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Schweickert 
GmbH
Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Schweickert GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein größtenteils freundlicher und flexibler Arbeitsplatz

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schweickertgruppe in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel geredet und an den falschen Ecken geschliffen

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiter und Kollegen/innen.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten da ist diese sehr positiv ausgewogen, bis ein Projekt kommt es von Anfang an schief läuft und man wegen anderen Stress hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt meines Erachtens gut, Aufstiegschancen werden zwar versprochen aber da wird meinst nur leider nur gesprochen...

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die an Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, wie überall. Wenn jemand schon da ist, muss man sich darum ja nicht mehr kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Reden viel, mache nur die Hälfte
Allerdings ist nicht jeder so!

Kommunikation

An wichtigen Stellen fehlt die Kommunikation. Diese bleibt aber größtenteils durch zu viel Arbeit und Stress auf der Strecke

Interessante Aufgaben

Moderne Technik


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Ludwig, Referentin Personalmarketing
Julia LudwigReferentin Personalmarketing

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

wir möchten uns für Dein ausführliches Feedback bedanken. Wir sind dankbar für jede reflektierte und offene Meinung, denn nur so können wir gemeinsam etwas verändern.

Es tut uns sehr leid, dass Du solch einen Eindruck über den Umgang mit älteren Kollegen bekommen hast. Wir legen sehr viel Wert auf die Mitarbeiterbindung. Umso mehr wissen wir es zu schätzen, dass Du uns als Arbeitgeber an sich weiterempfiehlst!

Aus Deiner Bewertung liest man auch heraus, dass Du mit der Flexibilität die wir unseren Mitarbeiter:innen bieten zufrieden warst. Das freut uns sehr, den wir sind sehr drauf bedacht die Balance zwischen Arbeit und dem Privatleben so optimal wie möglich zu gestalten. Die Arbeitszeiten sind bei uns tatsächlich sehr flexibel, so dass jeder weitestgehend selbst entscheiden kann, wann und wo er/sie arbeitet. Das schätzen unsere Mitarbeiter:innen sehr und wir finden es schön, dass auch Du die Flexibilität als Vorteil empfunden hast.

Natürlich nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst, daher möchten wir Dir einen persönlichen Austausch anbieten, in dem Du gerne weiter auf Deine geäußerten Kritikpunkte eingehen kannst, rufe uns dazu gerne unter +49 6227 388663 an. Wir freuen uns auf Deinen Anruf!

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg, beruflich wie privat, alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße aus Walldorf

Zu viel auf einmal gewollt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Schweickert Netzwerktechnik GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die direkten Kollegen und die Aufgabe an sich gut, der einzige Grund weshalb ich so lange geblieben bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe schon beantwortete Punkte

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel auf einmal wollen und die richtigen Dinge tun, jedoch nach und nach. Erst einmal für Struktur unternehmensübergreifend sorgen. Tools können nur so gut sein, wie man sie befüllt. Wenn man mit den Großen mitspielen will, dann muss man auch seine Denk- und Arbeitsweisen ändern. Gute Mitarbeiter kosten ihr Geld! Ausreichend Arbeitskraft ist notwendig, um Geld verdienen zu können. Moderne und mehr Benefits (Wertschätzung) für die Mitarbeiter. Mehr Ehrlichkeit zu sich selbst

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Umfeld/Team top, ansonsten war man aufgrund der Unternehmensstruktur unter den Fachbereichen eher in einem Wettkampf. Dies ist jedoch selbst herbeigeführt. Das Zusammengehörigkeitsgefühl und Vertrauen fehlte fast komplett. Vom Sparen geprägt

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Der Slogan zieht, Aufträge kommen, aber ohne ausreichende Arbeitskraft bringt das ja auch nix. Also leider nur der äußere Schein

Work-Life-Balance

Leider zu wenig Mitarbeiter vorhanden und somit ist die Arbeitslast auf den vorhandenen Menschen verteilt gewesen. Festgefahrene Arbeits- und Denkweisen, was für Mehrarbeit und viel Ärger sorgte. Leider ist in Hinsicht auf neue Kollegen und Unterstützung damals nur wenig Besserung in Sicht gewesen. Da kam nicht ausreichend und genug Unterstützung! Es wurde verteilt und abgeladen wo es nur ging. Ich fühlte mich teilweise ausgenutzt und nicht geschätzt. Überstunden waren an der Tagesordnung. Der Mitarbeiter ist nichts wert

