Schwarzer 

Precision 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat den Bezug zur Belegschaft komplett verloren

Gehaltsforderungen werden pauschal abgelehnt – auch tariflich zugesicherte Anpassungen werden nicht umgesetzt

Versprechungen bleiben folgenlos, stattdessen werden Subunternehmen aus dem familiären Umfeld zu deutlich überhöhten Preisen beauftragt

Der daraus resultierende Unmut ist allgegenwärtig – in jeder Pause, in jeder Abteilung

Es gibt keinerlei erkennbare Vision oder Unternehmensziele – alles wirkt orientierungslos

Der sogenannte "Code of Conduct" wird lediglich von den Mitarbeitenden befolgt – Führungskräfte und Personalabteilung handeln nach eigenen Maßstäben

Der Vertrieb ist überdimensioniert, bringt jedoch immer weniger Aufträge ins Haus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen vereinzelt gut! Ansonsten werden unter den Führungskräften Rassismus und Sexismus gedeckt und geduldet, frei nach der Devise: Eine Dole hackt der Anderen kein Auge aus.

Image

Es bröckelt immer mehr auseinander, hohe Fluktuation!

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterirdisch! Bei Vertragsunterzeichnung wird einem gesagt, dass man sich an den IGM Tarifvertrag hält. Tatsächlich ist dem aber nicht so.... Mitarbeiter gehen leer aus und werden massiv übers Ohr gehauen.
Gehaltsforderungen werden pauschal abgelehnt – auch tariflich zugesicherte Anpassungen werden nicht umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht! Ohne das ganze konsequent zu verfolgen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird von der Personalabteilung aufgerieben. Mitarbeiter werden dazu gedrängt gegen Andere auszusagen... fragwürdige Methode, die massiv Fehlerbehaftet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft! Insbesondere die Geschäftsführung und Personalabteilung haben jegliche Nähe zur Belegschaft bewusst aufgegeben. Ab Abteilungsleitung hat man Narrenfreiheit! Willkür und Ungerechtigkeit sind normal... wer den Mund aufmacht, wird gemobbt.
Ein Geschäftsführer, der ganz offen und ohne jede Scheu sein Desinteresse an der Belegschaft zur Schau stellt.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Führung, an Vertrauen, an Strategie – und letztlich an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Ohne einen grundlegenden Kurswechsel droht das Unternehmen langfristig seine Substanz zu verlieren.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Stets gleichbleibend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gegenüber kann man gut essen und man ist schnell in der Stadt. Manchmal hat einer Geburtstag und es gibt Kuchen. Sparen im Bereich HR viel Geld und Energie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeitern mit Schikanen und Ignoranz der Job madig gemacht wird, statt denen ordnungsgemäß zu kündigen weil man die nicht mehr haben möchte. Ein grundsätzlich ehrlicher Umgang mit den Arbeitnehmern darf also bezweifelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Image

Am Markt sehr angesehene Produkte

Work-Life-Balance

Einige sind zumindest früh zuhause

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsunterschiede für die gleiche Tätigkeit sind enorm und betragen teilweise 25%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier und der Webseite wird das groß geschrieben. Letztendlich zählt aber doch nur der nackte Euro

Kollegenzusammenhalt

Auf die kann man sich meistens verlassen. Je Artfremder die Arbeit wird, desto weniger gerne wird geholfen.

Kommunikation

Also die hinter dem Rücken findet gut statt

Gleichberechtigung

Wenn man das Gehalt dazu nimmt, dann nur ein Stern. Ansonsten geht es hier schon mal Woke zu

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren schon mal interessanter. Ist aber schon länger her. Dank outsourcing bekommen die jetzt andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Arbeitszeit darauf verschwendet z.B. sowas zu Regeln wie die Art und Gestaltung von Büropflanzen und deren Übertöpfen. Nicht weil es ausgesehen hat wie im Jungle an Stellen die clean sein sollten, sondern rein präventiv!
Statt konkret zu sagen wo Pflanzen erlaubt sind, wird umständlich gesagt wo sie nicht stehen dürfen.
Übrigens, wenn eine Pflanze auf korrekte Höhe kontrolliert werden sollte, dann überhaupt nur bei Leuten die nicht erwünscht sind. Denn sowas hat eine solche Regelung letztendlich als Sinn!
Typisches Beispiel und eines unter duzenden weiterer Fälle.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassensystem, keine Arbeitnehmervertretung und somit oftmals schutzlos der Willkür ausgeliefert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider vergiftet und das wird teilweise vom leadership gefördert. Gerne werden Kollegen vor den Karren gespannt um unbequeme Teammitglieder in eine nachteilige Lage zu bringen. Das wiederum wird traurigerweise dankend angenommen. Wer sich davon welchen Vorteil verspricht habe ich nie herausfinden können.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Günstlinge werden gefördert. Wer es wagt den Mund aufzumachen oder aus irgendwelchen Gründen nicht dazu zählt hat stillstand zu erwarten. Ein Teil wird gefördert, der andere Teil klein gehalten. Dabei spielt Sympathie und Antipathie eine große Rolle.

