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Schwarz 
Corporate 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score569 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Schwarz Corporate Solutions bietet seinen Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Miteinander. Die Kolleg:innen werden als nett und hilfsbereit beschrieben, wobei der Zusammenhalt innerhalb der Teams besonders hervorgehoben wird. Gute Ideen werden belohnt und Leistung wird geschätzt. Allerdings gibt es auch Berichte über Konflikte auf den oberen Etagen und Kritik am Micro Management einiger Vorgesetzter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert, jedoch scheinen die Karrierechancen begrenzt zu sein, wenn man nicht bereits in einer höheren Position eingestellt wurde. In Sachen Kommunikation gibt es Verbesserungsbedarf, da Informationen oft spät weitergegeben werden oder über externe Quellen erfahren werden müssen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander
  • Wertschätzung von Leistung und guten Ideen
  • Vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Konflikte auf den oberen Etagen
  • Micro Management einiger Vorgesetzter
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Manche überlegen noch. Du handelst.

Wer wir sind

In den Reihen der Schwarz Corporate Solutions findest du die besten Spezialisten aus Bereichen wie Mobilität, Innovation, Digitalisierung, Einkauf, Immobilien, Personal, Controlling, Finanzen und Steuern sowie Gastro. Als Schwarz Corporate Solutions bilden wir die Klammer über Lidl, Kaufland, Schwarz Produktion, PreZero und Schwarz Digits. Wir bündeln Knowhow und Exzellenz und entwickeln innovative Lösungen, die es den Sparten ermöglichen, in ihrem Kerngeschäft die Besten zu sein.

Damit bieten wir Mehrwert für das Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe – kostenbewusst, flexibel und konsequent. Gemeinsam sind wir stark und schaffen Großes.

Von der Produktion über den Handel bis zum Recycling decken die Unternehmen der Schwarz Gruppe den gesamten Wertschöpfungskreis ab, setzen dabei innovative digitale Lösungen ein und sind dabei ambitioniert und leistungsorientiert. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und setzen auf nachhaltige Praktiken entlang des gesamten Wertschöpfungskreises der Unternehmen der Schwarz Gruppe.

Weitere Informationen findest du unter:

www.jobs.schwarz

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Arbeitswelten sind vielfältig

Egal ob du deinen Hochschulabschluss frisch in der Tasche hast oder schon mehrjährige Berufserfahrung vorweisen kannst, bei uns findest du die passende Stelle. Entdecke die unterschiedlichen Fachbereiche der Schwarz Corporate Solutions:

  • IT
  • Immobilien
  • Gastronomie
  • Beschaffung
  • Nachhaltigkeit und Kommunikation
  • Mobilität
  • Personal
  • Verwaltung
  • Revision
  • Unternehmensentwicklung

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 4.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 359 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29

Was Schwarz Corporate Solutions über Benefits sagt

Unsere Benefits so vielseitig wie unsere Mitarbeiter

Wir investieren in unsere Mitarbeiter und damit in eine sichere Zukunft der Schwarz Corporate Solutions.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern neben überdurchschnittlich vergüteten Leistungen und attraktiven Sozialleistungen viele Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Restaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Vielfältige Sportangebote
  • Krippe / Kindergarten / Schule

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du unter: www.jobs.schwarz/unternehmen/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte

LEISTUNG
Wir wachsen gemeinsam und über uns hinaus.
Leistung ist der Kern unseres Handelns. Sie macht uns stolz und ebnet den Weg für unser Wachstum – persönlich, als Team und als Unternehmen. Wir setzen uns anspruchsvolle, jedoch realistische Ziele und verfolgen diese mit Leidenschaft. Denn wir haben Großes vor und wollen viel bewegen. Überall, wo uns Herausforderungen begegnen, verwandeln wir sie in Chancen. Wir suchen nach effizienten Lösungen und wählen den pragmatischen Weg. So festigen wir unsere führende Position und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.

RESPEKT
Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt.
Unter Respekt verstehen wir ein offenes, anerkennendes und faires Verhalten. Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. So gestalten wir eine Kultur, in der jeder wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für gleiche Chancen ein, indem wir Vielfalt mit Neugier begegnen und als Stärke anerkennen. Respektvolles Verhalten bildet die Grundlage unseres Erfolges.

VERTRAUEN
Wir glauben einander und aneinander.
Vertrauen ist die Basis für alles, vor allem für gute Zusammenarbeit. Deshalb glauben wir einander und aneinander. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Jeder kann sich auf uns und unser Wort verlassen, denn wir halten uns an Versprechen und Vereinbarungen. Aus Fehlern lernen wir, um uns zu entwickeln und zu wachsen.

