Fünf angebliche Unternehmenswerte, aber es zählt nur einer: Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das Restaurant
2. Sicherer Arbeitsplatz
3. Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht nachvollziehbare erzwungene Büroanwesenheit
Der Mensch zählt nicht wirklich, nur die Arbeitskraft
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht nur den Unternehmenswert „Leistung“ leben, sondern genauso auch die anderen vier, die eher ins Soziale gehen.
2. Mehr Homeoffice - zufriedene Mitarbeiter. Auch im Hinblick auf das angebliche Umweltbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Von den 5 angeblichen Werten zählt nur einer: Leistung
Image
Außerhalb der Region nicht sehr bekannt (nur die Gruppenunternehmen Lidl und Kauflanfd)
Work-Life-Balance
War mal sehr gut - jetzt beordern sie uns dreimal die Woche grundlos ins Büro
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils. Es ist für sehr viele von uns nicht nachvollziehbar, warum man sich umweltbewusst gibt, aber andererseits das Homeoffice derart kürzt. So gibt es täglich eine wahre Blechlawine, die wieder Richtung Schwarz unterwegs ist und die Umwelt belastet. Und das völlig grundlos.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Bei uns gut, in anderen Bereichen ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Seit der Einführung von Google Workspace viele Probleme und teilweise ineffektives Arbeiten
Kommunikation
Bei uns ok
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Teils teils
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Dass du den Eindruck hast, bei uns zählt nur die reine Arbeitskraft, bedauern wir. Leistung ist für uns untrennbar mit einem starken Miteinander und unseren weiteren Unternehmenswerten wie Vertrauen, Verbundenheit, Respekt und Bodenständigkeit verknüpft.
Passende Rahmenbedingungen im Alltag bilden dafür die Basis. Dass unser Restaurant, die Arbeitsplatzsicherheit und die Gesundheitsangebote positiv bei dir ankommen, ist für uns ein schönes Signal.
Zu einem guten Arbeitsumfeld gehört für uns aber auch das Thema Flexibilität. Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort für eine starke Zusammenarbeit im Team sehr. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig Freiraum im Alltag ist. Genau deshalb schaffen wir mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten den Raum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Wenn du dich dazu noch einmal genauer austauschen möchtest, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Schreibe uns dazu gerne direkt unter: scos.engagement@mail.schwarz.
Viele Grüße
Sara