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SchwarzwaldElemente 
GmbH
Unternehmenskultur

Lahr/Schwarzwald

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SchwarzwaldElemente die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SchwarzwaldElemente
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SchwarzwaldElemente
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Quereinsteiger durfte ich folgende Erfahrung sammeln: Sobald du eine Frage stellst wird schon total genervt reagiert bzw. mit den Augen gerollt (hilft natürlich einem Quereinsteiger). Daher sehr unangenehm gewesen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total Ausfall. Jeder Standort ist gefühlt sich selbst treu.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist so gut, dass wenn du gut bist nichts gesagt wird aber wehe du machst einen Fehler. Dann geht's los wieso weshalb warum. Kripo feeling.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice kannste erstmal knicken.
Sehr unflexibel wenn man wichtige Termine hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte damals dem Inhaber die Hand geben bzw. er hat mich im Gang erkannt und mir die Hand gereicht. Sehr höflicher Mann. Jedoch war er zu der Zeit nicht im operativem Geschäft unterwegs.
Und da fängt es an. Kaufmännischer Vorgesetzter durfte ich kennenlernen. Ein sehr angenehmer Mensch. Operativer dagegen sehr schwierig. Voralem in der Kommunikation. Vielleicht ist er keine Druck gewöhnt. Meiner Erfahrung nach sollte kein Angesteller angebrüllt werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss zugeben im Nachhinein, da es mir so schwer gemacht worden ist lässt bei einem Mitarbeiter logischerweise auch die Motivation nach. Am Ende war es nur noch eine Tür bzw. ein Tor welches nur auf und zu geht mehr nicht.

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