BODENSTÄNDIGKEIT
Wir denken groß, ohne dabei abzuheben.
Bodenständigkeit ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges und unserer Stabilität. So sind wir groß geworden und so werden wir auch in Zukunft weiter wachsen, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Wir handeln ergebnisorientiert. Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und gehen konstruktiv mit ihnen um. Vor allem aber begegnen wir einander auf Augenhöhe und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.

VERBUNDENHEIT
Ein Wir ist stärker als viele Ichs.
Verbundenheit bedeutet Zusammenhalt und Loyalität. Wir wollen, dass sich jeder als Teil unserer Gemeinschaft fühlt. Denn ein „Wir“ ist stärker als viele „Ichs“. Wir setzen auf starke, langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch extern. Denn wir wissen: Erfolgreich sind wir nur gemeinsam.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwarz Corporate Solutions.

Standort

Standorte Inland

Neckarsulm, Heilbronn, Weinsberg, Flein

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkt von Anfang an wurde ich herzlich ins Team integriert und habe spannende Aufgaben erhalten. Bei Fragen, kann ich ganz offen auf meine Kollegen zugehen und erhalte konstruktive Unterstützung. Also eine klare Empfehlung falls jemand bei den Schwarz Dienstleistungen eine wissenschaftliche Arbeit schreiben möchte!
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Der Bereich ist super und es wird sich derzeit von der Vorstandsebene nach unten sehr bemüht Dinge anzupacken und zu verändern. Die Kommunikation mit anderen Fachbereichen findet immer auf Augenhöhe statt und die Fachkenntnisse werden hier sehr wertgeschätzt.
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Ich habe großen Spaß bei der Einarbeitung gehabt. Man wird schnell vertraut mit den Leuten und wird super aufgenommen. Ich bin sehr glücklich nun ein Teil der kfm. Verwaltung in der Finanzbuchhaltung sein zu dürfen.
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Corporate Benefits, flexible Homeoffice-Regelung, Verantstaltungen, Betriebsrestaurant mit viel gesunder Auswahl, vielfältige Aufgaben, tolles Team, Betriebsarzt, Firmenfitness etc.
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Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice (wenn auch noch mit viel Potenzial nach oben, siehe Verbesserungsvorschläge)
Das tolle Restaurant
Fitnessstudios
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eines der wenigen Unternehmen ihrer Größe, das noch sehr stark im deutschsprachigen Raum angesiedelt und auf den regionalen Arbeitsmarkt angewiesen ist. Das wäre nicht schlimm, wenn die Region genügend deutschsprachige Talente bieten würde, aber das ist in vielen Bereichen nicht der Fall. Sie verändern sich, aber langsam.
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Puhhhh. im Nachhinein hätte ich evtl viel früher zur Geschäftsleitung gehen sollen um mich zu beschweren. Wie oben gesagt, entweder man ist ganz dicke mit jemanden dann hat man chancen auch wenn man fachlich nichts drauf hat, oder eben nicht ‍♀️
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Ständige Diskussion und daraus folgende Verunsicherung über mobiles arbeiten. Kann sich nicht klar zu einer Entscheidung positionieren. Einfache und günstige Vorteile für den Mitarbeiter gibt es nicht. (Fahrzeug, Jobrad etc.)
Das Home Office steht immer wieder zur Diskussion - das nervt.
Uneinnigkeit Anwesenheiten je Bereich bringen Unmut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzentriert euch auf die Tugenden und Traditionen die euch groß gemacht haben. Streicht die vielen Hierarchieebenen und Stellen die nur Geld kosten und die Gruppe nicht weiterbringen. Hört auf den Unternehmensberatern zu glauben, orientiert euch an dem Fleiß der Kollegen im Vertrieb, die jeden Tag in den Märkten dafür sorgen, dass ihr nicht schwer und hart arbeiten müsst, respektiert sie und schaut nicht auf sie herab! Und vor allem respektiert eure langjährigen Mitarbeiter in der Verwaltung, sonst bleibt ihr mit ...
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- Home Office Regelung jedem Mitarbeiter selbst entscheiden lassen. Wann macht ein Termin vor Ort wirklich Sinn?
- Mehr Benefits für Mitarbeiter. (Jobrad, Ausstattung für Daheim .. )
- Gehälter und Stufen nochmals überarbeiten und an den Markt anpassen.
- Mehr Zeit und Geld in Bekanntheit legen.
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Offene Kommunikation fördern und Werteorientierung über die Vorbildrolle Führung an die Mitarbeiter weitergeben. Arbeiten um der Arbeit willen und die Förderung von Konkurrenzdenken ist nicht nachhaltig und meiner Meinung nach ein Grund für die teils unglaubliche Fluktuation.
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Gehalt aufstocken, weniger Stress nach unten aufbauen. Die schlechten Führungskräfte loswerden (die machen sowieso nur Ärger) und das reicht auch schon. Besserer Kaffee!
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Weniger auf Sympathie und Vorbau bauen sondern nach Leistung beurteilen.
MA entsprechend entlohnen und keine Klassengesellschaft innerhalb des Unternehmens gründen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Corporate Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Die gibt es tatsächlich allerdings werden diese nur die AT-ler vergeben. Für tarifliche gibt es keine neuen Aufgaben mit welchen man sich profilieren könnte außerdem muss man aufpassen das man nicht plötzlich so eine eigentlichen Aufgaben an Fähnchen Träger abgeben muss.
3
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Durch die Abwechslung der zu betreuenden Bereiche ist es wirklich immer anders. Neben operativen Aufgaben hat man auch die Möglichkeit sich an strategischen Projekten zu beteiligen.
5
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Wenn man als Mitarbeiter aktiv nach neuen Aufgaben fragt, gibt es jederzeit Möglichkeiten, sein Aufgabengebiet zu erweitern/verändern.
5
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Bring und Holschuld, Gestaltungsmöglichkeiten je Bereich verschieden, hier wäre Einheitliche Darstellung der Möglichkeiten sinnvoll
4
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Für einen Designer sind die Aufgaben sehr vielfältig und keinesfalls nur das übertragen von CD-Vorgaben in Layouts.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Corporate Solutions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).


