3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Vertrauen der Führungskräfte in Mitarbeiter. Anerkennung und Lob an den richtigen Stellen und zur richtigen Zeit. Zukunftsorientierte Ausrichtung der Firma im Rahmen der gesetzten Möglichkeiten.
Zeit und Anstrengungen in eine Digitalisierung von Prozessen investieren.
Durchführung von regelmäßigen Team-Meetings.
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten.
Sehr gute Flexibilität, Absprachen mit Vorgesetzten immer möglich.
Direkte Kommunikation, faires Verhalten, Vorschläge und Meinungen werden gehört und nach Bewertung und Möglichkeit umgesetzt.
Tolles Betriebsklima und freundliches Team mit empathischer Geschäftsführung.
Mitarbeiter werden stetig durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Tolles und familiäres Team, große Hilfsbereitschaft innerhalb des Kollegiums.
Langjährige bzw. ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert wie junge Teamkollegen.
Wertschätzende Behandlung aller Kollegen gleichermaßen.
Helle und gepflegte Einzelbüros, technisch sehr gut ausgestattet.
Klare Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter gleichermaßen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung, eigene Ideen und Feedback werden berücksichtigt.
Büroräume, Firmengelände, Arbeitsausstattung
Man muss zu Veranstaltungen nicht mitgehen. Offiziell. Inoffiziell wird man so lange überredet, bis man mitgeht und es einfach über sich ergehen lässt. Privatsphäre wird nicht respektiert. Mitarbeiter sollen klein gehalten werden. Ich hatte mehrere unangenehme Gespräche und bin froh, dass ich bald kündigen werde. Wenn man 13 Jahre in einem Unternehmen ist und nichts versucht wird, um den Mitarbeiter zu halten, dann ist es Zeit zu gehen. Reisende soll man ja nicht aufhalten.
Mehr Mitarbeiter einstellen, Stunden höher ansetzen bei der Planung. Zu wenig Zeit für zu viel Arbeit. Personaldecke ist zu klein.
Aber nur bei bestimmten Kollegen. Schlecht gesprochen wird untereinander trotzdem. Vorallem über die Leitungsetage.
Bei manchen gut, bei vielen sehr schlecht. Halt sozialer Wohnungsbau. Blöcke und Wohnungen werden nicht instand gehalten. Es ist einfach nur peinlich, wenn Mieter anrufen und man sagen muss, man hat kein Geld um was zu sanieren/ renovieren.
Überstunden sind an der Tagesordnung, da zu wenig Personal.
Ja, mit Bindungsverträgen (üblich). Mehr Gehalt bekommt man deswegen aber nicht. Aus- bzw. Weiterbildungen werden nur teilweise wertgeschätzt. Der Mensch geht erst beim Abitur los bei der Leitungsetage.
2.900 Euro brutto sind schon ein Witz für mich mit einem Hochschulstudium in der Immobilienwirtschaft. Tarifvertrag wird von der Stadt Schwarzenberg abgelehnt aus Kostengründen. Auch wenn deswegen die Mitarbeiter (auch in der Stadt) kündigen.
Alles wird in einem Mülleimer entsorgt. Das ist aber denke ich überall so.
Wie gesagt, nur einzelne Gruppen.
Kommt auf den Mitarbeiter an.
Es wird sehr viel Druck ausgeübt, 2 MA. haben deswegen schon gekündigt.
Wie beschrieben, ist ok. Büroräume sind in Ordnung und werden regelmäßig gereinigt.
Sachverhalte werden geklärt. Mehr gibt es bei mir aus gutem Grund nicht mehr.
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Wenn man genügend Zeit hätte dafür, dann ja.