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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Entwicklung der in den letzten Wochen stimmt mich sehr zuversichtlich. Ich freue mich, wenn man in der Verwaltung wieder wertgeschätzt wird. Das tut einfach gut.
Die vergangenen Monate und Jahre waren nicht einfach. Hohe Fluktuation in im Mitarbeiterstab und der Führungsetage tat dem Unternehmen nicht gut.
Es scheint etwas Positives zu entstehen - bitte nicht zurück schauen, sondern nach vorn.
Dass er seine Bewertungen auf Kununu faked, bringt immer einen Lacher.
Leider zu viel, schießt regelmäßig in die eigenen Reihen, Schuld sind immer die Angestellten.
Mehr Wertschätzung für seine Angestellten
nichts, es gab keine Benefits, wie gesagt, 45 grad im Büro keinen Ventilator, meinen eigenen habe ich dann fast nicht mehr wieder bekommen, weil man mir mein Hab und Gut nicht mehr wiedergeben wollte, einfach aus Boshaftigkeit und weil man mich nicht mochte und ich gebe Euch den Tipp hier, da ich mit einigen sprechen konnte, die super unglücklich sind..
siehe oben, eine der schlechtesten Firmen und Leitungen die ich je erlebt habe. Die "Führungsebene" ohne Vorstand, geilt sich an den "oberen" Büros so auf, dass ist schon erbärml.
Den Vorstand hab ich einmal gesehen beim Gespr. das wars, die anderen beiden Vertreter waren ständig überfordert und gestresst. Der eine Hat mich angeschaut, als ob ich ein ekelhafter Schmutzfleck wäre und ich hab mir noch gedacht, nimms nicht zu ernst, dass ist sicherlich nur sein "resting-b-face" wars nicht, der Typ hat ebenfalls sein wahres Gesicht gezeigt als ich ging.
Meine Freundin war mit am Telefon, das habe ich anfangs kund getan, der Vertreter hatte das wohl nicht mitbekommen, weil er generell ignorant ist und mich keines Weges ernst genommen hat. Man muss in dieser Führungsebene eben erst ü45 sein, da reicht es nicht 30 Jahre alt zu sein.
Dieser hat sich vor mich gestellt, seine Schuhe berührten meine und hat mich von oben herab angeschrien, ich habe gewartet, bis es vorbei war und hab dann mein Handy wieder ans Ohr gelegt und gefragt, ob meine Freundin das mitbekommen habe, der Mann hat sich so geschämt und hat mir versucht weiter Angst zu machen, so ein schlimmer Laden
Der Hund ist ja süß, mir wurde jedoch mitgeteilt, dass auf das Gelände keine Tiere dürfen, da wir uns auf Gesundheitsebene strafbar machen würden, wer rennt rum mit ´nem Dackel? Der Chef, und Leute, ihr könnt einfach mal vorbei gehen, ungeniert wird das fortgesetzt.
so gut wie jeder dort spricht schlecht über die Führungsebene und ich "durfte" es am eigenen Leib erleben
besser als es sein sollte. Ich kaufe definitiv nichts mehr von denen und gebe es natürlich weiter.
Dort gibt es in der Hitze nicht mal einen Ventilator, es heizt sich auf der einen Seite extrem auf, da die Außenfassade aus Metall ist. Ich mein der Standardvertrag lag bei 41 Std. ich finde daraus kann man schon viel mitnehmen. Home Office, ha was ist das? die Menschen dort sind leider nicht nur ü 45 sondern benehmen sich auch so. Das wäre alles kein Thema aber Respekt sollte auf beiden Seiten da sein, gibt es da nicht. Am besten fangt ihr um 6 Uhr an, denn auch wenn Euch 7:30 Uhr angeboten wird im Office huiiii seid ihr unten durch (leider konnte ich "damals" aber noch nicht 1 und 1 zusammen zählen, mittlerweile (nach vielen verbrannten Mitarbeitern mit denen ich Kontakt habe) ist es mir klar geworden :)
kann ich nicht viel zu sagen..
die armen Handlanger müssen zum Vertreter halten, sonst werden sie von der Führungsebene angegriffen.
kann ich ehrlich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten, geht schon in die "Flirtrichtung" das gefällt der Geschäftszimmerdame überhaupt nicht und spielt sich auf wie der Boss, zieht die zwei Vertreter mit rein, so ein respektloses Pack hab ich noch nie erlebt.
schlecht, wie man mit den Menschen dort umgeht ist der helle Wahnsinn, im Lager ist es wohl anders, da habe ich aber nicht gearbeitet.
man wird nur angeblafft, und es werden kleine Fallen gestellt, ich war von Anfang an sehr achtsam.
zero
grenzwertig, wenn man Gelnägel trägt und unter 30 Jahren ist, wird man abgestempelt als Dummchen...
