Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Vertrauen der Führungskräfte in Mitarbeiter. Anerkennung und Lob an den richtigen Stellen und zur richtigen Zeit. Zukunftsorientierte Ausrichtung der Firma im Rahmen der gesetzten Möglichkeiten.
Büroräume, Firmengelände, Arbeitsausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss zu Veranstaltungen nicht mitgehen. Offiziell. Inoffiziell wird man so lange überredet, bis man mitgeht und es einfach über sich ergehen lässt. Privatsphäre wird nicht respektiert. Mitarbeiter sollen klein gehalten werden. Ich hatte mehrere unangenehme Gespräche und bin froh, dass ich bald kündigen werde. Wenn man 13 Jahre in einem Unternehmen ist und nichts versucht wird, um den Mitarbeiter zu halten, dann ist es Zeit zu gehen. Reisende soll man ja nicht aufhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit und Anstrengungen in eine Digitalisierung von Prozessen investieren.
Durchführung von regelmäßigen Team-Meetings.
Mehr Mitarbeiter einstellen, Stunden höher ansetzen bei der Planung. Zu wenig Zeit für zu viel Arbeit. Personaldecke ist zu klein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzenberger Wohnungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung, eigene Ideen und Feedback werden berücksichtigt.
Wenn man genügend Zeit hätte dafür, dann ja.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzenberger Wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sachverhalte werden geklärt. Mehr gibt es bei mir aus gutem Grund nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden stetig durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Ja, mit Bindungsverträgen (üblich). Mehr Gehalt bekommt man deswegen aber nicht. Aus- bzw. Weiterbildungen werden nur teilweise wertgeschätzt. Der Mensch geht erst beim Abitur los bei der Leitungsetage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarzenberger Wohnungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schwarzenberger Wohnungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarzenberger Wohnungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarzenberger Wohnungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.