Wenn man mit Hustle Culture gut zurecht kommt, dann sollte man hier zurecht kommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Restaurant & Fitness Studio
- Möglichkeit zum Mobilen arbeiten immer noch mehr als wo anders
- technischer Fortschritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich das was bereits bekannt ist: Hustle Culture. Wichtiger ist, das die Leistung stimmt und die Firma vorankommt, als dass eine gute Stimmung untereinander herrscht und Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Spannung in der Luft ist spürbar
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Charaktereigenschaft betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um das eigene Überleben
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede gute Fachkraft ist eine gute Führungskraft
Interessante Aufgaben
… soweit man in diese eingearbeitet wird, bestimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deinen Einsatz bei uns im #TeamSCOS. Es freut uns, dass du die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, unsere technische Ausstattung sowie die Zusatzangebote wie Restaurant und Fitnessstudio positiv hervorhebst.
Umso mehr bedauern wir es, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kultur als stark von Druck geprägt erlebt hast. Ein ausgeprägter Leistungsfokus und ein wertschätzendes, empathisches Miteinander schließen sich für uns keineswegs aus - sie gehören zusammen. Genauso wichtig ist uns eine Führungskultur, die auf unseren zentralen Werten wie Respekt, Vertrauen und Verbundenheit aufbaut. Überstunden sollten niemals als selbstverständlich oder als Maßstab für Engagement gesehen werden. Auch bei der Entwicklung unserer Führungskräfte achten wir gezielt darauf, dass neben fachlicher Expertise vor allem die menschliche und soziale Kompetenz zählt.
Wir möchten besser verstehen, wo genau deine Erfahrungen von diesem Anspruch abgewichen sind und laden dich herzlich ein, nochmals persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen - über unsere HR-Businesspartner, Vertrauenspersonen, die Personalleitung oder direkt per E-Mail an scos.engagement@mail.schwarz.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße
Kathrin