109 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schwaben Personal OHG Bewertungen
Schwaben
Personal
OHG
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viele Umstrukturierungen und eine Führungskraft die keine Ahnung hat wie man mit Menschen umgeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabenpersonal in Göppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch die Belange eurer Mitarbeiter an, wenn jeder MA der kündigt die selbe Rückmeldung gibt dann ändert etwas an eurer Führung. Ist auch unangenehm und unprofessionell wenn sich jede 2-3 Monate ein neuer Ansprechpartner bei den betreuenden Kunden vorstellt.
Nach über 20 Jahren am Markt sollte man meinen, dass man ein Konzept für die Niederlassungen hat, nicht alle paar Wochen die ganze Struktur wieder umwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima generell ist die reinste Katastrophe!
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, man wird aber schief angeschaut wenn man um 08:30 Uhr auf der Arbeit erscheint. Home Office ist ein Fremdwort.
Selbst bei Krankheit wird man angerufen und mit Mails bombardiert. Die Mails enden dann auch mit "bis Montag!".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kleinste Antrag wird auf Papier ausgedruckt, um eingescannt und weggeschmissen zu werden. Nachhaltigkeit ist was anderes...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im großen und ganzen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer der keinerlei Ahnung hat, wie man mit Menschen umgeht, von Führung ganz zu schweigen, in jeglicher Form inkompetent. Dazu kommt ein sehr wechselhaftes Verhalten, bevor diese Person zum GF wurde, war Schwaben Personal mal ein attraktiver Arbeitgeber, wacht endlich mal auf!
Arbeitsbedingungen
Von der Hardware her, alles top und modern.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen/Beschlüsse bekommt man von Kollegen mit. Man bekommt Aufgaben zugewiesen von den GFs die vorher nicht besprochen oder erklärt werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Veränderung, leider nicht immer postiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwaben Personal OHG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, warum so viele Mitarbeitende kündigen und Maßnahmen einleiten. Führungsstruktur überdenken und Führungskräfte entsprechend ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen halten zusammen, zumindest bis sie einen neuen Job gefunden haben
Image
Einst war man mal der Top Personaldienstleister der Region, mittlerweile ist man eher mit internen Themen beschäftigt und trägt dies auch nach außen. Die Fluktuation wird auch von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern bemerkt und bemängelt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit wenig Flexibilität - man muss eine Stunde Mittagspause machen und auch wenn es "Gleitzeit" gibt, wird erwartet, dass man täglich von 8 bis 17 Uhr im Haus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen waren immer offen und motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kolleg:innen sind nicht mehr im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Mich hatte es leider "getroffen" und ich wurde von einer neu eingestellten Führungskraft betreut. Die Inhaber kennen ihr Geschäft und konnten mit ihrer Begeisterung auch Mitarbeitende anstecken. Mein neuer Vorgesetzter konnte da leider nicht anknüpfen. Wenig Fachwissen, hohe Erwartungshaltung und keinerlei Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, man hat zwei Bildschirme und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Man versucht auch seitens Führungskreis besser zu kommunizieren, Flurfunk ist allerdings stärker und schneller
Interessante Aufgaben
Sind schon möglich, nur gibt es selten Erfolgserlebnisse, da ständig neu entschieden wird, was und wie etwas umgesetzt werden soll. Alles muss ständig neu angepasst werden oder wird komplett eingestampft.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwaben Personal Göppingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schwaben Personal OHG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr gut miteinander kommunizieren kann
Work-Life-Balance
Die ist in der Firma wirklich super man schichtet und hat dann alle 4 Wochen eine frei Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man benötigt gute Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwaben Personal OHG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches arbeiten.
Kurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder meint er arbeitet zu viel und keine Unterstützung aus dem Team. Geschrei unter den Kollegen. Wenn der Chef sich blicken lässt ist besser schweigen angesagt.
Image
Man hält sich für den Größten...
Work-Life-Balance
Work work work, bei Krankheit teils schon kritisch- ist nicht gerne gesehen
Kommunikation
Wie so oft meint man die Kommunikation sei hervorragend, jedoch wird nicht innerhalb der Niederlassung noch zwischen den Niederlassungen transparent gesprochen.
