19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Am Ende bleibt doch das schlechte Bild übrig, trotz guter Produkte und guter Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, gute Kollegen, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Projekte sind zu groß, zu teuer, zu ziellos und haben deutlich unterschätzte Risiken. Warnungen werden ignoriert und unter den Tisch gekehrt. Es scheint bald so als wären es jemandes Prestigeprojekte und dem Geltungsbedürfnis geschuldet.
Wenn alle Vorgesetzten Egonummern schieben bis auf einen, kann sich wohl jeder ausmalen in welcher Abteilung man nicht so gerne ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man erfährt, dass ein Mitarbeiter sich bewirbt, sollte Personalabteilung oder Geschäftsführung wenigstens aus Höfflichkeit mal fragen "Warum?". Tut man das nicht, liegt es nah, dass es gewollt ist wenn jemand geht. Hinterher dann zu sagen man könne da jetzt nichts mehr machen und es wären Fakten geschaffen worden, ist dann ganz schlechter Stil der tief ins peinliche driftet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann Glück haben oder sehr viel Pech. Ist immer Tages und Aufgabenabhängig mit wem man zusammenarbeiten muss und wer grade präsent ist.
Es wird viel auf Vertrauen gesetzt, aber gleichzeitig wird immer erwartet, dass man selber den längeren Weg geht.
Image
Man genießt im Markt ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Großteil des Urlaubs muss anfang des Jahres vorgeplant werden. Mobiles Arbeiten ist möglich, aber auf vorsichtigem, niedrigen Niveau. Gleitzeit ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
4 Jahre keine Weiterbildung bekommen, aber die Liste mit gewünschten Fortbildungen wächst und wächst.
Wenn was geschult wurde, dann das was gesetzlich notwendig war oder sowieso im Preis mit drin war. Bei einem derart großen Aufgabenspektrum wie man es da genießen kann, ist das einfach ein no-go!
Gehalt/Benefits
Mein Tipp: Verhandelt ein hohes Gehalt aus, spätere Aufwertung ist nahezu ausgeschlossen, aber ihr bekommt immer mehr Aufgaben übertragen!
Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden, Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, wenn man die mit genug Kuchen und Knabberkram vollstopft.
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind zahm und zahnlos, die anderen bissig und unberechenbar. Man bekommt das volle Spektrum.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, an Arbeitsmaterial wird nicht geknausert.
Kommunikation
Zu viele Meetings die eigentlich Emails sein sollten
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Wonach Leute bevorzugt werden ist leider nicht ersichtlich
Interessante Aufgaben
Man muss sich mit vielen Dingen beschäftigen und kann teilweise weit über den Tellerrand hinaus blicken, wenn man das möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hire&Fire Mentalität setzt sich durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sieht man von einige ungemütlichen Abteilungsleitern ab, die unbedingt ihren Willen durchsetzen müssen, eigentlich sehr gut
Image
Beim Kunden und am Markt ein top Image!
Karriere/Weiterbildung
Alles was über das gesetzliche und technische Mindestmaß (Pflicht seitens Gesetzgeber oder Versicherer, oder zur Bedienung unabdingbar oder im Preis inkludiert) hinausgeht ist nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Jede Gehaltsanpassung mir mühsam, zeitaufwendig und arbeitsintensiv erarbeitet werden und wird alleine geführt. Es wird keiner auf eurer Seite sein. Der ständige und widerkehrende Kampf nervt und zeugt nicht davon, das man an den Mitarbeitern interessiert ist!
Wer neu anfängt, hat es monetär auf gleicher Position viel besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar groß beworben, aber am Ende wird doch nicht so heißt gekocht wie es gegessen wird.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, man unternimmt auch mal was privat zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch Pech mit seinem Vorgesetzen haben
Arbeitsbedingungen
Man kann auch schon mal während der Probezeit gekündigt werden. Gleichzeitig fängt eine Horde neuer, junger, Mitarbeiter an. Man bekommt das Gefühl ein Lehrbetrieb zu sein und kommt kaum zu seiner eigentlichen Arbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Genderpaygap, es werden einfach alle Geschlechter gleich mies bezahlt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind unübertroffen abwechslungsreich, interessant, ständig neu und breit gefächert!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Aufmerksamkeiten der Kollegen, es gibt immer Süßes wenn man was braucht, es wird regelmäßig Essen bestellt, das Gehalt kommt pünktlich und vollständig, persönliche Freiheiten werden gewährt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung nur für Führungskräfte und "besondere Freunde", weder eine Leistungs- noch eine Standesgemäße Bezahlung, keine bis kaum Fortbildungen die einen weiterbringen (persönlich oder fachlich)
Verbesserungsvorschläge
Klar definierte Arbeitsabläufe schaffen, Betriebsrat einführen zur Stärkung der Mitarbeiter, weniger Leiharbeiter, Umweltbewusstes Handeln weiter in den Vordergrund stellen-nicht aus Imagegründen, sondern weil einem wirklich was daran liegt!
