Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSchwarz+Matt bietet den Mitarbeitern wirklich maximale Flexibilität in der Art zu arbeiten. Ob von Zuhause, im Büro, auf Workation etc. Das ist definitiv etwas, was alle Mitarbeiter sehr schätzen.
Außerdem natürlich das Team als Ganzes. Wie miteinander umgegangen wird, die Zusammenarbeit, das gemeinsame Kochen und Pause machen und ab und an auch nach der Arbeit gemeinsam abzuhängen, ist wirklich super.
Kurze Wege. Respektvoller Umgang. Hohe Eigenverantwortung. Teamzusammenhalt einzigartig.
Man ist offen für flexible Lösungen, geht auf Wünsche/Bedürfnisse/Anregungen ein.
Das junge Team hatte richtig Drive. Gute Lage. Gute Kunden damals.
Das Team hebt die Arbeit auf ein anderes Level, gemeinsame Abende (auch am Wochenende) sind quasi „Gesetz“. Außerdem ist jeder bei Schwarz+Matt sehr frei und kann allein entscheiden in welcher Form er wo und wann arbeiten möchte, hier wird den Mitarbeitern vertraut im eigenen Ermessen dafür zu sorgen, dass Deadlines eingehalten werden. Nicht zu vergessen sind die legendären Office Partys - die jedes Mal ein Knaller sind.
"Schlecht" ist bei Schwarz+Matt wirklich nichts. Ich habe wirklich super gerne hier gearbeitet und werde nur gutes über die Agentur erzählen können.
Neue Ansätze zulassen um wirklich zu wachsen. Integration von neuen Beschäftigten fördern. Eigene Haltung zu Kreativität hinterfragen und entsprechend Leute einstellen. Transparent kommunizieren und Feedback annehmen, oder immerhin zur Kenntnis nehmen.
In Zukunft sollte sich auch Zeit genommen werden die eigenen Prozesse zu verbessern.
Dies kam lange zu kurz, weil die Auftragslage sehr gut war und ist.
Allerdings könnten einige Prozesse und Abläufe noch deutlich effizienter sein, wenn diese mal richtig dekliniert werden würden.
Mehr Teamleistungen in der Agentur (weniger Home-Office).
Strukturierte Feedbackkultur auf monatlicher Basis. Ggfs. aber mittlerweile schon eingeführt.
Als Auszubildende erhält man bei Schwarz+Matt was Vergütung und Urlaub angeht nur das Minimum, hier wäre Luft nach oben um den Mitarbeiter zu zeigen, dass er und seine Arbeit gewertschätzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz+Matt ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Offices sind gut eingerichtet, Atmosphäre ist angenehm und es fehlt einem an nichts. Technisch dürfte man gerne etwas individueller agieren.
Das Arbeitsequipment, die Büros und das Zubehör ist alles top. Hier kann man sich eigentlich über nichts beklagen.
Modernes Büro, viele Benefits, gute ÖNVP-Anbindung
Die Arbeitsbedingungen sind super:
- Riesiges & helles Großraumbüro
- Top ausgestattet (hochwertiges Equipment, digitale Screens, voll ausgestattete Küche, Lounge zum entspannen, Bibliothek, Sonos Musikanlage)
- Kaffee, Wasser und Obst for free
- digitale Kommunikation über Slack, Zoom und Asana
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und tägliche Option für Home Office oder Remote Work
Flexible Arbeitszeiten und tolles gemütliches Büro. Durch das Open Office und nicht zugeordnete Arbeitsplätze bleibt es Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz+Matt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier dürfte gerne klarer Haltung gezeigt und gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich selber habe in dem Unternehmen einen entscheidenden Karrierewechsel gemacht. Wer ambitioniert und bereit ist Gas zu geben kann hier viel erreichen. Es wird einem absolutes Vertrauen entgegengebracht.
Außerdem gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€, welches nach freier Entscheidung in Absprache mit der Geschäftsführung verwendet werden kann.
Alles Sinnvolle wird ermöglicht. Gute Einbeziehung der Mitarbeiter.
Wird viel drüber gesprochen.
Hier hätte ich mir mehr Vorschläge von der Führung gewünscht, aber meinen eigenen Wünschen wurde stets entsprochen.
Jedem Mitarbeiter werden 2x pro Jahr frei wählbare Weiterbildungen finanziert.