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung gab es.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsspannen sind absolut nicht marktgerecht gewesen. Ansonsten wurde nicht auf gute Leistung hin mehr Gehalt gegeben, sondern nach Job, "Vitamin B" und da waren die Gehaltshöhen sehr schnell erreicht. Ist man in einem Job gewesen und man hat das Gehalt erreicht, war da auch kein Weiterkommen mehr. Es gab die Versicherungen, die jedes Unternehmen anbietet, also nichts Besonderes. Kein Job-Ticket, kein festes Weihnachts- und Urlaubsgeld. Manchmal gab es an Weihnachten einen kleinen Bonus. Die Benefits sind stark ausbaufähig. Mit ein Grund weshalb ich gegangen bin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab ein paar Fahrräder und das neue Gebäude soll wohl entsprechend gebaut worden sein. Aber auf der anderen Seite wurde an vielen Ecken und Enden Geld verbrannt.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Bereich Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmensstrukturen bewegten die Menschen zu einer Art Wettkampf. Das ist nicht nur sehr demotivierend gewesen, sondern auch schade und schädigend. Es wurden die falschen Dinge beurteilt. Im direkten Team war der Zusammenhalt top gewesen. So hätte ich mir das über alle Bereiche hinweg gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Da gab es nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten taten das was sie konnten, nach den ihnen gegebenen Möglichkeiten und der ihnen gegebenen "Struktur" und Unterstützung. Mehr ging halt nicht.

Arbeitsbedingungen

Ich denke das neue Gebäude wird ganz gut. Ansonsten haben wir ewig in Containern gearbeitet

Kommunikation

Es wurde informiert und viel geredet, aber nicht immer über die richtigen Dinge und auf die richtige Art und Weise. Wichtige Themen wurden oftmals "unter den Tisch fallen gelassen", anstatt sie zu sehen und anzugehen. Dies hätte jedoch dem kompletten Unternehmen geholfen

Gleichberechtigung

"Vitamin B" und "sich gut stellen" mit bestimmten Leuten hat geholfen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Tägliche (neue) Herausforderungen auf jeder Ebene. Aber eher zu viel. Ich hätte mir manchmal mehr normales Tagesgeschäft mit weniger Reibung gewünscht. Auf Dauer nicht gut für sich selbst, mit ein Grund weshalb ich gegangen bin

Tolle Kollegen & Unternehmen mit Potenzial, rückständige Führungskultur im Mittleren Management

3,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schweickert Netzwerktechnik GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich offene Kollegen, bodenständiger und nahbarer Unternehmensleiter, tolles neues Gebäude, Zertifizierungen, flexibles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Mikromanagement und Bürokratie, zu viele unnötige Prozesse, die immer mehr werden

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Kundenwünsche und den Markt fokussieren. Auf die Kompetenzen seiner Mitarbeiter setzen und auch vertrauen und bei der Auswahl gerade neuer Führungskräfte transparent und bedacht vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Grundatmosphäre ist prinzipiell gut. Leider herrscht durch die ständigen Veränderungen von Führung und Verantwortung eine große Unruhe, die sich natürlich auch auf die Atmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

Wird besser dank Homeoffice etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es in alle Richtungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit untereinander auf Kollegenebene ist sehr gut und loyal. Je „höher“ man kommt, desto weniger vertrauensvoll und loyal wird miteinander umgegangen. Hier hat sich die Zusammenarbeit in den letzten Monaten rapide verschlechtert, so dass es als Führungskraft im eigenen Führungskreis kaum mehr zu ertragen ist. Vertrauen herrscht hier untereinander nicht mehr. Jeder versucht nur noch, seine „Schäfchen“ ins Trockene zu bringen und nicht der nächste auf der Abschussliste zu sein.
In großen Führungsrunden wird seit kurzem über nicht anwesende hergezogen oder gar bewusst schlecht gemacht, was in einigen Fällen unangemessene Konsequenzen für eben diese nicht- Anwesenden zu Folge hatte bis hin zu Demaskierung und Degradierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Auch die Fachexpertise wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren in den letzten 2 Jahren sehr schlecht. Das neue Firmengebäude lässt jedoch keine Wünsche offen und ist eine tolle Investition vom Unternehmenseigner.
Alle benötigten Arbeitsmittel werden zeitnah zur Verfügung gestellt oder bei Defekt auch zeitnah ersetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon mal besser. Wer liest und den SharePoint auswendig kennt, bleibt. Vorherrschende Meinung: über e-Mail oder im SharePoint abgelegt ist genug kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führung, was aber ausgebaut wird. Wenig TZ generell - auch für Männer. Teilzeit geht auch nicht in einer Führungsrolle. Elternzeit wird ermöglicht, ist aber gleichzeitig Showstopper der eigenen Karriere.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich auf die wesentlichen Dinge, nämlich den Markt und die Kunden fokussieren würde, wären auch die Aufgaben interessant.
Da aber nur nach innen gerichtet gearbeitet wird, geht man zurück von Kreativität zu Bürokratie.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeynep Sertdemir

