Für den Einstieg gut, Karriere aber schwer
Arbeitsatmosphäre
Klare Hierarchien ohne Mikromanagement
Image
Angesehener Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen, die aber auch von ruhigeren Phasen wieder ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere nahezu nicht möglich bei den meisten Vorgesetzen. Fortbildungen werden dauerhaft angepriesen, sind aber inhaltlich meistens sehr schwach. Eigens ausgesuchte Fortbildungen werden in der Regel abgelehnt, sofern sie nicht kostenlos sind.
Gehalt/Benefits
Klare Gehaltsstrukturen. Nur Fixum, keine variable Vergütung. Teilweise Infaltionsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne zu hinterfragen weitergegeben und müssen ausgeführt werden
Arbeitsbedingungen
Büro ist nicht besonders modern (abgesehen vom Restaurant), Anbindung an den ÖPNV ist sehr schlecht. Wasser (Saskia) muss an Automaten teurer als im Laden gekauft werden. Arbeitsmittel sind sehr modern.
Kommunikation
Entscheidungen sehr intransparent und teilweise nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Dynamisches Arbeitsumfeld mit teilweise wechselnden Aufgaben und immer neuen Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für dein offenes Feedback. Dass du deinen Aufgabenbereich als dynamisch und abwechslungsreich schätzt, freut uns sehr.
Unser Anspruch ist, dass jeder Mitarbeiter die passende Unterstützung für seine berufliche und persönliche Weiterentwicklung erhält und die Weiterbildungsinhalte praxisnah und hochwertig sind. Deshalb bietet unser Schulungskatalog ganz gezielte Bausteine zur Förderung von persönlichen und sozialen Kompetenzen, aber auch zu Methoden- und Führungskompetenzen, um interne Karrierewege aktiv zu unterstützen.
Wir laden dich gerne ein, noch einmal persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen. Melde dich dazu einfach unter: scos.engagement@mail.schwarz.
Viele Grüße
Kathrin