Auch hier, ein Punkt in dem man traditionell nicht gut ist. Wie gut/schlecht geht es eigentlich der Firma? Was ist die Ausrichtung auf die nächsten Jahre und warum musste der alte Vorstand gehen? Fragen, zu denen es nie eine Antwort geben wird, aber viele Mitarbeiter haben.
3
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Intranet nur zur SDL
Von den anderen Sparten bekommt man nichts mit. Von einer "Gruppe" merke ich hier nichts.
Über die Presse und andere externe Quellen erhält man die interessanten Informationen.
1
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Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Das Unternehmen ist einfach zu groß, man bekommt oft zu spät Informationen weitergeleitet. Viele Informationen erfährt man über die örtliche Zeitung.
2
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Also zur Kommunikation kann ich so nichts schlechtes sagen. Zwischen Gruppenleiter und Mitarbeiter echt klasse darüberhinaus am Besten sage ich dazu nichts …:)
3
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Informationen kommen leider relativ spät. Der größte Teil wird schon über Flurfunk kommunziert. Viele unnötige Zwischenschritte und Mehrarbeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 114 Bewertungen).


Ich habe erlebt, dass man mit Vitamin B in gut bezahlte Positionen mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und super Abfindungsmodalitäten kommen kann (man erinnere sich an die jungen Damen vom ehemaligen Komplementär, die inzwischen alle entlassen wurden.) Ansonsten klappt das mit der Karriere von der Basis zum Geschäftsleiter mit Fleiß und Engagement leider nicht unbedingt. Man sollte sich im klaren sein, dass man nicht zu tief von der Position einsteigen darf, da man ansonsten relativ geringe Aufstiegschancen hat.
1
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Wenn man weiblich ist und entsprechend aussieht, hat man die besten Chancen, wenn man dem Vorgesetzten gefällt.
Ansonsten viele leere Versprechungen, und nichts dahinter.
Wird man jedoch nicht gekocht, ist man noch geduldet, bis ein Weg gefunden wird, sich zu trennen.
Im Zweifelsfall immer zum Nachteil des MA.
1
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leider sehr schwierig, es wird klar abgegrenzt ob Ausbildung oder Studium, was meiner Meinung nach absolut nicht ausschlaggebend ist, kaum Perspektiven als tariflicher MA
2
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Erfahrung, Wissen und Können zählen nichts. Man muss jung sein und sein Fähnchen in den Wind drehen können. Dann besteht die Chance dass man ein bisschen weiter kommt.
1
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Es gibt viele verschiedene, interne Angebote, die sehr interessant sind. Meine FK fördert darüber hinaus auch versch, Formate zur beruflichen Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwarz Corporate Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwarz Corporate Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Schwarz Corporate Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 569 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 171 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwarz Corporate Solutions als eher modern.
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