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

vielen Dank für deine persönliche Einschätzung zu Schweickert. Wir nehmen Feedback wichtig und arbeiten stets daran noch besser zu werden.
Bei Schweickert gab es viel Veränderung in den letzten Jahren, zum Beispiel ausgelöst durch die zentrale Organisationsentwicklung, die natürlich auch Veränderungen in Prozesse, Tools und Verantwortlichkeiten mit sich bringen. Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und wir arbeiten täglich daran gute Kommunikation zu fördern und partnerschaftlich miteinander umzugehen. Indem wir Feedback ernst nehmen, zuhören und andere Meinungen zu respektieren. In Bezug auf Kommunikation, haben wir neue Formate etabliert, wie zum Beispiel Daily Meetings, regelmäßige News und All Hands Calls, die gerade in der aktuellen Situation MitarbeiterInnen informieren sollen.

Zusätzlich waren Veranstaltungen – gerade auch im Neubau – geplant, die wir aufgrund der aktuellen Situation absagen mussten. Das bedauern wir sehr, denn darin sehen wir einen großen Mehrwert für die interne Kommunikation.

Wir sind immer an einem Austausch interessiert. Wir freuen uns auf ein offenes Gespräch, dazu kannst du dich direkt an Karin als Head of People &Talent wenden. Im persönlichen Gespräch nehmen wir dein Feedback auf und betrachten die Fälle, in denen die Zusammenarbeit oder die Arbeitsatmosphäre aus persönlicher Sicht nicht reibungslos und zufriedenstellen läuft.

Viele Grüße

Karin Baumgärtner
Head of People & Talent

Super Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweickert Netzwerktechnik GmbH in Walldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Informationen erreichen die Mitarbeiter sehr schnell, die Reaktion auf die Situation kam ebenfalls schnell und sehr vorbildlich!


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit hohem Innovationsgrad und gutem Know-How

4,1
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Schweickert Netzwerktechnik GmbH in Walldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle MA bekamen die Anweisung aus dem Home-Office zu arbeiten, bis auf wenige Ausnahmen. Auf die Corona-Krise wurde sehr frühzeitig reagiert und die Mitarbeiter und Kunden pro-aktiv in Schutz genommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Arbeitsatmosphäre

Die subjektive Arbeitsatmosphäre ist mit Sicherheit stark abhängig von der Abteilung und den Kollegen und Vorgesetzten mit denen zusammenarbeiten darf. Ich habe nahezu ausschließlich positive Erfahrungen machen dürfen. Selbst in Konfliktsituationen wurde es immer geschafft einen gangbaren Weg für jedne zu finden und die Zufriedenheit wieder zu stabilisieren oder gar aufzubauen

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Die Firma Schweickert genießt bei ihren aktiven Partnern insgesamt einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Kann diesbezüglich nichts negatives berichten. Home-Office Möglichkeiten bestehen nach Abklärung mit dem Vorgesetzten. Kurzfristige Urlaube etc ohne großen Probleme möglich, sofern keine wichtigen Termine terminiert wurden die wahrgenommen werden müssen

Karriere/Weiterbildung

Gibt nichts zu beanstanden. Weiterbildungen, die sinnvoll waren, wurden stets genehmigt und man war auch dahinter dass man diese auch erfolgreich abschließt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann immer mehr sein und wahrscheinlich abhängig vom Verhandlungsgeschick eines jeden Mitarbeiters

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Foodprint wird stets versucht so gering wie möglich zu halten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unseres Teams bzw. der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt stets gegeben und man hat sich jederzeit gut ergänzt und sich gegenseitig unter die Arme gegriffen

Umgang mit älteren Kollegen

habe keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Arbeitsnehmenr feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Sher gutes und fürsorgliches Verhalten! Man ist imemr auf einer Augenhöhe und kann so wirken wie man es für richtig hält. Bei grob fahrlässigen Fehlern werden die Fehler aufgearbeitet und man bekommt Tipps und Tricks wie man es beim nächsten Mal besser machen kann. Auch bei persönlichen Problemen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr und man versucht dem Mitarbeiter zu helfen, so gut es geht

Arbeitsbedingungen

aktuell leider nur 3 von 5 da die neue Firmenzentrale sich noch im Bau befindet und sich die aktuellen Büroräumlichkeiten vom Standard eher im unteren Mittelfeld bewegen.
Die Arbeitsausstattung wie Notebook, Monitor und Smartphone sind jedoch top

Kommunikation

In meiner "chain of command" war die Kommunikations stets tranzparent und regelmäßig. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen war stets gegeben, jedoch nicht in dem Umfang tranzparent wie es zeitweise von Nöten gewesen wäre.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt - vom Junior-Techniker bis hin zum Abteilungs-/Bereichsleiter.