Gehalt/Benefits

Katastrophal! Gehaltserhöhung gibt es nur für Günstlinge.
Man kann nur jedem Bewerber raten ein üppiges Anfangsgehalt auszuhandeln, denn eine Gehaltsanpassung ist fast nicht zu erwarten.
Auf Nachfrage wird die Verantwortung immer gerne auf den anderen geschoben. Der Vorgesetzte schiebt es auf die Personalabteilung geschoben, die wiederum verweist auf die Geschäftsführung, die wiederum sagt das dafür die Personalabteilung zuständig sei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sporadisch gut. Aber wie oben erwähnt werden immer wieder die gleichen Mitarbeiter vor den Karren gespannt um andere in eine unbegründete missliche Lage zu bringen. Es gibt Mitarbeiter die einen Nimbus genießen, der sie nahezu unangreifbar macht. Die streuen gerne Gift und das immer und immer wieder.
Am Ende kämpft jeder für sich.
Man kann Glück und Pech haben... das kommt darauf an wo man sitzt!
Es gibt aber auch wirklich sehr nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffäligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man Glück und Pech haben. Die ganze Bandbreite ist vorhanden.
Es gibt durchaus Vorgesetzte die sich Mühe geben und ihre Mitarbeiter fördern und Talente und Fähigkeiten erkennen.
Aber auch das Gegenteil ist vorhanden. Vorgesetzte, die wie eine Grudschullehrerin auftreten, Fehler sammeln und zählen und die bei passender Gelegenheit auf den Tisch legen um die Mitarbeiter klein zu halten. Es erinnert oftmals eher an ein Schüler/ Lehrer Verhältnis.
Gerne werden auch mal junge Mitarbeiterinnen unterschwellig traktiert, dass sie bloß nicht schwanger werden sollen. So viel zur Familienfreundlichkeit.

Arbeitsbedingungen

ein stark ausgeprägter Kontrollwahn ist vorhanden.
Der eine genießt Freiheiten, die dem anderen verwehrt werden.

Kommunikation

Es wird das nötigste kommuniziert. Aber ein Einbeziehen der Angestellten findet nicht statt. Man wird grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bleiben gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, gute Kollegen, spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Projekte sind zu groß, zu teuer, zu ziellos und haben deutlich unterschätzte Risiken. Warnungen werden ignoriert und unter den Tisch gekehrt. Es scheint bald so als wären es jemandes Prestigeprojekte und dem Geltungsbedürfnis geschuldet.
Wenn alle Vorgesetzten Egonummern schieben bis auf einen, kann sich wohl jeder ausmalen in welcher Abteilung man nicht so gerne ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann Glück haben oder sehr viel Pech. Ist immer Tages und Aufgabenabhängig mit wem man zusammenarbeiten muss und wer grade präsent ist.
Es wird viel auf Vertrauen gesetzt, aber gleichzeitig wird immer erwartet, dass man selber den längeren Weg geht.

Image

Man genießt im Markt ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Großteil des Urlaubs muss anfang des Jahres vorgeplant werden. Mobiles Arbeiten ist möglich, aber auf vorsichtigem, niedrigen Niveau. Gleitzeit ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

4 Jahre keine Weiterbildung bekommen, aber die Liste mit gewünschten Fortbildungen wächst und wächst.
Wenn was geschult wurde, dann das was gesetzlich notwendig war oder sowieso im Preis mit drin war. Bei einem derart großen Aufgabenspektrum wie man es da genießen kann, ist das einfach ein no-go!

Gehalt/Benefits

Mein Tipp: Verhandelt ein hohes Gehalt aus, spätere Aufwertung ist nahezu ausgeschlossen, aber ihr bekommt immer mehr Aufgaben übertragen!
Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden, Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee ist fair trade.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, wenn man die mit genug Kuchen und Knabberkram vollstopft.

Vorgesetztenverhalten

Die einen sind zahm und zahnlos, die anderen bissig und unberechenbar. Man bekommt das volle Spektrum.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze, an Arbeitsmaterial wird nicht geknausert.