Events wie z. B. Grillfeste fördern das grundsätzlich schon gute Arbeitsklima.
In Absprache möglich.
der Branche entsprechend
kollegiales Verhältnis untereinander
vorbildlich
Die Vorgesetzten sind zugänglich und nehmen sich auch Zeit.
Die Mitarbeiter werden stets auf dem Laufenden gehalten. Der Draht zu den Vorgesetzten ist gut. Man wird gehört.
Jeder kommt hier zum Zug
vielseitige Projekte
Guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Absprachen sind schnell möglich durch "kurze Wege" auch zwischen den Hierachien.
Leider ist keine Kantine im Haus - nur verschiedene Shops in der Nähe. Im Haus ist kein Aufzug, aber das fördert die Aktivität. ;-)
Kommunikation ausweiten, Schulungen anbieten und flexibles Arbeiten fest integrieren.
Änderte sich teilweise schnell in beide Richtungen. Zuletzt ist aber merkbar eine Verbesserung zu erkennen.
Gut
Ist noch steigerbar. Home Office und Gleitzeit sind aktuell im Gespräch und werden hoffentlich bald integriert.
Leider keine Seminare, aber Training on the job.
Marktüblich mit kleinen Benefits in den letzten Jahren zum Ausgleich der Inflation.
Ja, als regionaler Großhändler werden bevorzugt die Hersteller und Produzenten im Umkreis durch intensive Zusammenarbeit unterstützt.
In meiner Abbteilung war der Zusammenhalt gut.
Gut, die Erfahrungen der Kollegen sind mir häufig hilfreich.
Flache Hierachien machen einen schnellen direkten Austausch möglich.
Moderner Bau leider ohne Fahrstuhl. Inzwischen wurde investiert in die IT-Ausstattung, was Home-Office möglich macht.
In meiner Abteilung war die Kommunikation gut, leider wurden übergeordnete Themen weniger geteilt.
Passt.
Teils teils. Routine Aufgaben gehören im Arbeitsalltag dazu, aber es gibt auch immer wieder neue Herausforderungen.
Familiäre Unternehmenskultur und tolle Kollegen.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Dass es mittlerweile auch positive Bewertungen gibt
fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter - fehlende Zeit für MA - Gespräche - das Telefon klingelte und das Gespräch wurde 10x unterbrochen - so funktioniert Führung nicht , da kann keine Motivation / Spaß am Job entstehen-
Zuhören / Veränderungen zulassen / Ideen der Mitarbeiter erkennen / motivierte MA fördern
Viele Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen hatten Angst, sobald der damalige Geschäftsführer das Büro betrat - monatliche Büromaterial-Bestellungen wurden vom GF geprüft - ein Bleistift zu viel bestellt und man wurde zum Raporrt zitiert.
Das Image vom Frischdienst dürfte kein gutes mehr sein
Die Motivation länger zu arbeiten sank von Monat zu Monat - teils gingen MA auf die Minute pktl.
Es war nicht offen, hinter vorgehaltener Hand wurde immer über alles und jeden gesprochen.
war ok
Mein schlechtester Vorgesetzter in meiner Arbeitslaufbahn. Von ihm habe ich gelernt, wie ich niemals mit einem Team umgehen werde_ überheblich, ohne Vision, ohne Spirit .. wenn Herr X das sagt, dann müssen Sie sagen dass es stimmt...
Unauffällige Großraumbüros
In der Abteilung ok - Abteilungsleiter - Meetings waren frustrierend - einer redete - alle schwiegen.
... was man dort alles in einen Vertrag packen konnte, unglaublich in der heutigen Zeit
GF war die "Gleichung"
Es hätte sie gegeben, aber es war wichtiger zu kontrollieren, wer wieviel arbeitet
Schöne Unternehmensgröße und durch flache Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege (Auch bis zur Geschäftsführung), bekanntes Unternehmen mit positivem Image, tolle Kollegen.
Man hat die letzten Jahre leider versäumt, das Potenzial auszuschöpfen - wirtschaftlich und personell. Schulungen und mehr Förderung der Mitarbeiter wäre sinnvoll.
Man sollte daran festhalten und noch mehr auf die Bedürfnisse Mitarbeiter hören und etwas modernere Rahmenbedingungen schaffen. Ich denke mit der neuen Führungsriege, kann dies gelingen.
War zwischenzeitlich nicht berauschend, wird allerdings merklich besser - Mitarbeiter bekommen eine Perspektive, was sich sehr positiv auf die Atmosphäre auswirkt.
