Dank neuer Geschäftsleitung entwickelt sich das Unternehmen in eine gute Richtung.
Kommunikation
Obwohl sich die interne Kommunikation durch Wechsel der Geschäftsleitung bereits deutlich verbessert hat, könnten Informationen teilweise noch schneller weitergegeben werden oder Mitarbeiter früher in Planungen miteinbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf das eingeschworene Team ist immer Verlass. Es ist ein gutes miteinander, das Team ist sehr gesellig und begrüßt neue Mitarbeiter mit offenen Armen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Gleitzeiten, Überstundenabbau und Kulanz ist die Work-Life-Balance recht ausgewogen. Urlaub kann jederzeit genommen werden, ebenfalls ist die Rücksicht bei Krankheit, Elternzeit o.ä. von allen Stellen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel verhalten sich die Vorgesetzten gut, jedoch wäre es wünschenswert, wenn die Mitarbeiter früher/öfters mit einbezogen werden. Teilweise ist es ein "vor sich hin arbeiten", bis der zuständige Bereichsleiter greifbar ist oder neue Informationen fliessen. Jedoch hat der Mitarbeiter einen recht großen eigenen Handlungsspielraum mit eigener Verantwortung was wirklich positiv ist.
Interessante Aufgaben
Die STG hat ein vielfältiges Aufgabengebiet und ist offen falls der Mitarbeiter Änderungswünsche in seinem Arbeitsbereich hat. Der neue Ansatz, dass Projektweise zusammen gearbeitet werden soll ist bis dato noch nicht erfolgt.
Gleichberechtigung
Tw. kommt es vor, dass Mitarbeiterinnen durch ältere Kollegen nicht ernst genommen werden; Meinungsäusserungen kommen nicht immer gut an. Die Geschäftsleitung ist aktuell mit 6 Männern und einer Frau besetzt - hier ist noch Luft nach oben für Gleichberechtigung. Aufgestiegen sind bisher nur männliche Kollegen. Bisher erfolgte nur eine interne Stellenausschreibung.
Wiedereinstiege bei Elternzeit sind problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist es ein junges Team, dennoch gibt es einige die bereits seit langer Zeit im Unternehmen sind. Hier kann man tw. gewisse Skepsis zu Neuem beobachten, auch ist der Umgang mit digitalen Medien, v.a. bei älteren Mitarbeitern ausbaufähig. Generell wird eine lange Zugehörigkeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht unbedingt optimal, einige Büros sind etwas beengt, die Beleuchtung tw. nicht angenehm für die Augen. Küche/Aufenthaltsraum für so viele Mitarbeiter zu klein. Die Arbeitsmaterialien sind in Ordnung, allerdings erhalten nicht alle Mitarbeiter dieselben Programme bzw. Lizenzen für Programme. (Bsp. InDesign, Adobe Pro...) So muss für manche Projekte erst ein freier PC mit InDesign, Adobe Pro "gefunden" werden - wenn das Büro voll besetzt ist, kann es schwierig werden..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte deutlich besser ausfallen, der GF setzt sich auch dafür ein, allerdings ist das bei einem Unternehmen, welches von öffentlichen Geldern finanziert wird, schwierig. Durch den neuen GF gibt es zusätzliche Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Zwischenzeitlich sind Weiterbildungen für Mitarbeiter möglich; hier wird versucht alle Mitarbeiter zu fördern. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind allerdings so gut wie nicht möglich.