Interessante Aufgaben

-

Krisenfest und mitarbeiterorientiert

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schweickertgruppe in Walldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unser Unternehmen verhält sich vorbildlich!
Viele Infos, gute Angebote für Mitarbeiter, z. B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der aktuellen Situation erlebe ich einen sehr guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Großes Entgegenkommen in der momentanen Situation. Möglichkeit, die Arbeitszeit sehr individuell zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Alle machen mit und tragen zum Ganzen bei.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht!

Arbeitsbedingungen

Wenn wir im Neubau sind, gibt’s 5 Sterne.

Kommunikation

Es wir aktuell und verständlich informiert.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schweickert macht bei Corona einen super Job

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweickertgruppe in Walldorf gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Sie machen alles für die Mitarbeiter damit die so wenige Kontakt zu den Kollegen haben wie möglich.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Nichts

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Flexoffice für alle
Flexible Arbeitszeiten
Desinfektionsmittel überall


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur chaotisch...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Schweickert Netzwerktechnik GmbH in Walldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Hatte in den letzten Monaten aufgrund der Sinnhaftigkeit der Arbeit leider stark nachgelassen und die Wertschätzung der eigenen Arbeit und der Arbeit des Teams war gar nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Kann nichts negatives berichten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, die ich geplant hatte, habe ich auch bekommen. Es war auch kein Problem dies bei der Führungskraft zu erfragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut, jedoch sind die Gehaltsunterschiede enorm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein authentisches Konzept vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ja, abteilungsübergreifend mangelt es.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Führungskraft war unberechenbar und hat sich mehr und mehr aus dem Operativen zurückgezogen, obwohl das Team Unterstützung gebraucht hätte.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umbau sind die Arbeitsbedingungen nicht ideal, aber man war bemüht es für die Kollegen so angenehm wie möglich zu machen.

Kommunikation

Ich hätte mir von der eigenen Führungskraft mehr Kommunikation in Richtung greifbarer Strategien gewünscht. Daher wusste man eigentlich nie so richtig, in welche Richtung es eigentlich gehen soll.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, jedoch wurde viel zu viel geplant, Prioritäten häufig kurzfristig geändert, weshalb wichtige Dinge monatelang und Jahre! liegen geblieben sind. Viele Zeitfresser wurden immer wieder angesprochen, jedoch einfach nicht von der Führungskraft als Priorität gesehen.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Chaotisches Umfeld ohne Struktur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Schweickert Netzwerktechnik GmbH in Walldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen war es in Ordnung, der Inhaber ist leider ein recht unberechenbarer Choleriker.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Richtungswechsel ohne klare Linie. Projekte werden angefangen und sind vor der Fertigstellung wieder hinfällig, da Jemand eine neue tolle Idee hatte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ganz guter Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Schweickertgruppe in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer Weihnachtsfeiern, Sommerfest und auch manchmal einen kleinen Bonus zu Weihnachte von ein paar hndert Euro. Man konnte auch oft seine Meinung sagen und keiner hat es Böse genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ein etwas altmodisches Unternehmen mit keinen Benefits. Kein Job-Ticket, keinen Gewinnbeteiligung, keine Firmenrabatte, homeoffice etc...

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere Teamleads und Vorgsetzte.

Arbeitsatmosphäre

Du Arbeitsatmosphäre war gut und die Kollegen immer Nett und hilfsbereit. Es wurden auch Freundschaften geschlossen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten, was eher altmodisch ist. Aber die Firma musste sich dem Kunden anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer wieder Schulungsangebote, man musste nur nachfragen und nicht warten bis der Wurm zum Spatz kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehäter waren ganz gut, nur haben einige mit ihrem Gehalt herum geprahlt, was bei einigen für Unmut gesorgt hat. Aber wie oben schon erwähnt, wurden viele nicht Fachleute eingestellt, daher denke ich hat jeder angemessen verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nicht viel zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir schien es als wurden die älteren Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe auch gerne 2,5 Sterne. Man hat Teamleads gehabt, da wusste man nicht wie sie jeden morgens ihre Hose finden. Aber es gab auch gute Vorgesetzte mit denen man immer reden konnte.

Arbeitsbedingungen

Ich selber saß beim Kunden vor Ort, daher waren die Arbeitsbedingung gut. Kantine, Kaffee, Trinkwasser...

Kommunikation

Die Kommunikation war OK, dennoch hat man manchmal mehr auf dem Flur vom Kunden erfahren wie vom Vorgesetzten selber.

Gleichberechtigung

Die Bezahlung war leider alles andere als Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ich selber hatte interessante Aufgaben, aber für einige Kollegen war es manchmal sehr monoton. Es wurden aber auch Kollegen als Netzwerker eingestellt, die nie zuvor von Netzwerk gehört haben. Die sind dann eher mit Aushilfsarbeiten stecken geblieben.


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Kollegenzusammenhalt

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