Handeln mit Leidenschaft - keineswegs nur ein Slogan
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Schwabenpersonal ist super. Konstruktiv, partnerschaftlich und immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wichtige Mitteilungen werden zeitnah und aktuell kommuniziert. Zudem gibt es die Möglichkeit aktiv eigene Themenvorschläge einzureichen. Abteilungsindividuelle Meetings gibt es selbstverständlich auch, man muss ja "up to date" sein und bleiben. "Up to date" ist ein Stichwort, es gibt auch eine eigene Plattform. Auch dort kann man selbst aktiv werden!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super - wie bereits in Punkto „Arbeitsatmosphäre“ erwähnt. Kollegen = Freundschaft. Ja. Dies ist allerdings kein muss, versteht sich von selbst. Aber auch mit Kolleginnen und Kollegen mit denen man "nur" auf beruflicher Ebene zu tun hat, ist eine konstruktive und sachliche Zusammenarbeit jederzeit möglich.
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen sind mit der Führungskraft jederzeit möglich. Auch besteht teilweise die Möglichkeit, die Stundenanzahl zu erhöhen bzw. zu verringern - je nach Lebenssituation. Sicherlich immer im Rahmen der Möglichkeiten - dass sei hier an dieser Stelle erwähnt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden jährlich im Orientierungs- und Entwicklungsgespräch gemeinsam besprochen und neue in gemeinsamer Absprache getroffen. Eine offene und ehrliche Kommunikation zum Vorgesetzten ist unbedingt gewünscht!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die vielfältigsten Dinge warten auf einen - so vielfältig das Unternehmen ist, so vielfältig sind die Aufgaben.