Manchmal fühlt man sich wie auf dem Amt - Digitalisierung noch weit entfernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant, Homeoffice regelung, Fitness studio, Vorträge sind sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Umstrukturierungen und Wechsel der Führungskraft und der Aufgabengebiete sind sehr belastend.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeitmodell einführen oder attraktive Angebote anbieten, dass auch ältere Mitarbeiter bleiben und sich nicht bis zum Renteneintritt durch quälen müssen. Den neue Talentmanagement Prozess nochmal überarbeiten. Fitnessstudio auch am WE wieder öffnen. Nicht ständig umstrukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es keins, niemand sagt was wenn Kollegen ständig und regelmäßig krank sind und man die Vertretung dafür machen muss.Manche Prozesse sind total unverständlich und nicht effizient genug. Da könnte man sich sehr viel Zeit und Nerven sparen
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann kurzfristig und umständlich. Die Heilbronner Stimme weiß es meistens vorher
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Umstrukturierungen bekommt man immer wieder neue Kollegen und muss sich erst mal wieder annähern. Manche Kollegen geben ungern Wissen weiter. Keine Zeit oder Man könnte ja besser werden
Work-Life-Balance
Im großen und Ganzen ok aber auch dank Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Liebling der Führungskraft ist, hat man gute Karten. Ansonsten interessiert sich meine Führungskraft wenig für mich.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Umstrukturierung bekommt man laufend neue Aufgaben, egal ob die einem gefallen oder nicht.
Gleichberechtigung
Höhere Hierachielevel bekommen mehr Wertschätzung bzw Anerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren werden auch älter und können spätestens dann selbst feststellen, dass man beim Älterwerden manchmal nicht mehr so leistungsfähig ist. Es wird wenig Rücksicht darauf genommen
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es viel zu laut. Die Umstellung auf Google ist eine Katastrophe. Richtige Schulungen gibt es nicht. Entweder man kapiert es oder man ist lost. Manche Dinge sind total umständlich. Manche dann wieder positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle 18 Monate einen neuen Firmenwagen ist für mich nicht umweltbewusst. Die Mülleimer in den Büros sind zwar gekennzeichnet, aber nur die wenigsten halten sich an die Mülltrennung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen gibt es keine. Keine Erhöhung der Gehaltsstufen - nur Einmalzahlungen seit Jahren.
Image
Man arbeitet daran.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei ständigem Führungskräftewechsel kaum möglich. Es gibt auch wenig freie Stellen zum Befördern. Man wird ständig vertröstet. Schulungen sind meistens elearning
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Sitizen (m/w/d),
es freut uns sehr, dass du unsere Homeoffice-Regelung, das Betriebsrestaurant sowie das Fitnessstudio und die interessanten Vortragsreihen schätzt. Auch dass deine Work-Life-Balance grundsätzlich stimmt und du mit deinem Gehalt sowie den Vorzügen bei uns zufrieden bist, nehmen wir positiv zur Kenntnis. Diese Benefits sind uns wichtig, um ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Dein Punkt zu den ständigen Veränderungen bei Führungskräften und Aufgabenbereichen ist angekommen - wir wissen, dass solche Prozesse belastend sein können, besonders wenn sie die Zusammenarbeit im Team und die Planbarkeit beeinträchtigen.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie das Altersteilzeitmodell und die Überarbeitung des Talentmanagement-Prozesses, geben wir gerne an die entsprechenden Teams weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei deiner Arbeit und vor allem, dass Du gesund bleibst.