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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

As they don't say it anywhere I will save your time in case you're a foreigner: your german has to be on a native level.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz Marketing & Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab schon persönlich kontaktiert. Aber ich sage es gerne nochmals :) Normalerweise rufen Unternehmen immer zuerst an, um den Bewerbern genau zu erklären, wie die Stelle aussieht, oder um WICHTIGE Informationen zu erhalten, damit sie wissen, ob es sich lohnt, den Auswahlprozess fortzusetzen. Dies ist eines dieser Unternehmen, denen es egal ist, wo du wohnst. Sie werden dich für ein persönliches Gespräch kontaktieren, ohne dich vorher anzurufen und dir ins Gesicht zu sagen, dass du ihre Anforderungen nicht erfüllst. Natürlich hätten sie dies aus einem Telefongespräch erfahren können. Ich möchte darauf hinweisen, dass das für diese Position erforderliche Deutschniveau offensichtlich in keiner Stellenbeschreibung enthalten war. Mein Deutsch ist sehr gut, aber nicht perfekt, und normalerweise sind die Hotel- und Tourismuspositionen damit flexibel, daher dachte ich, dass es für eine Assistenzstelle kein Problem sein würde. Jedenfalls hoffe ich, dass beide Seiten aus dieser Erfahrung eine Lektion gelernt haben :)))

Bewerbungsfragen

Wichtigste Punkt: ist dein Deutsch fehlerfrei? Nein? Ok dann danke, dass Sie den ganzen Weg für ein fünfminütiges Interview auf sich genommen haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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