Ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Freiheiten lässt und echten Zusammenhalt lebt.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal ein SCOS Event
Arbeitsatmosphäre
Hier wird „Miteinander“ großgeschrieben. Die Atmosphäre ist geprägt von den 5 Unternehmenswerten, die keine bloßen Poster an der Wand sind, sondern gelebt werden. Besonders hervorzuheben sind die tollen Events (wie das Spotlight-Event oder Public Viewing zur EM), die den Zusammenhalt stärken. Auch die Pausengestaltung im hauseigenen Restaurant (keine klassische Kantine!) trägt viel zur Lebensqualität bei.
Image
Image ist gut. Viele Mitarbeiter tragen SCOS auch mit Stolz mit ihrem Hoodie
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat die Freiheit, an 2 Tagen pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Die Zeiterfassung (für teilnehmende Mitarbeiter) sorgt für faire Verhältnisse. Natürlich gibt es mal stressige Zeiten, aber dann gibt es auch Phasen, wo mal mal weniger ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Pilotieren neuer Themen lernt man ständig dazu. Die eigene Expertise wird aktiv genutzt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Es gibt viele tolle Benefits, auch einige die für Unternehmen nicht selbstverständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Extrem stark! Keine Ellbogengesellschaft. Man hilft sich abteilungsübergreifend, und aus Problemen werden gemeinsam Lösungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Vertrauen und Wertschätzung. Vorgesetzte setzen sich für die Themen der Mitarbeiter ein und schätzen deren Expertise. Natürlich auch super individuell von Person zu Person aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Kommunikation
Lob und Feedback sind hier Standard – und zwar in beide Richtungen. Es wird nicht nur geredet, wenn etwas schiefgelaufen ist, sondern auch Erfolge werden gesehen und wertgeschätzt. Formate wie Frühstück mt einem Vorstand zeigen, dass Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten, darf pilotieren und Neues ausprobieren. Das macht den Job dynamisch und spannend. Langweilg wird. esnie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die wertschätzende Rückmeldung und das ausführliche Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und dich als Teil eines echten Teams wahrnimmst.
Besonders freut uns, dass du das Miteinander so positiv hervorhebst. Wir sind fest davon überzeugt, dass starker Zusammenhalt nur dort entstehen kann, wo Vertrauen und Wertschätzung nicht nur theoretisch kommuniziert, sondern tagtäglich im Umgang miteinander gelebt werden. Dass du diese Kultur genau so erlebst, ist für uns deine schöne Bestätigung.
Wir möchten, dass jeder bei uns die Möglichkeit hat, sich auszuprobieren, neue Themen zu pilotieren und aktiv an der Entwicklung innovativer Lösungen mitzuwirken. Toll, dass du diesen Spielraum bei uns so schätzt.
Danke für dein Vertrauen und deinen täglichen Einsatz, mit dem du das „Wir“ bei SCOS so stark mitprägst. Auf viele weitere spannende Projekte und gemeinsame Highlights!
Viele Grüße
Kathrin