Gleichberechtigung
Männer zählen mehr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job. Einblicke in unterschiedliche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schwabenpersonal schwäbisch gmünd in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, man wird immer miteingebunden.
Man hat kann hier wirklch aufsteigen, auch als Quereinsteiger.
Viele Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichekit auf Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen, wird sich immer schnell drum gekümmert. Auch Berbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch zur GL ist einwandfrei. Man bekommt immer schnelle Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Man hat viel umgang mit verschiedenen Menschen, was mit total zusagt. Man hat immer Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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man hätte es lassen sollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schwaben Personal OHG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts mehr - alle guten Kollegen sind gegangen oder am gehen. Was gehalten hat hält nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze + kein Zuschuss mehr. Von gesagten Homeoffice noch keine Spur. die Leitende Person die das Zepter in der Hand hat und den Laden unter gehen lässt oder Menschen findet die das mit sich machen lassen…Arbeitszeiten hätte man mal anpassen können.
Dieses NICHT HÖREN der internen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem jetzt so viele Arbeitnehmer Kündigungen rein kamen, von auch wirklich lang zeit Mitarbeitern und geschätzten Kollegen, sollte man sich doch langsam echt mal ans Hirn fassen. Schwaben Personal hätte wirklich ein toller Arbeitgeber sein können.
Man wollte so viel gutes für dieses Unternehmen. Man fragt sich heute „Wohin will sie den - noch mehr gehen die Wand fahren bis es wirklich zerbricht“. Ich habe gerne dort gearbeitet bis zum Zeitpunkt als gewisse „(Ver-)Sager“ ins Unternehmen kamen. Echt schade.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier die Sterne nur geben, weil das Team in dem ich gearbeitet habe wirklich gut war. Nur wurde die Atomsphäre dann von oben sehr gedrückt…leider
Work-Life-Balance
Was soll man dazu sagen - man hatte kein Life mehr Work.
Karriere/Weiterbildung
Es war bis letztes Jahr wirklich besser und anders. Man hatte Chancen, bis dann der Wechsel kam und jemand anders das Sagen hatte. Sehr schade, SP hätte sich echt halten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde von vorne rein bemängelt - man wollte es einschränken habe bis heute nichts davon gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Dem ein oder anderen war das Ansehen bei der oberen Etage wichtiger, daher hat es etwas gelitten, trotzdem wenn was war konnte man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was man mitbekommen hat war nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Ging stetig bergab in den letzten 6 Monaten…wirklich sehr schade
Arbeitsbedingungen
Parkplatz („gerne dürfen Sie in den umliegenden Parkhäusern auf EIGENE Kosten Parken) oder halt mal ne Wanderung machen weil man halt das Geld nicht hat Tag täglich 10€ zu zahlen ne 5 Tage Woche ohne Homeoffice ;-)
Interessante Aufgaben
Es war immer Abwechslung dabei. Nur wurde das nun sehr eintönig - man konnte gar kein neuen Aufgaben mehr finden da es nichts mehr gegeben hat außer sein Bereich den man machen musste.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica ProkeinAbteilungsleitung Marketing & Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung von Schwaben Personal.
Es ist sehr schade, dass Sie während Ihrer Anstellungszeit wenig Positives mitnehmen konnten.
Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Dennoch können Sie sich gerne jederzeit direkt mit uns in Verbindung setzen, damit wir die Möglichkeit haben, gezielt auf Ihr Feedback einzugehen und Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge für die Zukunft aufzunehmen.
Tel.: 0711 / 31 05 88 351
E-Mail: feedback@schwabenpersonal.de
Bis dahin wünschen wir weiterhin alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören.
Selbstverständlich akzeptieren wir genauso, wenn Sie sich nicht mehr dazu äußern möchten.
Beste Grüße,
Ihr Team von Schwaben Personal
Ein stetiger Abstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schwaben Personal OHG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kein Parkplatz, hinterhältige Führung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion würde der Führung mal gut tun, und zwar ausführlich!
