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Schwarz Gruppe als Arbeitgeber
Schwarz
Gruppe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante Aufgaben
Geben auch Neulingen ne Chance.
Zur Zeit einfach nur schreckliche Vorgehensweise den Mitarbeitern gegenüber...lenkzeiten überladen alles egal für die Betriebsleitung Hauptsache billig billig ....
Soziale Verantworung gegenüber dem Mitarbeiter wird gelebt, pünktliche Lohnzahlung
Neuer Fuhrpark
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima wesentlich verbessern
Der Neuling wird aber auch schnell ins kalte Wasser geschmissen.
Die Arbeitszeiten im Vertrag interessiert in der Praxis keinen Vorgesetzten
Überstunden ohne Ende und wenn man nach 12 std geht wird man blöd angeschaut
Interne Prozesse haken, Abteilungsdenken
oft Arbeitszeiten von 10-12 Stunden
Verbesserungsvorschläge
Mobbing abschaffen
Auf die Leute an der Front hören und nicht immer empört reagieren wenn bei der Umfrage das Ergebnis unterirdisch ist.
Wird wohl seine Gründe haben.
Bessere Marken-Platzierung, Leistungsprämien für Mitarbeiter
dispo andere Leute hinsetzen,Betriebsleiter wechseln
Auf seine Mitarbeiter hören...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Position gern gesehen bis "hoffentlich ist er bald weg"
Viele altgediente Mitarbeiter mit Betriebszugehörigkeit von über 20,25 und sogar 30 Jahren.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
50 Stundenwoche eher Normalzustand und gerne noch samstags rein kommen.
Abteilungsvorgesetzte sind Verständnisvoll und unterstützen, allgemeines Konzernbetreiben noch weit weg vom familienfreundlichen Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führung wird gerne und häufig weitergebildet,die untere Ebene nur das nötigste
Internes Schulungsmanagement, eigenes Bewerbungsportal (SUEZ weltweit)!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarz Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schwarz Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarz Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarz Gruppe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schwarz Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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