"Lidl muss man können" gilt auch für SCOS :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, Zukunftssicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft viel Stress dank hohem Workload, was sich aber wiederum positiv auf die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes auswirkt. AN aus anderen Konzernen oder der Industrie sind mit der Schnelllebigkeit eventuell überfordert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Aufbau - und Ablauforganisation sollte z.T. überprüft werden. Personalstärke in gewissen Bereichen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen und FK stehen aufgrund des hohen Workloads bzw. schlechter Synergienutzug unter Dauerstrom
Image
Die meisten Menschen außerhalb HN/NSU können nur mit "Lidl" und "Kaufland" etwas anfangen.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut mit Gleitzeit etc. die Änderung zum HO wurden sehr überraschend kommuniziert mit zweifelhafter Begründung was leider auch den Abgang vieler guter Köpfe zur Folge hatte oder die Stimmung verschlechtert hat
Gehalt/Benefits
Im Außertariflichen Bereich gute Gehälter ab Expert aufwärts. Gehaltsstufen undurchsichtig (geheim?). Teilweise erscheint es mir willkürlich welche Stelle mit welcher Stufe besetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Änderungen im HO haben viele hundert PKW mehr täglich in den Verkehr Heilbronn/NSU geschickt. Ansonsten wird viel gemacht auch Gruppenweit dank PreZero
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams gut, Abteilungsübergreifend ist man sich öfter mal selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen eher selten
Arbeitsbedingungen
Wenn man Glück hat sitzt man im richtigen Gebäude, Außenstandorte zT benachteiligt bzgl. Gebäudeausstattung, Kantinenzugang etc.
Kommunikation
Top Down Kommunikation zu übergreifenden Themen meist überraschend zu Zeitpunkten, in denen es bereits in der Heilbronner Stimme steht. Auf der Arbeitsebene wird meist zu wenig innerhalb der mittleren Führungsebene gesprochen, man ist öfter mal auf Informationssuche oder erfährt wichtige Informationen zu spät.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch als FK
Interessante Aufgaben
Modernes Unternehmen, moderne Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für dein offenes Feedback. Dass du die spannenden Aufgaben und die gelebte Gleichberechtigung bei uns schätzt, freut uns sehr.
Ein Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, lebt von Transparenz. Kommunikation ist uns enorm wichtig und darf keine Einbahnstraße sein. Deshalb investieren wir mit unserem neuen Intranet und der Mitarbeiter-App gezielt in Plattformen, die den direkten Informationsfluss fördern. Unser Anspruch ist, dass jeder Mitarbeiter zeitnah und umfassend über alles Wissenswerte aus dem SCOS-Kosmos und den Unternehmen der Schwarz Gruppe informiert wird.
Wir laden dich ein, noch einmal persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen. Melde dich dazu einfach unter: scos.engagement@mail.schwarz.
Viele Grüße
Sara