3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts wirkliches
Keine Chance mit dem Arbeitgeber über schlechte Sachen wie (Arbeitsklima, Verbesserungsvorschläge) oder ähnliches zu besprechen.
Man wird Studenten abgewirkt und den Spruch an den kopf geknallt man könnt in der zeit auch arbeiten
Verantwortung übernehmen.
Die Planung mit den Leuten setzen die schon länger dabei sind.
Aufhören den Willen mit Druck durch zu setzen.
Durch Anleitung neuer Führung einfach schlechte Planung.
Dursezungsvermögen wird mit druck und drohungen umgesetzt.
Durch Winterdienst gibt es eine Urlaubssperre auch für die Mitarbeiter die nicht damit betroffen sind.
Keine Weiterbildung
Keine Karieresteigerung
Man muss minus Stunden nacharbeiten für die man nichts kann. Sonntagszeitung für einen anderen Arbeitgeber übernehmen wo das Gehalt von Firma 2 in Firma 1 landet und es da mit den minusstunden verrechnet wird.
Wenn die Luft brennt wegen schlechter oder keiner Planung wird vom bevorzugtem Mitarbeiter Druck ausgesetzt. Es wird nicht geredet sonder geschriehen.
Mitarbeiter werden selten bis garnicht mit einbezogen in irgendwelchen Planungen.
Es werden Verträge vor die Nase gelegt die man unterschreiben muss, ansonsten eine Abmahnung oder man müsste die Kündigung riskieren.
Mit nicht wirklich fahrtauglichen Autos und dazu wenig bis kaputten Arbeitsmaterialien ist es schwierig alles unter einem Hut zu bekommen.
Es wird vorausgesetzt das Mitarbeiter den Mitarbeitern die Planung weiter geben die nicht anwesend waren.
Es gibt wenige Arbeiter die machen können was sie wollen und umsetzen können wie sie es wollen. Man arbeitet quasi für die Leute mit.
B.s. einer sitzt ganzen Tag im auto am handy während der andere draußen ist und die arbeit macht.
Manche Kunden sind recht nett manche einfach nicht. Die die nicht nett sind müssen bei jeder Kleinigkeit neu angefahren werden was bei dem Tagesaufgaben meistens nicht machbar ist.
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung die durch den AG zu tragen sind. Arbeitsschutz ist gleich null im Bereich der Rasenmahd
Mehr als nur Mindestlohn zahlen
Nur Mindestlohn
Na ja , hinter dem Rücken wird geredet und vorn herum ist alles prima .
Es gibt keinen großen Zeitdruck wie in anderen Firmen.
Rasenmahd und Treppenhaus-Reinigung ist das tägliche Brot. Spezialaufgaben reist sich der Vorarbeiter gleich unter den Nagel