Kommunikation

Zu viele Meetings die eigentlich Emails sein sollten

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Wonach Leute bevorzugt werden ist leider nicht ersichtlich

Interessante Aufgaben

Man muss sich mit vielen Dingen beschäftigen und kann teilweise weit über den Tellerrand hinaus blicken, wenn man das möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Aufmerksamkeiten der Kollegen, es gibt immer Süßes wenn man was braucht, es wird regelmäßig Essen bestellt, das Gehalt kommt pünktlich und vollständig, persönliche Freiheiten werden gewährt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Regelung nur für Führungskräfte und "besondere Freunde", weder eine Leistungs- noch eine Standesgemäße Bezahlung, keine bis kaum Fortbildungen die einen weiterbringen (persönlich oder fachlich)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Veränderungen werden gleichzeitig angestrebt und auf zu komplizierte Weise

Image

Gutes Image, besonders gegenüber Kunden

Work-Life-Balance

Auf Stundenreduzierung, private Vorfälle und kurzzeitig Urlaub wird immer positiv reagiert, oft wird Hilfe Angeboten und 5e werden oft grade sein gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nur das aller nötigste Geschult was gesetzlich vorhanden sein muss (auch das war nicht immer so). Auf eine persönliche Weiterentwicklung des Arbeitnehmers wird keine Rücksicht genommen. Eine berufsbezogene Fortbildung kam bisher auch nicht in Frage.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht branchenüblich oder gar fair bezahlt! Sozialleistungen sind auch eher dünn vertreten. Dafür kommt das Gehalt pünktlich und bisher immer richtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich groß auf die Fahne geschrieben, aber an vielen Stellen kaum umgesetzt. Ein Elektroauto macht noch keine grüne Firma!

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den direkten Kollegen oft gut, zwischen den Abteilungen idr eher nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, die ganze Bandbreite ist vorhanden. Es wird sich oft für einen Eingesetzt bis ansatzweise Gegenwind kommt, dann wird verhandelt und Kompromisse geschlossen.
Man könnte auch mal bedingungslos hinter seiner Abteilung stehen.

Kommunikation

Rundmails sind viele vorhanden, leider nicht immer zu den wichtigen Themen. Grade in Corona-Zeiten sind aber immer sehr gute Infos zur richtigen Zeit kommuniziert worden

Gleichberechtigung

Beide Geschlechter werden gleich schlecht Bezahlt

Interessante Aufgaben

Große Bandbreite an Aufgaben, wobei immer mehr abgebaut, ausgelagert und spezialisiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sofern man mit den eher eintönigen Aufgaben leben kann, ist häufig ein stressfreies Arbeiten in einer recht ruhigen Umgebung möglich; verschiedene Getränke werden bereitgestellt; Küchennutzung möglich; ein Mal monatlich wird Essen für alle Mitarbeiter auf Firmenkosten bestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hängt der Illusion eines kleinen, glücklichen Familienunternehmens nach, in der sich jeder Mitarbeiter selbstlos für die Firma einsetzt, gleichzeitig versucht man sich aber zur unpersönlichen Leiharbeiter-Fließbandindustrie zu mausern, ohne in Innovationen, Technik oder Menschen zu investieren oder Motivation zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht keinerlei Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, sogar Selbstverständlichkeiten wie die Benutzung des Firmenparkplatzes sind an Bedingungen geknüpft, sodass diese "Priviliegien" jederzeit spontan wieder aberkannt werden können; gelebtes Zweiklassensystem, in dem manche Abteilungen mehr Freiheiten genießen, während andere streng kontrolliert werden; Vorschläge und Hinweise auf mögliche Verbesserungen werden nicht ernst genommen und Probleme häufig belächelt und seitens der Verantwortlichen "weggewitzelt"; durch vermehrte Einführung von Leih-/Zeitarbeit herrscht eine zunehmende Fluktuation an Mitarbeitern

Image

Mitarbeiter machen sich intern meist über die chaotischen Abläufe und die unzuverlässigen Arbeitsmaterialien lustig, die im starken Widerspruch zur Außendarstellung stehen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und werden auch eingehalten, der Großteil des Jahresurlaubs muss früh verplant werden, doch wenn man spontan ein paar Tage braucht ist das oft problemlos möglich;
betriebsbedingt können relativ kurzfristig Überstunden anfallen, über die aufgebauten Stunden können die Vorgesetzten in Ausnahmefällen ebenfalls verfügen (z.B. bei geringer Auslastung)

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ist auch im Großen und Ganzen der Arbeit angemessen; Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt; bezüglich Sonder- und Bonuszahlungen hält man sich aber eher zurück und bietet oft nur das Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist so gut wie nicht vorhanden, zusätzlich wird auch viel unnötiger Müll produziert; Materialien werden lieber günstig aus dem Ausland gekauft und klimaschädlich verschifft, statt lokale Händler zu nutzen