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ, die arrogante und weit vom Tagesgeschehen entfernte Geschäftsführung beeinflusst die Arbeitsatmosphäre deutlich negativ
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es an Gehaltsverhandlungen geht, werden Fehler gesucht um diese schnell zu beenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird was die Drucker hergeben, unfassbare Verschwendung von Papier
Kollegenzusammenhalt
Noch das Beste, die meisten halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, Kollegen meist bis Mitte 30
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand Schlimmste beim Arbeitgeber. In der Zwischenzeit gibt es 3 Geschäftsführer bei nicht mal 50 Mitarbeitern, dazu noch mehrere Personalführungskräfte, Assistenz, Leitungen von Abteilungen. Der neue Geschäftsführer hat es in 6 Monaten geschaffte eine zweistellige Anzahl Mitarbeiter zum gehen zu bringen. Die "alte" Geschäftsführung wirft Mitarbeiter gerne mal unter den Karren, um vor dem Neuen besser da zu stehen
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, hier wird aber kaum kommuniziert, und wenn sind es belanglose Dinge wie dass ein Kollegen einem anderen Kuchen mitgebracht hat
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Zumindest Abwechslung ist gegeben
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica ProkeinAbteilungsleitung Marketing & Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für die ausführliche Bewertung und Ihre Kritik für Schwaben Personal.
Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen und geben unser Möglichstes auf Unzufriedenheiten unserer Mitarbeiter einzugehen. Demnach haben wir in den vergangenen Wochen bereits einige Entscheidungen getroffen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und arbeiten mit Nachdruck an unserer Führung und dem Vorgesetzenverhalten.
Wir bieten Ihnen jederzeit die Möglichkeit sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir die Möglichkeit haben, gezielt auf Ihr Feedback einzugehen und Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge für die Zukunft aufzunehmen.
Tel.: 0711 / 31 05 88 351
E-Mail: feedback@schwabenpersonal.de
Bis dahin wünschen wir weiterhin alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören.
Selbstverständlich akzeptieren wir genauso, wenn Sie sich nicht mehr dazu äußern möchten.
Beste Grüße,
Ihr Team von Schwaben Personal
Abzuraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei schwabenpersonal ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
0- Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SegerReferentin Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung von Schwaben Personal.
Aufgrund der, für Sie scheinbar sehr unangenehmen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen jederzeit gerne ein Gespräch an. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen.
Sie dürfen sich an recruiting@schwabenpersonal.de wenden oder an die 0711 310 588 352.
Gerne würden wir detaillierter wissen, wo wir ansetzen können, damit Sie Ihrer Arbeit gerne nachgehen.
Bis dahin wünschen wir weiterhin alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören.
Selbstverständlich akzeptieren wir genauso, wenn Sie sich nicht mehr dazu äußern möchten.
Beste Grüße,
Ihr Team von Schwaben Personal
Naja - eine Empfehlung sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabenpersonal in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuell, wenn man sich gut stellt, nicht meckert und einr hohe Fristrationstoleranz hat, hat man ein entspanntes Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Unmodern, uninspirierend, unspannend. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
In der Neuzeit ankommen. Führungen überdenken. Interner Mitarbeiterabschwung seit Jahren.
Mitarbeiter anhören und Ideen annehmen...
Aber dir Themen bestehen laut Geschichten schon seit Jahren.
Ich glaube es wird aber nie was verbessert. Der Fisch...
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team, Tag und Niederlassung an. Im Großen und Ganzen seit Jahren rückläufig.
Image
Helferklitsche der Region.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und Öffnungszeiten. Was ist Home-Office?!
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar irgendeine Leitung irgendwann übernehmen, aber ich weiß nicht, wer sich das antun möchte. Keine Weiterbildungsmaßnahmen. Entwicklungspläne nicht existent. HR nur für Einstellung, Austritt und Zeugnis da. Man kann irgendwelchen Arbeitsgruppen beiwohnen und dankbar sein, wird gehaltlich nicht entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche unterirdisch. Weiß nicht, wie man in der Region Stuttgart mit dem Gehalt eine Familie ernähren soll. Auch unfaire Verteilung. Es wird verboten über Gehalt zu sprechen.
