Ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die etwas erreichen möchten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwarz+Matt bietet den Mitarbeitern wirklich maximale Flexibilität in der Art zu arbeiten. Ob von Zuhause, im Büro, auf Workation etc. Das ist definitiv etwas, was alle Mitarbeiter sehr schätzen.
Außerdem natürlich das Team als Ganzes. Wie miteinander umgegangen wird, die Zusammenarbeit, das gemeinsame Kochen und Pause machen und ab und an auch nach der Arbeit gemeinsam abzuhängen, ist wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist bei Schwarz+Matt wirklich nichts. Ich habe wirklich super gerne hier gearbeitet und werde nur gutes über die Agentur erzählen können.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft sollte sich auch Zeit genommen werden die eigenen Prozesse zu verbessern.
Dies kam lange zu kurz, weil die Auftragslage sehr gut war und ist.
Allerdings könnten einige Prozesse und Abläufe noch deutlich effizienter sein, wenn diese mal richtig dekliniert werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist immer sehr gut. Vor allem gibt es einen schönen Ausgleich zwischen fokussierten Worksessions und etwas lockereren Gesprächen an der Seitenlinie. Mittagspausen werden immer gemeinsam verbracht, was sehr schön ist. Einziger "Minus"-Punkt für mich persönlich ist, dass die Homeoffice-Quote schon ziemlich hoch ist und man meistens von knapp 30 Leuten immer die selben 5-8 im Büro antrifft.
Hunde sind ebenfalls erlaubt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist super transparent und informiert immer bestens über die zukünftigen Pläne der Firma.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten fünf Jahren habe ich immer wieder erlebt, wie sich jeder im Team für den anderen einsetzt, wenn es mal brenzlig wird.
Das Team ist wirklich absolut top, in jeder Hinsicht!
Work-Life-Balance
Von der Geschäftsführung wird gebeten, die Urlaubstage für das Jahr so früh wie möglich zu verplanen, damit wirklich jeder Wunsch berücksichtigt werden kann.
In meiner Position habe ich schon deutlich mehr Überstunden gemacht als andere. Ich habe mich allerdings nie dazu gedrängt gefühlt von der Geschäftsführung. Darüber hinaus werden Überstunden in der Arbeitszeiterfassung genau erfasst und können nach Absprache auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben realistische Erwartungen, die sie transparent kommunizieren und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Micromanagement gibt es nicht. In den fünf Jahren, die ich jetzt im Unternehmen war, hat sich das wirklich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Bei Schwarz+Matt erwarten dich spannende Aufgaben, die vielleicht nicht immer in die Kategorie „Lovebrand“ fallen, aber dafür umso vielfältiger sind. Von Brandings für Hochschulen über große Tech-Unternehmen, Beratungshäuser, Pharmaunternehmen bis hin zu Food-Startups ist wirklich alles dabei.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei über 50%. In meiner Zeit bei Schwarz+Matt habe ich nie eine ungleiche Behandlung feststellen können.
Zur Wahrheit gehört allerdings auch dass die Geschäftsführung und Unit-Leads vorrangig von Männern besetzt sind. Hier darf man in Zukunft gerne noch weiter ausbauen.
Schwarz+Matt hat sich auch im Ad Girls Club beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment, die Büros und das Zubehör ist alles top. Hier kann man sich eigentlich über nichts beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1-2 Jahre lang hat das Unternehmen das Siegel "Klimaneutral" erhalten. Dies wurde allerdings nicht weiter verfolgt.
Schwarz+Matt beteiligt sich an sozialen Projekten und unterstützt pro bono in Sachen Branding und Marketing.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwarz+Matt bietet ein wirklich faires Gehalt, das teilweise sogar über dem Branchendurchschnitt liegt. Das Gehalt kommt außerdem immer pünktlich. Zusätzlich gibt es noch Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image was sich Schwarz+Matt über die Zeit in NRW aufgebaut hat stimmt definitiv mit dem Image überein. Nach draußen wird kein Quatsch erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Ich selber habe in dem Unternehmen einen entscheidenden Karrierewechsel gemacht. Wer ambitioniert und bereit ist Gas zu geben kann hier viel erreichen. Es wird einem absolutes Vertrauen entgegengebracht.
Außerdem gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€, welches nach freier Entscheidung in Absprache mit der Geschäftsführung verwendet werden kann.