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil durchwachsen. Grundsätzlich kann man mit jedem sehr gut auskommen, indem man sich freundlich verhält und sich nicht durch Lästereien anstecken lässt, einen starken abteilungsübergreifenden Zusammenhalt sucht man aber vergeblich, da selbst Kleinigkeiten zu spaltenden Konflikten führen können; einige wenige Personen spielen sich aber gegenseitig aus, versuchen die eigene Machtposition zu missbrauchen oder denunzieren andere, auch abteilungsübergreifend;

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Leute sind dort seit der Firmengründung tätig, die damit zusammenhängende Betriebserfahrung wird allerdings nur sehr wenig anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Allesamt sehr freundlich, aber auch absolut zahnlos. Auf den Tisch gehauen wird selten und es fehlt an Interesse bezüglich der bestehenden Probleme; es werden sehr häufig unsinnig erscheinende Entscheidungen getroffen ohne diese zu erläutern; die Kommunikation ist oft dürftig

Arbeitsbedingungen

Primitive und veraltete Gerätschaften, die aber als technologische Wunderwerke gefeiert werden, weil entweder die Fachkompetenz oder das Geld fehlt um sich selbst auf den aktuellen Stand der Technik zu heben; einfachste Vorrichtungen benötigen teils Monate bis zur Fertigstellung; es fehlen häufig die benötigten Arbeitsmaterialien;
auf Ergonomie oder eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung wird keinen Wert gelegt; in bestimmten Bereichen wird die Arbeitssicherheit missachtet (z.B. der Betrieb von veralteten Maschinen ohne Not-Aus)

Kommunikation

Endlose Meetings, in denen Probleme ewig diskutiert werden, ohne Ergebnisse zu erzielen; häufiges aneinander vorbei reden sowie das Gefühl, dass den Mitarbeitern nur schlecht oder überhaupt nicht zugehört wird und immer wieder die gleichen Probleme erläutern müssen; die Kommunikation erfolgt häufig über Vermittler und selten direkt, was einen "Stille-Post-Effekt" nach sich zieht

Gleichberechtigung

Die Belegschaft besteht zu einem großen Teil aus Frauen, die auch die gleichen Tätigkeiten wie die Männer verrichten. Dennoch schwingt manchmal das Gefühl mit, dass die Meinung von Männern seitens der Vorgesetzten mehr geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Recht eintönige Arbeit, auf die man in keiner Weise Einfluss nehmen kann. Ein wenig mehr Hintergrundwissen zu den jeweiligen Produkten wäre schön. So wird leider nicht einmal versucht, Interesse für das jeweilige Produkt zu wecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, neue Technik, gute Arbeitszeiten, Aufstiegschancen und natürlich Kaffee, Wasser und Pizza gabs einmal im Monat
Und die Weihnachtsfeiern waren immer sehr schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte (Position) und Entschidungswege

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde ganz ok..... man hatte täglichen kontakt auch zu den Geschäftsführern
Man hat schon drauf geachtet das dass Team zusammenpasst

Image

Einige Leute sind schonm sehr lange da deshalb denke ich das es für sich spricht.
Zu meckern bhat man ja immer was

Work-Life-Balance

Sehr familiär und es wurde auch viel gemacht. Teamevents
Bei Privaten Problemen wurden einem Hilfe Angeboten

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte nacher als Springer eingesetzt werden und habe Musterpumpen gebaut.
Man muss es halt wollen dann klappt es auch

Gehalt/Benefits

Das war wirklich eins der negativen Sachen
Gehalt sollte dem Fortschritt angepasst werden

Vermögenswirksameleitung wurden angeboten
Und einen Gutschein gab es zum Geburtstag und ne Prämie bei Jubiläum
Ach und Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld bin ich mir gerade nicht sicher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faire Traide Kaffe ;-)

Kollegenzusammenhalt

Kam auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

War in ordnung, da wurde schon drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Kam auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, Grosser moderne Pauseraum mit Küche, Dachterasse, Ergonomische Stühle, Gute Technik

Kommunikation

Zu Lange Entscheidungswege bis zur Entscheidung, aber man durfte seine Meinung kunt tun und sie wurde beherzigt

Gleichberechtigung

Wurden keine Unterscheide gemacht
Jeder Mensch ist gleich

Interessante Aufgaben

Interessant schon , aber da es Serienfertigung ist nacher sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereich, Umgang mit dem Kunden, technische Ausstattung, Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Verhalten der Vorgesetzten,

Verbesserungsvorschläge