Schweickert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchat

Verbesserungsvorschläge

hier wurde schon genug geschrieben , auf dem Bodenliegende sollte man nicht mehr nachtreten....

Arbeitsatmosphäre

War gut

Image

Man wollte mit dem neuen Gebäude mehr als man tatsächlich ist

Work-Life-Balance

Über dem Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Anfänglich wurde hier nicht gespart gegen Ende wurde hier schon mal gern der Rotstift angesetzt

Gehalt/Benefits

Waren absolut marktüblich

Kollegenzusammenhalt

War innerhalb des Teams sehr gut und auch zwischen den Abteilung war eine gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Mehrere Wechsel der Vorgesetzten innerhalb kürzester Zeit , mit den meisten gut ausgekommen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

tolle verschiedene Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Den Umbruch weiter vorantrieben

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Die WLB leidet ein wenig unter der hohen Arbeitslast.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten zusammen auch abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen mit deutlich zweistelligen Zugehörigkeitsjahren

Vorgesetztenverhalten

Besser geht immer! Aber im Großen und Ganzen auf jeden Fall überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Top, Gebäude Top

Kommunikation

Gleichberechtigung

1A

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden aus verschiedenen Branchen. Technologisch breit aufgestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel geredet und an den falschen Ecken geschliffen

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiter und Kollegen/innen.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten da ist diese sehr positiv ausgewogen, bis ein Projekt kommt es von Anfang an schief läuft und man wegen anderen Stress hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt meines Erachtens gut, Aufstiegschancen werden zwar versprochen aber da wird meinst nur leider nur gesprochen...

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die an Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, wie überall. Wenn jemand schon da ist, muss man sich darum ja nicht mehr kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Reden viel, mache nur die Hälfte
Allerdings ist nicht jeder so!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Moderne Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die direkten Kollegen und die Aufgabe an sich gut, der einzige Grund weshalb ich so lange geblieben bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe schon beantwortete Punkte

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel auf einmal wollen und die richtigen Dinge tun, jedoch nach und nach. Erst einmal für Struktur unternehmensübergreifend sorgen. Tools können nur so gut sein, wie man sie befüllt. Wenn man mit den Großen mitspielen will, dann muss man auch seine Denk- und Arbeitsweisen ändern. Gute Mitarbeiter kosten ihr Geld! Ausreichend Arbeitskraft ist notwendig, um Geld verdienen zu können. Moderne und mehr Benefits (Wertschätzung) für die Mitarbeiter. Mehr Ehrlichkeit zu sich selbst

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Umfeld/Team top, ansonsten war man aufgrund der Unternehmensstruktur unter den Fachbereichen eher in einem Wettkampf. Dies ist jedoch selbst herbeigeführt. Das Zusammengehörigkeitsgefühl und Vertrauen fehlte fast komplett. Vom Sparen geprägt

Image

Der Slogan zieht, Aufträge kommen, aber ohne ausreichende Arbeitskraft bringt das ja auch nix. Also leider nur der äußere Schein

Work-Life-Balance

Leider zu wenig Mitarbeiter vorhanden und somit ist die Arbeitslast auf den vorhandenen Menschen verteilt gewesen. Festgefahrene Arbeits- und Denkweisen, was für Mehrarbeit und viel Ärger sorgte. Leider ist in Hinsicht auf neue Kollegen und Unterstützung damals nur wenig Besserung in Sicht gewesen. Da kam nicht ausreichend und genug Unterstützung! Es wurde verteilt und abgeladen wo es nur ging. Ich fühlte mich teilweise ausgenutzt und nicht geschätzt. Überstunden waren an der Tagesordnung. Der Mitarbeiter ist nichts wert

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung gab es.

Gehalt/Benefits

Gehaltsspannen sind absolut nicht marktgerecht gewesen. Ansonsten wurde nicht auf gute Leistung hin mehr Gehalt gegeben, sondern nach Job, "Vitamin B" und da waren die Gehaltshöhen sehr schnell erreicht. Ist man in einem Job gewesen und man hat das Gehalt erreicht, war da auch kein Weiterkommen mehr. Es gab die Versicherungen, die jedes Unternehmen anbietet, also nichts Besonderes. Kein Job-Ticket, kein festes Weihnachts- und Urlaubsgeld. Manchmal gab es an Weihnachten einen kleinen Bonus. Die Benefits sind stark ausbaufähig. Mit ein Grund weshalb ich gegangen bin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab ein paar Fahrräder und das neue Gebäude soll wohl entsprechend gebaut worden sein. Aber auf der anderen Seite wurde an vielen Ecken und Enden Geld verbrannt.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Bereich Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmensstrukturen bewegten die Menschen zu einer Art Wettkampf. Das ist nicht nur sehr demotivierend gewesen, sondern auch schade und schädigend. Es wurden die falschen Dinge beurteilt. Im direkten Team war der Zusammenhalt top gewesen. So hätte ich mir das über alle Bereiche hinweg gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Da gab es nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten taten das was sie konnten, nach den ihnen gegebenen Möglichkeiten und der ihnen gegebenen "Struktur" und Unterstützung. Mehr ging halt nicht.

