Toller Arbeitgeber mit kleinem Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen, welches sich um sein Mitarbeiterwohlbefinden sehr bemüht, und alle möglichen Benefits bietet.
Gute Verkehrsanbindung, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege, wenig Entscheidungsspielraum auf unteren Ebenen, wenig Platz um sich selbst einzubringen und zu entwickeln, Aufgabengebiet bei der Arbeit sehr strikt und eintönig, Betriebszeiten, 40h Woche.
Verbesserungsvorschläge
37,5h Woche einführen, Betriebszeiten vergüten oder komplett abschaffen/auslagern, Homeoffice beibehalten, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und auch Spezialisten aus anderen Bundesländern zu halten/ neu zu werben, Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen.
Innovationsteams aus verschiedenen Gruppen in den einzelnen Bereichen einführen, die Verbesserungen fördern und das Ideenmanagement füttern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, Bereich, Büro.
Schön gestaltete Büros.
Jedoch ist es manchmal durch die Größe der Büroflächen enorm laut, zu viel Trubel und man kann sich schlecht konzentrieren.
Für Menschen die eher introvertiert, produktiv und kreativ bei Ruhe sind, eher schwierig und manchmal leider auch sehr anstrengend.
Work-Life-Balance
Hier ist man leider noch kein Vorreiter.
Typische 40h Woche, eher meistens mehr.
In manchen Teams gibt es auch Zeiten die verpflichtend besetzt sein müssen, um den Betrieb sicher zu stellen, ohne zusätzliche Vergütung, da es nicht als Bereitschaft gilt sondern als Betriebszeit.
Die Abstimmung im Team, wer dann länger bleibt, ist manchmal auch anstrengend, weshalb man nicht wirklich von Gleitzeit sprechen kann.
Der Trend geht auch eher verpflichtend zurück ins Büro, was wirklich schade ist.
Hier sollte man die Flexibilität und Familienfreundlichkeit erhalten, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten können Schulungen und Veranstaltungen gebucht werden. Jedoch gibt es auch hier Unterschiede von Führungskraft zu Führungskraft. Die Stufen läuft man auch automatisch durch, Beförderungen sind möglich aber auch teilweise schwer zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Top Arbeitgeber in der HN-Region, macht sich auch am Gehalt bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder unterstützt wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich, emphatisch, verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Büros, leider jedoch sehr laut und manchmal auch warm.
Kommunikation
Funktioniert teilweise gut.
Immer freundlich, jedoch lange Wege, lange Wartezeiten, häufig gehen Dinge unter und auch die kleinsten Entscheidungen werden leider nicht direkt getroffen, sondern müssen eigentlich immer nochmal abgestimmt werden.
Interessante Aufgaben
Leider meist sehr eintönig und strikt auf ein Thema beschränkt. Ideen um die eigenen Aufgaben zu verbessern kann man zwar einbringen, jedoch ist die Kette bis nach oben sehr lang.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Sitizen,
es freut uns, dass Du viele Aspekte bei uns positiv erlebst – besonders die Benefits, die Arbeitsatmosphäre und das Gehalt. Gleichzeitig zeigen Deine Hinweise, wo noch Luft nach oben ist: etwa bei Entscheidungsfreiräumen, der Aufgabenvielfalt und der Flexibilität im Arbeitsalltag.
Besonders interessant finden wir deinen Vorschlag zu Innovationsteams und der stärkeren Einbindung von Verbesserungsvorschlägen. Solche Ideen helfen uns, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Übrigens unser SIT Ideenmanagement freut sich auch immer wieder auf neuen Input.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist. Wir hoffen, dass Du auch künftig mit uns zufrieden bist und Dich bei uns weiterentwickeln kannst.