Außen hui, innen geht so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Arbeit mit viel Raum, Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren, hoher Qualitätsanspruch und hohe Identifikation mit dem Produkt im Team, optisch sehr ansprechendes Arbeitsumfeld, nötiges Equipment immer vorhanden, Flexibilität bei Arbeitszeiten möglich, zukunftsgerichtete Einstellung der Geschäftsführung, breit aufgestellt, viele junge Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Stimmung, Umgangston, Führungsschwächen, Inkonsequenz bei deutlichem Fehlverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt würde sicher zu mehr Zufriedenheit führen. Wenn Menschen mit voller Absicht Arbeitsanweisungen ignorieren, sollte das nicht folgenlos bleiben, weil sich dieses Verhalten sonst manifestiert. Anerkennung für gute Arbeit /Ideen wäre hilfreich. Die technischen Voraussetzungen sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gehen manche Kollegen respektlos, unhöflich und überheblich miteinander um. Es gibt viel Konkurrenzdenken. Einige Führungskräfte führen leider nicht. Besondere Kompetenzen und Interessen der Mitarbeiter werden oft ignoriert statt gefördert.
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Es gibt verschiedene Tools und zahlreiche Konferenzen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung okay, in anderen Teams sehr gut. Zwischen den Abteilungen teilweise abschätzig, respektlos und unhöflich.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit vernünftig machen möchte, kommt mit den Stunden laut Vertrag nicht aus. Überstunden werden weder finanziell noch durch Freizeit ausgeglichen. Allerdings gibt es die Möglichkeit, flexibel auf private Termine oder Notfälle zu reagieren. Mein Abteilungsleiter versucht immer, Wünsche für freie Tage oder bestimmte Arbeitszeiten zu gewähren.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Meine Vorgesetzten sind menschlich in Ordnung, jederzeit ansprechbar und der Umgangston im direkten Gespräch ist immer freundlich und offen. Die Führung lässt aber zu wünschen übrig. Unangemessenes Verhalten bleibt ohne Folgen. Einige Leitungsstellen sind anscheinend nicht nach Qualifikation besetzt worden, sondern nach Sympathie. Manche Entscheidungen sind willkürlich und nicht nachhaltig. Einige Abteilungsleiter lassen es Mitarbeiter spüren, wenn sie sie nicht mögen. Ungleiche Behandlung im Team wird toleriert.
Interessante Aufgaben
Der Lichtblick im Unternehmen ist die eigentliche Arbeit. Wer möchte, kann eigenverantwortlich viel einbringen, hat die Möglichkeit, kreativ zu sein und etwas zu bewegen. Leider reicht die Zeit dazu nicht immer, deshalb ein Stern Abzug.
Gleichberechtigung
Im Team werden keine Unterschiede gemacht. In Führungspositionen auf allen Ebenen sind Frauen eher die Ausnahme. Flexible Arbeitszeitmodelle für Mütter sind abteilungsabhängig, was an der Branche liegt. Aufstiegschancen für Frauen sind rar.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und modern, aber schlecht belüftet. Es gibt zahlreiche Terrassen, um kurz raus zu gehen. Technisch gibt es oft Defizite, vor allem was die internen Netzwerke und Server betrifft. Programme und Systeme sind oftmals über Wochen und Monate fehlerhaft. Gewünschtes Arbeitsequipment wurde noch nie abgelehnt, wenn es sinnvoll und nicht übertrieben teuer war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz spielen im Alltag keine spürbare Rolle, das soziale Bewusstsein ist etwa durch große Spendenaktionen oder bestimmte Veranstaltungen aber deutlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem, was andere Häuser zahlen. Kein Ausgleich für Überstunden. Aber: Preisnachlass für das nahe Fitnessstudio.
Image
Nach außen hin wirkt das Unternehmen modern, zukunftsgerichtet und attraktiv. Allerdings leidet es wie alle Medienhäuser an der allgemeinen Kritik an Zeitungen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss ich mich selbst kümmern, dann wird sie aber sofort ermöglicht. Es gibt E-learning, für das aber keine Zeit bleibt, wenn man seine Arbeit ordentlich macht. Die Aufstiegschancen in meinem Bereich sind minimal.