Ja-Sager sind herzlich willkommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros + die kostenlosen Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vieler Führungskräfte.
Die sehr sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und mehr Dankbarkeit zeigen. Dank Ihnen läuft diese Firma schließlich!
Einige Vorgesetzte besser schulen in Sachen Führungskompetenzen.
Anliegen und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht ständig belächeln oder ignorieren.
Versprechen die gemacht werden auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Wer geht als nächstes? Das ist hier die tägliche Frage. Somit kann die Arbeitsatmosphäre auch nicht gut sein. Vertrauen und Fairness sind hier Fremdwörter (Das bestätigt der Umgang mit den internen und vor allem mit den externen Mitarbeitern). Wenn man zu dem noch von Position zu Position geschubst wird, so wie es der Führungsebene gerade passt, macht es das ganze noch deutlich schlimmer.
Kommunikation
Man wird über vieles auf dem laufenden Gehalten. Der Flurfunk ist jedoch die informativste Quelle. Kann schon mal vorkommen, dass Kollegen mehr über dich wissen als du selbst.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt ok und es gab auch einige lustige und schöne Momente. Trotz allem wird oft gelästert, diskutiert und gestritten. Die Schuld wird generell immer auf andere geschoben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr mit jeweils 1 Stunde Gleitzeit. Urlaub kann in der Regel zum Wunschtermin genommen werden. Trotz allem hat man das Gefühl, dass das Privatleben einiger Mitarbeiter wichtiger ist als das der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Beurteilen kann ich nur wenige Vorgesetzte aus der Niederlassung in Esslingen und Göppingen.
Man hat das Gefühl, dass die meisten Vorgesetzten die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter nicht kennen/sehen. Komplette Fehleinschätzung und diese wird nach oben weiter kommuniziert. Man rückt viele Mitarbeiter in ein schlechtes Licht und das zu Unrecht. Äußert man Kritik, wird diese nicht dankend angenommen sondern ignoriert oder abgestritten. Es ist einfach keine Einsicht vorhanden. Am besten sagt man überhaupt nichts.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige spannende Projekte. Aber im Grunde ist es immer dasselbe.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich gibt es nur junge Mitarbeiter. Trotz allem war der Umgang mit den älteren Kollegen einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne. helle Büros. Gute und neue Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg in die Berufswelt ist das Gehalt ok. Wer aber die Hoffnung hat, das hier Leistung erkannt und belohnt wird, der täuscht sich. Man bekommt zwar immer mehr Arbeit und Projekte, aber das langt noch lange nicht als Argumentation aus.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Über diese Firma wird nicht gut geredet. Sowohl intern als auch extern wird sich sehr viel beschwert. Ich frage mich wirklich wie dieser Score von 3,3% zustande kam.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gibt es nicht wirklich. 90% der Schulungen werden von internen Mitarbeitern geführt. Für die, die neu anfangen, ist das mit Sicherheit sinnvoll.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Leider gab es offensichtlich einige Themen, die Sie mit Schwaben Personal, als Ihren Arbeitgeber, unzufrieden gestimmt haben. Dennoch bedanken wir uns sehr für die positiven Aspekte, die Sie aufgezählt haben.
Wir respektieren Ihre ehrliche Bewertung und Meinung und danken für jede Form des Feedbacks.
Natürlich akzeptieren wir auch Ihre Entscheidung, das Unternehmen verlassen zu haben, möchten dennoch darauf hinweisen, dass Sie sich jederzeit für ein Gespräch mit uns melden dürfen, wenn Ihnen danach ist, im Nachgang ein Anliegen zu klären.
Wir bedauern, dass Sie Schwaben Personal verlassen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft aber alles Gute und viel Erfolg und bedanken uns für die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Schwaben Personal
Tel.: 0711 / 31 05 88 352
E-Mail: recruiting@schwabenpersonal.de