Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwarz Gebäudeservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Am Markt vorbei arbeiten oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vorausgesetzt das Mitarbeiter den Mitarbeitern die Planung weiter geben die nicht anwesend waren.
Wenn die Luft brennt wegen schlechter oder keiner Planung wird vom bevorzugtem Mitarbeiter Druck ausgesetzt. Es wird nicht geredet sonder geschriehen.
Durch Winterdienst gibt es eine Urlaubssperre auch für die Mitarbeiter die nicht damit betroffen sind.
Mitarbeiter werden selten bis garnicht mit einbezogen in irgendwelchen Planungen.
Es werden Verträge vor die Nase gelegt die man unterschreiben muss, ansonsten eine Abmahnung oder man müsste die Kündigung riskieren.
Manche Kunden sind recht nett manche einfach nicht. Die die nicht nett sind müssen bei jeder Kleinigkeit neu angefahren werden was bei dem Tagesaufgaben meistens nicht machbar ist.
Durch Anleitung neuer Führung einfach schlechte Planung.
Dursezungsvermögen wird mit druck und drohungen umgesetzt.