6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Für Erfahrung sammeln gut…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Personalführung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser.
Gehalt/Benefits
Es geht auf jedenfall besser. Keine Zuschläge für Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Kommunikation, keine Kritikfähigkeit
Kommunikation
Kurz gesagt chaotisch..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Arbeit und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Herachie
-Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt, gefordert und gefördert.
-wenn man sich bewiesen hat, kann man einiges einbringen, verändern.
-Flexibles Arbeiten d.h bei Terminen oder aufgrund Familie kann man ganz unbürokratisch früher Schluss oder später
kommen (natürlich solange alles läuft). Überstunden im Winter abbummeln z.B mit einer 4 Tage Woche
-Schönes kollegiales Miteinander.
-Nützlingseinsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, kein Mobbing etc.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/Modelle. Branchenübliche Wochenenddienste.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, freundlich, direkte Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gut, persönliches Verhandlungsgeschick erforderlich
Gleichberechtigung
Egal welches Alter jeder ist willkommen, auf Bedürfnisse wie Termine, Krankheiten, Familie wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Motivation wird verlangt, Demotivation in der Hochsaison ist Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, unkompliziert private Termine wahrnehmen können, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Verlangen. Zu viel Arbeitsaufgaben pro Mitarbeiter. Zu wenig Initiative, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Erwartungen an die Arbeitnehmer, wenig Verständnis, Motivationwird verlangt, aber man wird zu oft demotiviert. Kleine Entschuldigungen (Schokolade, Kuchen etc.) für Fehlverhalten sollen dann alles wieder gut machen.
Leitende Positionen verlangen aber genau das für sich selbst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, wer nicht länger als 1 Stunde länger macht, wird schräg angeschaut oder blöd kommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Steckt in alten Verhaltensmustern fest, ohne über den Tellerrand zu schauen. Keine gute Menschenkenntnis, daher ist der Umgang mehr schlecht als recht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grundsätzlich ein guter Arbeitsplatz mit vielen ungenutzten Potentialen
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung.
- Arbeitskleidung wird jedoch - bis auf sicherheitsrelevantes - erst nach der Probezeit gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr altmodische Einstellung zur Branche führt zu vielen ungenutzten Potentialen (z.B.: Produktionsverfahren, Qualitätsmanagement, Personalpolitik, Personalmarketing, Marketing, Work-Life-Balance).
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der Leitungsposition im konventionellen Bereich zur Verbesserung des Betriebsklimas.
- Ausbau der Arbeitsbedingungen auf ein modernes Niveau.
- Ermöglichen von "work-life-balance".
- Personalpolitik überdenken (es gibt weder Gartenbauingenieure, Meister, noch Azubis).
Arbeitsatmosphäre
Teils Lügen, Manipulation, Gaslighting, bis hin zur Gewaltandrohung. Die Saisonkräfte sind allerdings super!
Image
Durch mangelndes Marketing quasi nicht vorhanden. Auch hier bestehen immense ungenutzte Potentiale.
Work-Life-Balance
Schwierig! Vollzeitkräfte arbeiten 12 Tage am Stück ohne Wochenendausgleich! D.h. nach 12 Tagen gibt es regulär das folgende Wochenende frei - nicht mehr! In der Saison wird darüber hinaus von 6.30-16.30 Uhr gearbeitet. Es sind zudem über 100 Überstunden für den Zeitausgleich im Winter anzusammeln.
Gehalt/Benefits
Für die Branche leicht überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenutzte Potentiale im Ressourcenverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Teils drückende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Lügen und Manipulation.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Lügen, Manipulation, Gaslighting, Dominanz-/Konkurrenzverhalten bis hin zur Gewaltandrohung.
Die Produktionsleiterin ist jedoch top.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Einsatz von Gefahrgut in rauen Mengen, insbesondere Pflanzenschutzmitteln und Säuren.
Kommunikation
Klassisch top to bottom, jedoch stark ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Unauffällig.
Interessante Aufgaben
Immenser Einsatz von Gefahrgut, insb. Pflanzenschutzmitteln in rauen Mengen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Von Saison zu Saison
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Obsolet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwanteland Jungpflanzen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schwanteland Jungpflanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwanteland Jungpflanzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.