Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schweickert?

Schweickert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Schweickert gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweickert als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schweickert das Gehalt?

Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweickert wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweickert als eher modern.

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Schweickert
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
64%64
Essenszulage
61%61
Diensthandy
61%61
Mitarbeiter-Events
59%59
Homeoffice
56%56
Parkplatz
51%51
Firmenwagen
41%41
Internetnutzung
41%41
Kantine
30%30
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Barrierefrei
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Betriebsarzt
23%23
Coaching
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Rabatte
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Hund erlaubt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr familiär

August 2024Bewertung lesen

Die HO Möglichkeit, wenn auch nicht in allen Bereichen gleich behandelt wird. Dass alle Mitarbeiter in einem Gebäude sind. Man hat versucht Käufer zu finden, was aber leider etwas zu spät kam und nun sind wir in der Insolvenz.

Februar 2024Bewertung lesen

Moderne Arbeitsplatz, Flexible Arbeitszeiten

September 2022Bewertung lesen

Kollegen untereinander

Juli 2022Bewertung lesen

Flexibilität und die Kollegen

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird viel geredet aber nichts umgesetzt

September 2024Bewertung lesen

Es wurden viele Fehlentscheidungen getroffen, unnötig viel Geld wurde in ein neues Gebäude reingesteckt, was nun zur Hälfte leer steht. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es 0. Man wird immer nur vertröstet oder gar nicht wahrgenommen seitens der Führungskräfte. Wenn es keine Verwendung für einen Mitarbeiter gibt steckt man ihn einfach in andere Abteilungen.
Die firmenevents sind aufs minimalste geschrumpft und von benefits kann man fast gar nicht reden.

Februar 2024Bewertung lesen

Patriarchat

August 2024Bewertung lesen

Ich hätte gerne Zuschüsse zum Arbeitsweg oder Firmenwagen nach Wunsch, mehr Weiterbildungen

September 2022Bewertung lesen

Leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

hier wurde schon genug geschrieben , auf dem Bodenliegende sollte man nicht mehr nachtreten....

August 2024Bewertung lesen

Weniger im Büro

September 2024Bewertung lesen

Die interne Kommunikation im allgemeinen sollte sich verbessern, da sonst viele Informationen einfach in der Luft hängen oder gar nicht ankommen.
Mein Gehalt ist fast gleich geblieben seit meiner Einstellung und das ist zudem unter dem Durchschnitt. Einige warten nach Jahren noch auf ihre Gehaltserhöhung.

Februar 2024Bewertung lesen

Den Umbruch weiter vorantrieben

März 2022Bewertung lesen

Nicht zu viel auf einmal wollen und die richtigen Dinge tun, jedoch nach und nach. Erst einmal für Struktur unternehmensübergreifend sorgen. Tools können nur so gut sein, wie man sie befüllt. Wenn man mit den Großen mitspielen will, dann muss man auch seine Denk- und Arbeitsweisen ändern. Gute Mitarbeiter kosten ihr Geld! Ausreichend Arbeitskraft ist notwendig, um Geld verdienen zu können. Moderne und mehr Benefits (Wertschätzung) für die Mitarbeiter. Mehr Ehrlichkeit zu sich selbst

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schweickert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Es gibt viele Kollegen mit deutlich zweistelligen Zugehörigkeitsjahren

März 2022Bewertung lesen

Da gab es nichts zu beanstanden

Dezember 2020Bewertung lesen

habe keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Arbeitsnehmenr feststellen können.

April 2020Bewertung lesen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Auch die Fachexpertise wird geschätzt.

November 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter werden vom Inhaber nach ihrer Betriebszugehörigkeit hofiert, das Alter spielt keine Rolle

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweickert ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Man wurde kommunikativ an der Nase herumgeführt

Oktober 2024Bewertung lesen

wechselhaft , mal transparent mal verschlossen

August 2024Bewertung lesen

An wichtigen Stellen fehlt die Kommunikation. Diese bleibt aber größtenteils durch zu viel Arbeit und Stress auf der Strecke

Oktober 2021Bewertung lesen

Verbesserungswürdig, hat sich aber in den letzten Monaten sehr verbessert

März 2022Bewertung lesen

Es wurde informiert und viel geredet, aber nicht immer über die richtigen Dinge und auf die richtige Art und Weise. Wichtige Themen wurden oftmals "unter den Tisch fallen gelassen", anstatt sie zu sehen und anzugehen. Dies hätte jedoch dem kompletten Unternehmen geholfen

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Anfänglich wurde hier nicht gespart gegen Ende wurde hier schon mal gern der Rotstift angesetzt

August 2024Bewertung lesen

Viel Gerede anfangs, nichts konnte gehalten werden

Oktober 2024Bewertung lesen

Keine Förderung

Februar 2024Bewertung lesen

Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung gab es.

Dezember 2020Bewertung lesen

Gibt nichts zu beanstanden. Weiterbildungen, die sinnvoll waren, wurden stets genehmigt und man war auch dahinter dass man diese auch erfolgreich abschließt.

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schweickert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Schweickert gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweickert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweickert als eher modern.