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Veränderungen werden gleichzeitig angestrebt und auf zu komplizierte Weise
Image
Gutes Image, besonders gegenüber Kunden
Work-Life-Balance
Auf Stundenreduzierung, private Vorfälle und kurzzeitig Urlaub wird immer positiv reagiert, oft wird Hilfe Angeboten und 5e werden oft grade sein gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das aller nötigste Geschult was gesetzlich vorhanden sein muss (auch das war nicht immer so). Auf eine persönliche Weiterentwicklung des Arbeitnehmers wird keine Rücksicht genommen. Eine berufsbezogene Fortbildung kam bisher auch nicht in Frage.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht branchenüblich oder gar fair bezahlt! Sozialleistungen sind auch eher dünn vertreten. Dafür kommt das Gehalt pünktlich und bisher immer richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich groß auf die Fahne geschrieben, aber an vielen Stellen kaum umgesetzt. Ein Elektroauto macht noch keine grüne Firma!
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den direkten Kollegen oft gut, zwischen den Abteilungen idr eher nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, die ganze Bandbreite ist vorhanden. Es wird sich oft für einen Eingesetzt bis ansatzweise Gegenwind kommt, dann wird verhandelt und Kompromisse geschlossen.
Man könnte auch mal bedingungslos hinter seiner Abteilung stehen.
Kommunikation
Rundmails sind viele vorhanden, leider nicht immer zu den wichtigen Themen. Grade in Corona-Zeiten sind aber immer sehr gute Infos zur richtigen Zeit kommuniziert worden
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter werden gleich schlecht Bezahlt
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Aufgaben, wobei immer mehr abgebaut, ausgelagert und spezialisiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wie gewollt und nicht gekonnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man mit den eher eintönigen Aufgaben leben kann, ist häufig ein stressfreies Arbeiten in einer recht ruhigen Umgebung möglich; verschiedene Getränke werden bereitgestellt; Küchennutzung möglich; ein Mal monatlich wird Essen für alle Mitarbeiter auf Firmenkosten bestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hängt der Illusion eines kleinen, glücklichen Familienunternehmens nach, in der sich jeder Mitarbeiter selbstlos für die Firma einsetzt, gleichzeitig versucht man sich aber zur unpersönlichen Leiharbeiter-Fließbandindustrie zu mausern, ohne in Innovationen, Technik oder Menschen zu investieren oder Motivation zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sehr viel mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter legen und Probleme ernsthaft und effektiv angehen
Die Bevorzugung/Benachteiligung bestimmter Abteilungen muss enden, sodass alle die gleichen Rechte haben
Investitionen in neue und professionelle Gerätschaften müssen getätigt werden, damit das derzeitige Flickwerk endet und ein vernünftiges Arbeiten möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keinerlei Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, sogar Selbstverständlichkeiten wie die Benutzung des Firmenparkplatzes sind an Bedingungen geknüpft, sodass diese "Priviliegien" jederzeit spontan wieder aberkannt werden können; gelebtes Zweiklassensystem, in dem manche Abteilungen mehr Freiheiten genießen, während andere streng kontrolliert werden; Vorschläge und Hinweise auf mögliche Verbesserungen werden nicht ernst genommen und Probleme häufig belächelt und seitens der Verantwortlichen "weggewitzelt"; durch vermehrte Einführung von Leih-/Zeitarbeit herrscht eine zunehmende Fluktuation an Mitarbeitern
Image
Mitarbeiter machen sich intern meist über die chaotischen Abläufe und die unzuverlässigen Arbeitsmaterialien lustig, die im starken Widerspruch zur Außendarstellung stehen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und werden auch eingehalten, der Großteil des Jahresurlaubs muss früh verplant werden, doch wenn man spontan ein paar Tage braucht ist das oft problemlos möglich;
betriebsbedingt können relativ kurzfristig Überstunden anfallen, über die aufgebauten Stunden können die Vorgesetzten in Ausnahmefällen ebenfalls verfügen (z.B. bei geringer Auslastung)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ist auch im Großen und Ganzen der Arbeit angemessen; Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt; bezüglich Sonder- und Bonuszahlungen hält man sich aber eher zurück und bietet oft nur das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist so gut wie nicht vorhanden, zusätzlich wird auch viel unnötiger Müll produziert; Materialien werden lieber günstig aus dem Ausland gekauft und klimaschädlich verschifft, statt lokale Händler zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil durchwachsen. Grundsätzlich kann man mit jedem sehr gut auskommen, indem man sich freundlich verhält und sich nicht durch Lästereien anstecken lässt, einen starken abteilungsübergreifenden Zusammenhalt sucht man aber vergeblich, da selbst Kleinigkeiten zu spaltenden Konflikten führen können; einige wenige Personen spielen sich aber gegenseitig aus, versuchen die eigene Machtposition zu missbrauchen oder denunzieren andere, auch abteilungsübergreifend;
