Guter Job jeder viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können – je nach Filiale – flexibel sein. Die Arbeit im Team kann Spaß machen, wenn genügend Personal vorhanden ist. Außerdem sammelt man schnell praktische Erfahrungen und übernimmt früh Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Druck durch Filial- und Bezirksleitung belastet den Arbeitsalltag erheblich. Es herrscht häufig Personalmangel, wodurch wenige Mitarbeiter die Arbeit für mehrere Personen übernehmen müssen. Neue Kollegen werden oft unzureichend eingearbeitet, was die Belastung zusätzlich erhöht. Kritik steht häufig im Vordergrund, während Wertschätzung und Unterstützung zu kurz kommen. Außerdem gibt es kaum eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben, da man auch außerhalb der Arbeitszeit häufig kontaktiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Personalplanung und eine gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter wären dringend notwendig. Erfahrene Mitarbeiter sollten nicht dauerhaft die Arbeit mehrerer Personen übernehmen müssen. Zudem sollte die Erreichbarkeit in der Freizeit auf echte Notfälle beschränkt werden, damit Beruf und Privatleben besser voneinander getrennt werden können. Ein respektvollerer Umgang sowie konstruktives Feedback statt ständigem Druck würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Eventuell eine anonyme online Evaluationsbogen halbjährlich oder jährlich einmal
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig davon, in welcher Filiale man arbeitet. Es wird jedoch ständig Druck ausgeübt,sowohl von der Filialleitung als auch von der Bezirksleitung. Dabei stehen diese beiden Personen selbst ebenfalls unter erheblichem Druck.
Privat hat man dadurch absolut keine Ruhe. Es ist eine enorme Belastung, jederzeit angerufen werden zu können, weil neue Mitarbeiter nicht richtig eingearbeitet werden und deshalb letztlich nur drei Personen den Laden am Laufen halten.
Währenddessen gibt es Mitarbeiter, die seit zwei Jahren dort arbeiten und nicht einmal das Backprogramm auswendig kennen. Dadurch müssen diese drei Personen die Arbeit von fünf Mitarbeitern übernehmen.
Work-Life-Balance
Privat wird man durchgehend kontaktiert. Hat man was falsch gemacht wird man Privat angerufen und angeschrien. Man entwickelt einen psychischen Druck den man auch wenn man Zuhause ist nicht ablegen kann.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
In dieser Filiale war grauenhaft. Filialleitung spielt einen Mitarbeiter mit dem anderen aus um dessen Vorteil heraus zuziehen. Dabei müsste mans normal ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaber sind unfassbar nette Menschen man macht extrem positive Erfahrungen mit Ihnen.
Filialleitung und Bezirksleitung erfährt man extremen Hierrachiegefälle.
Was schade ist, da man dieses Gefühl nicht mal von den Inhabern der Firma bekommt.
Arbeitsbedingungen
S.o ledglich der Druck von Filialleitung und Bezirksleitung
Kommunikation
Kommunikation läuft meistens gut ab, aber aktuelle Informationen aus der Backstube werden kaum weiter geleitet.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist toll, man hat zwar einen wiederholenden Ablauf. Aber jeder Tag fühlt sich anders und neu an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, schade dass Sie in einzelnen Punkten nicht zufrieden waren.
Wir werden mit unseren Führungskräften sprechen und versuchen die Negativen Punkte aufzuarbeiten!
Liebe Grüße aus Gilserberg,
Ihre Familien Viehmeier und Dippel