Ein menschlicher Totalausfall!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat den Bezug zur Belegschaft komplett verloren
Gehaltsforderungen werden pauschal abgelehnt – auch tariflich zugesicherte Anpassungen werden nicht umgesetzt
Versprechungen bleiben folgenlos, stattdessen werden Subunternehmen aus dem familiären Umfeld zu deutlich überhöhten Preisen beauftragt
Der daraus resultierende Unmut ist allgegenwärtig – in jeder Pause, in jeder Abteilung
Es gibt keinerlei erkennbare Vision oder Unternehmensziele – alles wirkt orientierungslos
Der sogenannte "Code of Conduct" wird lediglich von den Mitarbeitenden befolgt – Führungskräfte und Personalabteilung handeln nach eigenen Maßstäben
Der Vertrieb ist überdimensioniert, bringt jedoch immer weniger Aufträge ins Haus.
Verbesserungsvorschläge
Ein echter Dialog mit der Belegschaft auf Augenhöhe
Umsetzung tariflicher Versprechen und transparente Gehaltsstrukturen
Klare unternehmerische Ziele und eine ehrliche Kommunikation darüber.
Einhaltung eigener Unternehmenswerte durch alle Ebenen – insbesondere das Management
Objektive und faire Auftragsvergabe statt Vetternwirtschaft, während die Belegschaft extrem kurz gehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen vereinzelt gut! Ansonsten werden unter den Führungskräften Rassismus und Sexismus gedeckt und geduldet, frei nach der Devise: Eine Dole hackt der Anderen kein Auge aus.
Image
Es bröckelt immer mehr auseinander, hohe Fluktuation!
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Bei Vertragsunterzeichnung wird einem gesagt, dass man sich an den IGM Tarifvertrag hält. Tatsächlich ist dem aber nicht so.... Mitarbeiter gehen leer aus und werden massiv übers Ohr gehauen.
Gehaltsforderungen werden pauschal abgelehnt – auch tariflich zugesicherte Anpassungen werden nicht umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht! Ohne das ganze konsequent zu verfolgen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird von der Personalabteilung aufgerieben. Mitarbeiter werden dazu gedrängt gegen Andere auszusagen... fragwürdige Methode, die massiv Fehlerbehaftet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft! Insbesondere die Geschäftsführung und Personalabteilung haben jegliche Nähe zur Belegschaft bewusst aufgegeben. Ab Abteilungsleitung hat man Narrenfreiheit! Willkür und Ungerechtigkeit sind normal... wer den Mund aufmacht, wird gemobbt.
Ein Geschäftsführer, der ganz offen und ohne jede Scheu sein Desinteresse an der Belegschaft zur Schau stellt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Führung, an Vertrauen, an Strategie – und letztlich an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Ohne einen grundlegenden Kurswechsel droht das Unternehmen langfristig seine Substanz zu verlieren.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Stets gleichbleibend