Es wird immer schlechter: Misstrauen, Intransparenz und Opportunismus überwiegen immer mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Gehalt als Professional, Firma hat vielseitige Projekte, Gute Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer heute als Junior einsteigt braucht fast 10 Jahre länger als Kollegen, die vor einigen Jahren eingestiegen sind. Daher starke Empfehlung nach der Ausbildung/Studium die Firma zu wechseln und dann einige Jahre später als Professional wiederzukommen.
Zuviel Hierarchie und sehr starke Entfremdung der Führungsebene. Obere Führungsebenen sind fachfremd, reine Politiker und offen herablassend gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Werte sollten auch von GFs und CXOs gelebt werden: Klare und offene Kommunikation anstatt Geheimhaltung und pauschalem Misstrauen.
Weniger Buzzwords, mehr konkrete Ziele.
Bodenständigkeit ist nicht glaubwürdig, wenn überall gespart und optimiert werden muss, aber sie sich dauernd mit Promis, Medien und teueren Spaßprojekten beschäftigen.
Warum Gehälter und Stufen geheimhalten, wenn sie beim BR eingesehen werden können?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
es freut uns sehr zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber eine Weiterempfehlung aussprichst. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind und sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist. Hab weiterhin viel Spaß mit interessanten Aufgaben bei uns. Bleib gesund und genieße noch die Sommerzeit.
Martina Grauf
HR Team