich :)

Kommunikation

Es finden zum Austausch genügend niederlassungsübergreifende Termine statt. Hat man Themen, die besprochen werden müssen, werden Termine schnell organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir noch ein recht junges Unternehmen sind (2020 ist das 15-Jährige), gibt es nicht wirklich viele ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung ist Schwaben Personal wichtig. Wird Potential gesehen und signalisiert, wird gemeinsam nach Karriereoptionen gesucht. Man wird belohnt für seinen Einsatz, Ehrgeiz und unternehmerisches Denken. So wurde ich zur Führungskraft bei Schwaben Personal.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünklich ausgezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Zusätzlich unterstützt Schwaben Personal bei der betrieblichen Altersrente!

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze, Firmenwagen für geschäftliche Termine vorhanden sowie kostenfreie Kalt- und Warmgetränke sind ein wirklicher Bonus!

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem ist eingeführt, kann aber, je nach Aufgabenberg, nicht immer genutzt werden. Es gibt aber auch die Möglichkeit auf Zeitkonto "Urlaub" zu nehmen - so kann man sich den ein oder anderen Tag zum Ausspannen nehmen.

Image

Auch wenn das Image unserer Branche (Zeitarbeit) nicht gerade das Beste ist, so haben wir viele zufriedene Mitarbeiter. Der Zusammenhalt und die Zugehörigkeit zur Firma sind Teil unserer Leitbilder und werden intern auch gelebt. Wir haben sogar ein internes Motto: Stolz ein Schwabe zu sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin zielstrebig und fokussiert nach Vorne schauen und keine Rückschritte gehen.

Pro

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt machen Schwaben Personal zu der Firma, die sie heute ist. Es macht Spaß Teil der Familie zu sein!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, vielen Dank für die positive Bewertung und die angemerkten Verbessungsvorschläge! Optimierung ist für uns ein dauerhafter Bestandteil und Feedback wie Ihres macht uns zu einem besseren Unternehmen. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit! Viele Grüße

Jessica Prokein
Teamleitung Personalmarketing

  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr Moderne Arbeitsplätze und Niederlassungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben IMMER ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Fühle mich sehr gut aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt Kommunikation.

Kommunikation

Sowohl im eigenen Team als auch zu Kollegen an anderen Standorten TOP!

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Unternehmen, mehr Frauen als Männer in Führungspositionen!

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team!

Karriere / Weiterbildung

Regelmässige stetig aktualisierte und selbst entwickelte Inhouse Schulungen in der Einarbeitungsphase sowie im Laufe der Arbeitszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist normal, habe nichts daran auszusetzen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitszeiten, Technisch TOP moderne und Helle Büros. Elektrisch höhenverstellbare Tische sowie die möglichkeit an ihnen im stehen zu arbeiten.
Kostenlose Warm und Kaltgetränke sowie frisches Obst und Snacks.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro - Alles digitalisiert.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, auf Urlaub wird Rücksicht genommen. Keinerlei Probleme in diesem Bereich.

Image

Marktführer in der Region.

Pro

Unternehmen auf starkem Wachstumskurs, dadurch gibt es immer etwas zu tun und es wird nie Langweilig. Durch die modernen Arbeitsplätze und das Super tolle Team fühlt man sich rundum Wohl.

Contra

Gibt es nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwaben Personal OHG
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie glücklich bei uns sind. Wir versuchen unsere Rahmenbedingungen so optimal wie möglich für unsere Mitarbeiter zu gestalten, daher legen wir viel wert auf ein gutes Arbeitsklima und einen optimalen Arbeitsplatz. Wir freuen uns weiterhin auf die positive Zusammenarbeit mit Ihnen! Viele Grüße

Jessica Prokein
Teamleitung Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    57.534246575342%
    Gut (12)
    16.438356164384%
    Befriedigend (5)
    6.8493150684932%
    Genügend (14)
    19.178082191781%
    3,65
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (15)
    62.5%
    2,51
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Schwaben Personal OHG
3,38
98 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen