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Schwarz 
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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 15%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Schwarz Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

nur die Finger weg

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima wesentlich verbessern

Verbesserungsvorschläge

Mobbing abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht Mobbing, niedrig qualifizierte Menschen (nicht alle). Normalos sind sehr nett

Gehalt/Sozialleistungen

wenig Gehalt

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgabengebiete


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,

zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback.

Deine Bewertung zum Thema Mobbing nehmen wir sehr ernst. Wir würden deine Rückmeldung deshalb gern zum Anlass nehmen, um mit dir ins Gespräch zu kommen und dir die Möglichkeit geben, deine Erfahrungen zu schildern. Melde dich dazu gerne bei der für deinen Standort zuständigen Regionalpersonalleiter*in.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute.

Wenn man kein Familienleben braucht ist man hier richtig.da hilft auch der Familientag nicht.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei suez mitte gmbh & co kg in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben auch Neulingen ne Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Neuling wird aber auch schnell ins kalte Wasser geschmissen.
Die Arbeitszeiten im Vertrag interessiert in der Praxis keinen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Auf die Leute an der Front hören und nicht immer empört reagieren wenn bei der Umfrage das Ergebnis unterirdisch ist.
Wird wohl seine Gründe haben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Gas gibt ist man gern gesehen,aber wehe man geht zum Normalmodus zurück.

Work-Life-Balance

50 Stundenwoche eher Normalzustand und gerne noch samstags rein kommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Führung wird gerne und häufig weitergebildet,die untere Ebene nur das nötigste

Gehalt/Sozialleistungen

Eher dürftig für neue leute.wer nen alten Vertrag hat ist priviligiert.

Kollegenzusammenhalt

Untere Ebene ok.
Obere Ebenen gegen untere Ebenen sehr dominant.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position gern gesehen bis "hoffentlich ist er bald weg"

Vorgesetztenverhalten

Sehr dominant und herablassend teilweise.
Organisierung der unteren Ebenen wir schnell unterbunden Teils mit Ausübung von Druck.

Arbeitsbedingungen

Je nach Vorgesetzten Mal besser Mal schlechter.

Kommunikation

Eher schlecht, Befehle und Kritik immer, Lob selten.
Kritik und Hinweise von unten nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

In der Führung vielleicht?!?

Interessante Aufgaben

Gab es


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Erst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen jeden Tag ein Stück besser zu gestalten. Deshalb haben wir auch unsere Personalentwicklung weiterentwickelt, um die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aller Kolleg*innen zu verbessern (z.B. bekommen unsere Fahrer*innen jährliche Fahrertrainings). Schade, dass dieses Angebot dir anscheinend nicht mehr zugutegekommen ist.
Leider wissen wir auch, dass in der Praxis durch Krankheit, Urlaub oder Mitarbeiterwechsel der Schuh manchmal drückt und ein hohes Arbeitsaufkommen auf die Kolleg*innen zukommt. Dies sollte natürlich nicht zum Regelfall werden und wir werden deinen Angaben intern nachgehen.

Selbstverständlich sind Verbesserungen immer ein Prozess, der eigentlich nie endet und immer neues Potenzial bietet. Gerade deshalb versuchen wir stetig auch durch die von dir angesprochenen Umfragen mögliche Defizite besser zu identifizieren und danach Maßnahmen zu entwickeln, um besser zu werden. Aus diesem Grund möchten wir dich gerne nochmal auf einen Kaffee zu uns einladen, um das Feedback runder zu gestalten. Vielleicht hast du ja die eine oder andere Idee, die wir umsetzen können. Melde dich dazu gerne bei der für deinen Standort zuständigen Regionalpersonalleiter*in.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit.

Konzern mit Herz

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei suez mitte gmbh & co kg in Siegen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sehr gute Information, viel Geduld, verantwortungsvoll für die Mitarbeiter

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

ich weiß nichts!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

geht nicht besser. CEO-News, wöchentliche Telkos, Arbeitsanweisungen, spontane eMails...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erst einmal vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns, dass dir gerade unser Informationsaustausch so gut gefällt, denn in diesem Punkt haben wir in der letzten Zeit auch einige Neuerungen etabliert. Schön, dass diese so gut angenommen werden.
Falls du Anregungen oder Ideen hast, leite diese gerne an deine zuständigen HRler*innen weiter, damit wir noch besser werden können.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir.

Langjährige und sichere berufliche Perspektive

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantworung gegenüber dem Mitarbeiter wird gelebt, pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse haken, Abteilungsdenken

Verbesserungsvorschläge

Bessere Marken-Platzierung, Leistungsprämien für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, kurze Entscheidungswege, interner Ideenwettbewerb

Image

Marketing steckt noch in den Kinderschuhen, Marke zu Unrecht unbekannt, allgemein schlechtes Image der Entsorgungsbranche

Work-Life-Balance

Abteilungsvorgesetzte sind Verständnisvoll und unterstützen, allgemeines Konzernbetreiben noch weit weg vom familienfreundlichen Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungsmanagement, eigenes Bewerbungsportal (SUEZ weltweit)!

Gehalt/Sozialleistungen

Jährliche Gehaltsanpassungen, Bonuskarte, Firmenfeier, Familientag im Holiday Park, Fußballturnier, Gesundheitstag, Safety Day, Mitarbeiter-Aktienpakete, Corporate-Benefits (Mitarbeiterangebote), Dienstfahrrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heute an morgen denken. Jeden Tag. Erfinder der Ressourcen-Revolution.

Kollegenzusammenhalt

Typisch unterschiedliche Abteilungsziele (Bsp. Vertrieb/Betrieb) geregelt durch interne ausgleichende Gesprächsrunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele altgediente Mitarbeiter mit Betriebszugehörigkeit von über 20,25 und sogar 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel offenes Ohr für Anliegen, Unterstützung bei Weiterentwicklung der eigenen Person (z. Bsp. Seminare, etc.)

Arbeitsbedingungen

Im Büro stetige Anpassung der zeitgemäßen Digitalisierung, Fuhrpark in den letzten Jahren eine Verbesserung spürbar, aber deutlich ausbaufähig.

Kommunikation

Offenes Ohr bei Vorgesetzten innerhalb der Niederlassung, generell guter Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Starkes Engagement der Konzernzentrale (insbesondere Personalleitung) in der Weiterentwicklung angestoßener Prozesse.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Niederlassung gibt es viele verschiedene Arbeitsprojekte, an deren Beteiligung es immer möglich ist.

Seit Anfang 2019 nur noch Chaos

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Suez Stuttgart in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit einfach nur schreckliche Vorgehensweise den Mitarbeitern gegenüber...lenkzeiten überladen alles egal für die Betriebsleitung Hauptsache billig billig ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden ohne Ende und wenn man nach 12 std geht wird man blöd angeschaut

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Mitarbeiter hören...

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr hoch ...

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent Ignorant da gibts keinen andere Ausdrücke für...

Kommunikation

Es wird einfach über die Köpfe entschieden und jede Menge Geld in die Luft geblasen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

dispo andere Leute hinsetzen,Betriebsleiter wechseln

Vorgesetztenverhalten

unter aller Sau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SUEZ Bergrheinfeld

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuer Fuhrpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft Arbeitszeiten von 10-12 Stunden


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zum Leben zu wenig zum Sterbe zu viel

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn erhöhen bessere Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Klasse
Vorgesetzte halten kein Wort in bauen nur Druck auf
Krank werden ist Todesurteil

Arbeitsbedingungen

Sehr in die Jahre gekommene Arbeitsmaterial


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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bewertung

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine parkmoeglichkeit fuer privat pkw

Verbesserungsvorschläge

altersgrechte arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man wünscht sich anderes!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei suez neuwied in Koeln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erst einmal vielen Dank für dein Feedback.

Schade, dass du deine Bewertung nicht weiter ausführst. Natürlich interessieren uns aber besonders die Gründe für diese Sterne-Bewertung.

Deshalb freuen wir uns, wenn du dich an deine für deinen Standort zuständige Regionalpersonalleiter*in wendest und mit dieser einige Punkte besprechen würdest. Denn Verbesserungen sind immer ein Prozess, der eigentlich nie endet und bei dem wir natürlich auch auf das Feedback unserer Mitarbeiter*innen angewiesen sind.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

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