SchwarzwaldElemente 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben und wie ein inkompetenter Vorgesetzter eine Unternehmung vergiften und diese in den Ruin treiben kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich war die dritte Person, der der Vorgesetzte in Folge kündigte. Da sollte dieser etwas über die juristisch korrekten Bedingungen für eine RECHTSGÜLTIGE Kündigung kennen... Mir wurde deshalb noch ein Monat länger der Lohn bezahlt.
Verbesserungsvorschlag an das Mutterhaus in Lahr: Stellen Sie einen kompetenten Geschäftsführer für Ihre Niederlassung in der Schweiz ein! Das ist eine Wurst-und-Brot-Bude sondergleichen!

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team sehr wertschätzend, freundlich und hilfsbereit. Zu den anderen gab es wie einen Graben.

Image

Bei mir sicher kein gutes und ich werde die Firma auch niemandem empfehlen.

Work-Life-Balance

Ich konnte meinen gewünschten Prozensatz arbeiten, daher ok. Doch beeinträchtigte das Verhalten des Vorgesetzen die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Obwohl von Anfang an bekannt war, welche Vorstellungen ich hatte, wurde Lohn gedrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich zu wenig beurteilen, weil zu wenig lange dort.
Sozialbewusstsein: Über die einen fluchte und schimpfte der Vorgesetzte, die blieben bis zu Pensionierung. Andere, dazu gehörte ich, stellte man nach 2.5 Monaten raus.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war sie sehr gut. Zu anderen war stets ein spürbarer Konkurrenzkampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wurden in den Himmel gehoben. Auch weil man sich schon länger kannte und besassen viele Narrenfreiheiten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Hätte mir bis dahin nicht vogestellt, dass so inkompetente Menschen Vorgesetztenfunktonen einnehmen dürfen.
Massiv übergriffige Vorwürfe:
- Ich hätte keine Resilienz, ich sei ausfällig, unselbständig und nicht organsiert
- Ich hätte plötzlich eine zweite Persönlichkeit, ich sei ganz anderes wie noch im Bewerbungsprozess
Zu erwähnen ist, dass ich den Vorgesetzen 5 Male persönlich traf und unzählige Male mit ihm telefonierte. So ein Rumgeeier bis ich einen Vertrag hatte, hatte nich noch erlebt.
-Sitzungen werden per Mail umd 16:25 verschickt. Termim 16:30. Weil ich nicht dauernd auf mein Mail schaue, fragte mich dann der Vorgesetze um 17:00 ob ich noch Zeit für eine Besprechung hätte. Das passierte zwei Mal und jedes Mal verpasste ich einen privaten Termin.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch untern den gegebenen Umständen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und mir war unterirdisch. Mir wurden Aufgabegebiete, Einarbeitung und Schlung versprochen. All das war nicht mehr relevant seit Onboarding.

Gleichberechtigung

Wenn zwei das Selbe tun, ist es nicht das Gleiche....

Interessante Aufgaben

Mir wurden Versprechen gemacht, dass ich welche übernehmen darf. Dies traf allerding nicht ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Wachstum zum größten Objekteur in Deutschland verbessert Kontakt zu Lieferanten und überregionalen Kunden.
Damit ist die strategische Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gewährleistet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hinzunahme von Standorten führt dazu, dass viel Arbeit und Kommunikation notwendig ist, die Standorte zusammen zu führen. Hier kann man sicher über die Zeit noch besser werden, in dem man die Prozesse (auch in der IT Umgebung) einerseits vereinheitlicht, aber andererseits die speziellen Anforderungen der Standorte vor Ort zusammen optimiert.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Kununu Einträge, die Feedback gegenüber der Geschäftsführung geben, welches meiner Meinung nach sehr pauschal und unter der Gürtellinie ist.
Wir können gerne mit Verbesserungsvorschlägen leben, wenn das Feedback auch konstruktiv ist.

Image

Als größter Objekteur für Türen und Tore sind wir im Markt bei Lieferanten und Kunden positiv gesehen. Hier gibt es in den letzten Jahren sehr positives Feedback.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Objektgeschäft mit Hinzunahme der Elektronik ist eine spannende Herausforderung.