Ach und das Provisionsmodell ist ein riesengroßer Witz, einfach nur frech und in der Branche total unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nestlé-Kaffee?! Drucken egal, haut raus, was geht, hauptsache man verballert Ressourcen. Da wird 0-Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams an sich halten zusammen, ich meine geteiltes Leid ist halbes Leid. Zumindest solange die Teams sich nicht in Luft auflösen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab da nichts mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte Glück, aber viele Kollegen werden teilweise angeschrien und als unfähig dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung an Software. Hardware war ok. Man hatte teilweise Laptops.
Kommunikation
Flurfunk lebe hoch. Jeder weiß alles schneller als man selbst und es wird rege alles rumgeplappert.
Gleichberechtigung
Von allem was dabei.
Interessante Aufgaben
Naja Menschen sind immer spannend. Im endeffekt Dispo von Zeitpersonal. Abwechslungsreich aufgrund der Kunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SegerReferentin Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für Ihre offene und ehrliche Kritik.
Natürlich ist es sehr schade, dass Sie uns nicht empfehlen können und ebenso schade ist es, dass Sie mit uns so unzufrieden sind.
Es ist immer bedauerlich, wenn sich Wege mit einem negativen Eindruck trennen. Dennoch nehmen wir Kritik immer an und möchten an einzelnen Themen arbeiten und vorankommen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin immer das Beste.
Viele Grüße von Schwaben Personal
Unfaire Bezahlung, hohe Erwartungen, man wird permanent klein gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabenpersonal in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten die der Meinung sind, die Welt erschaffen zu haben
Bezahlung
Behandlung der Mitarbeiter
Selbst die Parkplätze müssen selber bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und nicht ausnutzen. Die Philosophie die seit Jahren gelebt wird muss langsam abgelegt werden. Wenn selbst zahlreiche langjährige Mitarbeiter gehen, sollte Gedanken darüber gemacht werden, was denn die eigenen Fehler sind als alles auf die Mitarbeiter zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen gut sind, ist die Atmosphäre sehr gut. Bis die Vorgesetzten im Haus sind.
Work-Life-Balance
Null. Überstunden sind eine selbstverständlichkeit von Tag 1. Wenn man als erster geht wird man schlecht angesehen
Karriere/Weiterbildung
Da wird viel versprochen und gesagt, das bleibt auch nur dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Wie erwähnt es wird viel verlangt und wenig bezahlt, der Mitarbeiter muss mehr geben als er bekommt
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was gut war und was die Arbeit aushaltend machte
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder Alt macht nichts aus
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein rauer Ton, den Wünschen und Bedürfnissen wird nicht nachgegangen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Man erfährt alles entweder von anderen oder als letzter.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall! Lieblinge werden bevorzugt und bekommen auch mehr Gehalt sowie ein Geschäftswagen.
Interessante Aufgaben
Die gab es schon mal. Das hielt aber nicht lange an, da der Leistungsdruck zu hoch war
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SegerReferentin Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Für jegliche Form der Kritik sind wir offen und wissen, dass es nahezu unmöglich ist, jeden glücklich zu machen. Auch wenn wir es gerne würden.
Wir bedauern, dass wir Sie mit einem negativen Eindruck gehen lassen müssen. Dennoch schätzen wir Ihren Mut und Ihre Ehrlichkeit Ihrer Bewertung.
Offensichtlich gab es für Sie einige Herausforderungen in der Niederlassung Göppingen, die nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelöst werden konnten. Auch wenn wir als Arbeitgeber nicht zu Ihren Wünschen passen, möchten wir Ihnen jederzeit die Möglichkeit für ein klärendes Gespräch mit uns anbieten.
Ihr Feedback nehmen wir selbstverständlich an, denn es hilft uns immer wieder dahin zu schauen, wo wir wachsen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg und bedanken uns für die Zusammenarbeit in Göppingen!
Mit besten Grüßen,
Ihr Team von Schwaben Personal
Mail: recruiting@schwabenpersonal.de
Tel.: 0711 - 310 588 352
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwaben Personal durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schwaben Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.