Hire&Fire Mentalität setzt sich durch
Arbeitsatmosphäre
Sieht man von einige ungemütlichen Abteilungsleitern ab, die unbedingt ihren Willen durchsetzen müssen, eigentlich sehr gut
Image
Beim Kunden und am Markt ein top Image!
Karriere/Weiterbildung
Alles was über das gesetzliche und technische Mindestmaß (Pflicht seitens Gesetzgeber oder Versicherer, oder zur Bedienung unabdingbar oder im Preis inkludiert) hinausgeht ist nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Jede Gehaltsanpassung mir mühsam, zeitaufwendig und arbeitsintensiv erarbeitet werden und wird alleine geführt. Es wird keiner auf eurer Seite sein. Der ständige und widerkehrende Kampf nervt und zeugt nicht davon, das man an den Mitarbeitern interessiert ist!
Wer neu anfängt, hat es monetär auf gleicher Position viel besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar groß beworben, aber am Ende wird doch nicht so heißt gekocht wie es gegessen wird.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, man unternimmt auch mal was privat zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch Pech mit seinem Vorgesetzen haben
Arbeitsbedingungen
Man kann auch schon mal während der Probezeit gekündigt werden. Gleichzeitig fängt eine Horde neuer, junger, Mitarbeiter an. Man bekommt das Gefühl ein Lehrbetrieb zu sein und kommt kaum zu seiner eigentlichen Arbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Genderpaygap, es werden einfach alle Geschlechter gleich mies bezahlt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind unübertroffen abwechslungsreich, interessant, ständig neu und breit gefächert!