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Leute sind dort seit der Firmengründung tätig, die damit zusammenhängende Betriebserfahrung wird allerdings nur sehr wenig anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Allesamt sehr freundlich, aber auch absolut zahnlos. Auf den Tisch gehauen wird selten und es fehlt an Interesse bezüglich der bestehenden Probleme; es werden sehr häufig unsinnig erscheinende Entscheidungen getroffen ohne diese zu erläutern; die Kommunikation ist oft dürftig
Arbeitsbedingungen
Primitive und veraltete Gerätschaften, die aber als technologische Wunderwerke gefeiert werden, weil entweder die Fachkompetenz oder das Geld fehlt um sich selbst auf den aktuellen Stand der Technik zu heben; einfachste Vorrichtungen benötigen teils Monate bis zur Fertigstellung; es fehlen häufig die benötigten Arbeitsmaterialien;
auf Ergonomie oder eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung wird keinen Wert gelegt; in bestimmten Bereichen wird die Arbeitssicherheit missachtet (z.B. der Betrieb von veralteten Maschinen ohne Not-Aus)
Kommunikation
Endlose Meetings, in denen Probleme ewig diskutiert werden, ohne Ergebnisse zu erzielen; häufiges aneinander vorbei reden sowie das Gefühl, dass den Mitarbeitern nur schlecht oder überhaupt nicht zugehört wird und immer wieder die gleichen Probleme erläutern müssen; die Kommunikation erfolgt häufig über Vermittler und selten direkt, was einen "Stille-Post-Effekt" nach sich zieht
Gleichberechtigung
Die Belegschaft besteht zu einem großen Teil aus Frauen, die auch die gleichen Tätigkeiten wie die Männer verrichten. Dennoch schwingt manchmal das Gefühl mit, dass die Meinung von Männern seitens der Vorgesetzten mehr geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Recht eintönige Arbeit, auf die man in keiner Weise Einfluss nehmen kann. Ein wenig mehr Hintergrundwissen zu den jeweiligen Produkten wäre schön. So wird leider nicht einmal versucht, Interesse für das jeweilige Produkt zu wecken.
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Hat mir meinen Einstieg ins Berufleben angenehm gestaltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, neue Technik, gute Arbeitszeiten, Aufstiegschancen und natürlich Kaffee, Wasser und Pizza gabs einmal im Monat
Und die Weihnachtsfeiern waren immer sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte (Position) und Entschidungswege
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ganz ok..... man hatte täglichen kontakt auch zu den Geschäftsführern
Man hat schon drauf geachtet das dass Team zusammenpasst
Image
Einige Leute sind schonm sehr lange da deshalb denke ich das es für sich spricht.
Zu meckern bhat man ja immer was
Work-Life-Balance
Sehr familiär und es wurde auch viel gemacht. Teamevents
Bei Privaten Problemen wurden einem Hilfe Angeboten
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte nacher als Springer eingesetzt werden und habe Musterpumpen gebaut.
Man muss es halt wollen dann klappt es auch
Gehalt/Benefits
Das war wirklich eins der negativen Sachen
Gehalt sollte dem Fortschritt angepasst werden
Vermögenswirksameleitung wurden angeboten
Und einen Gutschein gab es zum Geburtstag und ne Prämie bei Jubiläum
Ach und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld bin ich mir gerade nicht sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Traide Kaffe ;-)
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
War in ordnung, da wurde schon drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Grosser moderne Pauseraum mit Küche, Dachterasse, Ergonomische Stühle, Gute Technik
Kommunikation
Zu Lange Entscheidungswege bis zur Entscheidung, aber man durfte seine Meinung kunt tun und sie wurde beherzigt
Gleichberechtigung
Wurden keine Unterscheide gemacht
Jeder Mensch ist gleich
Interessante Aufgaben
Interessant schon , aber da es Serienfertigung ist nacher sehr eintönig.
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Ausbaufähige solide Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich, Umgang mit dem Kunden, technische Ausstattung, Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Verhalten der Vorgesetzten,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und Branchenüblich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das hat nichts mit "Familienfreundlich" zu tun....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten so unangenehm wie nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zertifiziert als Familienfreundlich Toller Betrieb !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schwarzer Precision GmbH + Co. KG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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