60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und starke Zusammenhalt im Team.
Wie in jeder Organisation gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei Prozessen und Abstimmungswegen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Effizienz steigern
Angenehm und wertschätzend
Positives Ansehen und wird als professioneller sowie verlässlicher Partner wahrgenommen.
Flexible Arbeitsgestaltung und Verständnis für persönliche Belange ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert.
Fair
Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft. Man unterstützt sich gegenseitig auch in arbeitsintensiven Phasen.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vertrauensvoller, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Angenehmes Arbeitsumfeld schafft gute Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten.
Offene und transparente Kommunikation. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Respektvoll
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Kein Tag gleicht dem anderen.
locker, entspanntes Miteinander
die flexiblen Arbeitszeiten und die 4 Tage Woche (alle 14 Tage) sind eine gute Basis für eine gute Balance
Fortbildungen werden unterstützt, das ist sehr positiv.
könnte etwas besser sein
Gutes Miteinander
sehr respektvoll
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr.
sind gut, könnten hier und da noch optimiert werden
es herrscht ein sehr guter Austausch
Definitiv vorhanden
Teilweise Ja, manchmal sehr bürokratisch
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, das moderne Büro, die Möglichkeit einzelne Tage im HO zu arbeiten, die Benefits und das Themengebiet.
Optimierungsbedarf besteht bei der Gleichbehandlung, dem Lohnniveau und der internen Kommunikation.
Überarbeitung der internen Kommunikations- sowie der Gehaltsstruktur.
Einige tolle Benefits, die jedoch das Gehalt nicht aufwiegen. In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten scheint der Lohn keine Mitentwicklung zu erfahren, was für die Mitarbeitenden wenig hilfreich ist.
Das Team macht hier den Unterschied. Toller Zusammenhalt, Offenheit bei Fragen oder Unterstützung bei Problemen.
Auf persönlicher Ebene einwandfrei - in professioneller Hinsicht ist Lift nach oben.
Toller moderner Arbeitsplatz, gute Anbindung.
Der Informationsfluss an alle Mitarbeiter könnte besser sein.
Hier besteht auch noch Entwicklungspotential in Sachen Gleichbehandlung und offener Kommunikation.
Spannende Aufgabenfelder und Netzwerkmöglichkeiten
Der Wunsch, andere oder zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, findet Gehör. In der Regel wird gemeinsam geprüft, wie sich dies realisieren lässt, was die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Zudem wird mit Angeboten wie der 4,5-Tage-Woche, Hansefit und weiteren Benefits viel für die Mitarbeitenden getan. Die Arbeitsbereiche sind interessant und bieten – je nach Bereich – Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Das Gehalt sowie die Anzahl der Urlaubstage sind verbesserungswürdig.
Das Gehalt sollte überprüft und an marktübliche Standards angepasst werden. Zudem könnten die aktuell sehr starren Strukturen etwas gelockert werden, um mehr Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Die Homeoffice-Regelung ist derzeit sehr streng an die individuelle Arbeitszeit gekoppelt und lässt keine Anpassungen zu. Fällt in einer Woche ein Feiertag oder Urlaub an, besteht kein Anspruch auf Homeoffice, was unflexibel ist. Hier wäre eine großzügigere und vertrauensbasiertere Regelung wünschenswert.
Ich komme immer gerne ins Büro
Durch eine 4,5 Tage-Woche kommt die Freizeit nicht zu kurz.
Durch die flachen Hirarchien ist ein Karrieresprung schwierig, Mitarbeiter werden aber gefördert, und Weiterbildungen werden unterstützt.
Wie überall im Tourismus ist hier Luft nach oben, es werden aber viele zusätzliche Leistungen angeboten.
Flache Hirarchien
Sehr schönes und modernes Büro.
Wie in allen Unternehmen ist hier noch Luft nach oben, aber es wird sich sehr bemüht!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der andere.
Flexible Arbeitszeit, Jobrad usw
Aufstiegschancen sind begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten werden allerdings unterstützt
mehr längerfristige Planung für verschiedene Maßnahmen/Ideen
Selbständiges Arbeiten möglich
Lautstärke manchmal zu hoch, kein Schallschutz und auch keine Isolierung im Bürogebäude gegen Hitze und Kälte.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die offene Kommunikation und den Teamgeist.
Die Gehaltsstruktur
Anpassung der Gehälter
4,5 Tage Woche
Jährliche Weiterbildungsangebote
Super Team, toller Zusammenhalt und immer hilfsbereit
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.