Das Unternehmen wird durch die teils extremen Kommentare aber sehr falsch dargestellt. Wenn antriebslose Mitarbeiter und Führungskräfte nicht belohnt werden und hier ihren Frust ablassen, muss jeder selbst entscheiden, was man davon halten soll und ob das fair ist.
Vor allem auch durch die Molkerei im Einzelhandel als regionales, mittelständiges und gutes Familienunternehmen präsent - von dieser Wahrnehmung profitiert auch der Frischdienst.
Hier sollte man tatsächlich etwas neuzeitlicher Denken und Rahmenbedingungen schaffen. Einheitliche flexible und faire Arbeitszeiten usw.
Gute Leistung wird honoriert; Aufstieg oder Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich. Geschenkt wird einem nichts.
Geht immer mehr, ist aber -denke ich-, fair.
Als regionäler Händler ist man umsichtig, auf Zertifizierungen wird geachtet.
Kann man eigentlich nur Positives sagen, zumindest auf den Vertrieb bezogen, den Rest kann ich nicht gut bewerten.
Auch hier nichts Erwähnenswertes bekannt; kollegiales Miteinander - Alter ist kein Faktor dies anders zu handhaben.
Im Vertrieb herrschte die letzten beiden Jahre eine große Mitarbeiterfluktuation - auch bei Vorgesetzten/in Führungspositionen. Das sorgte für eine große Unzuriedenheit in den Reihen der Mitarbeiter. Ehemalige (gute) Mitarbeiter sind allerings wieder zurück ins Unternehmen gekommen und weitere werden wieder zurück kommen. Das schafft Perspektive und Vertrauen.
In den flachen Hierarchien wird auf Augenhöhe kommuniziert - fast immer... :-)
Es geht immer besser, ist aber durchaus gut. Bekommen gerade große Monitore und schnelle PCs.
Etwas mehr Transparenz und Kommunikation (u.a. der wirtschaftl. Lage etc.) wäre wünschenswert.
Gibts nichts zu sagen.
Wer gute Ideen hat, darf diese kundtun und in aller Regel umsetzen (sofern sinnvoll ;-) ) Daraus resultieren in vielen Positionen spannende Aufgaben. Wer nicht über den Tellerrand schaut, macht stupide Dinge. Ist das nicht überall so?
Die Bisherigen Kommunikation und Zusammenarbeit
Das es so wird wie die letzten Jahren im Vertrieb!!!!!
Das was die letzten Jahre aufgebaut wurde nicht kaputt machen!!!!!
Ich bin zufrieden
Gut
Unser Führungskraft hat letzte Woche leider gekündigt hoffentlich wird es im Zukunft nicht so Katastrophen wie im Vertrieb!!!!
die Klimaanlage
das sprengt den Rahmen.....
am besten den Laden verkaufen - sodass eine neue Führung das Ruder in die richtige Richtung lenken kann.
seit Jahren katastrophal, Mitarbeiter werden im Rekordtempo verschließen oder gehen von sich aus
Mittlerweile merken auch die Kunden das es schon lange nicht mehr das Unternehmen ist welches es mal war
nicht vorhanden
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote - Personalabteilung gibt es faktisch nur noch als Schild an der Tür
minimale Gehaltserhöhungen die nicht mal die Inflation ausgleichen - und am besten soll man noch auf Knien dankend wegen einem 50EUR Rewe Gutschein täglich sich persönlich bei der Führung bedanken.
Ware wird lieber in den Container geschmiesen statt es unter den Kollegen zu verschenken...
Mittlerweile nicht mehr vorhanden, ganz in Gegenteil- es herrscht eine Jeder gegen Jeden Mentalität. Gegenseitige Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung.
gerade unter älteren Kollegen ist der Krankenstand extrem hoch da diesen den täglichen Misständen nicht mehr Stand halten können
Es gibt mitlerweile im Vertrieb keinen einzigen Vorgesetzten mehr! Innendienst und Außendienstleitung wurden so lange drangsaliert und gemobbt bis Sie endlich von sich aus gegangen sind -traurig und absolut inakzeptabel. Die Geschäftsführung vertraut ihren eigenen Mitarbeitern nicht.
es ist nur noch zum heulen......
Keinerlei interne Kommunikation vorhanden, die Geschäftsführung lässt alles und jeden im unklaren über den aktuellen Kurs. Kritik oder Fragen sollte man sich ersparen - ansonsten droht Mobbing
jeder wird hier Gleichberetigt unter Druck und unter jeglicher Wertschätzung verschliesen
So verdient kununu Geld.