Arbeitsbedingungen

Ich denke das neue Gebäude wird ganz gut. Ansonsten haben wir ewig in Containern gearbeitet

Kommunikation

Gleichberechtigung

"Vitamin B" und "sich gut stellen" mit bestimmten Leuten hat geholfen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Tägliche (neue) Herausforderungen auf jeder Ebene. Aber eher zu viel. Ich hätte mir manchmal mehr normales Tagesgeschäft mit weniger Reibung gewünscht. Auf Dauer nicht gut für sich selbst, mit ein Grund weshalb ich gegangen bin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich offene Kollegen, bodenständiger und nahbarer Unternehmensleiter, tolles neues Gebäude, Zertifizierungen, flexibles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Mikromanagement und Bürokratie, zu viele unnötige Prozesse, die immer mehr werden

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Kundenwünsche und den Markt fokussieren. Auf die Kompetenzen seiner Mitarbeiter setzen und auch vertrauen und bei der Auswahl gerade neuer Führungskräfte transparent und bedacht vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Grundatmosphäre ist prinzipiell gut. Leider herrscht durch die ständigen Veränderungen von Führung und Verantwortung eine große Unruhe, die sich natürlich auch auf die Atmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

Wird besser dank Homeoffice etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es in alle Richtungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit untereinander auf Kollegenebene ist sehr gut und loyal. Je „höher“ man kommt, desto weniger vertrauensvoll und loyal wird miteinander umgegangen. Hier hat sich die Zusammenarbeit in den letzten Monaten rapide verschlechtert, so dass es als Führungskraft im eigenen Führungskreis kaum mehr zu ertragen ist. Vertrauen herrscht hier untereinander nicht mehr. Jeder versucht nur noch, seine „Schäfchen“ ins Trockene zu bringen und nicht der nächste auf der Abschussliste zu sein.
In großen Führungsrunden wird seit kurzem über nicht anwesende hergezogen oder gar bewusst schlecht gemacht, was in einigen Fällen unangemessene Konsequenzen für eben diese nicht- Anwesenden zu Folge hatte bis hin zu Demaskierung und Degradierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Auch die Fachexpertise wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren in den letzten 2 Jahren sehr schlecht. Das neue Firmengebäude lässt jedoch keine Wünsche offen und ist eine tolle Investition vom Unternehmenseigner.
Alle benötigten Arbeitsmittel werden zeitnah zur Verfügung gestellt oder bei Defekt auch zeitnah ersetzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führung, was aber ausgebaut wird. Wenig TZ generell - auch für Männer. Teilzeit geht auch nicht in einer Führungsrolle. Elternzeit wird ermöglicht, ist aber gleichzeitig Showstopper der eigenen Karriere.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich auf die wesentlichen Dinge, nämlich den Markt und die Kunden fokussieren würde, wären auch die Aufgaben interessant.
Da aber nur nach innen gerichtet gearbeitet wird, geht man zurück von Kreativität zu Bürokratie.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle MA bekamen die Anweisung aus dem Home-Office zu arbeiten, bis auf wenige Ausnahmen. Auf die Corona-Krise wurde sehr frühzeitig reagiert und die Mitarbeiter und Kunden pro-aktiv in Schutz genommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Arbeitsatmosphäre

Die subjektive Arbeitsatmosphäre ist mit Sicherheit stark abhängig von der Abteilung und den Kollegen und Vorgesetzten mit denen zusammenarbeiten darf. Ich habe nahezu ausschließlich positive Erfahrungen machen dürfen. Selbst in Konfliktsituationen wurde es immer geschafft einen gangbaren Weg für jedne zu finden und die Zufriedenheit wieder zu stabilisieren oder gar aufzubauen

Image

Die Firma Schweickert genießt bei ihren aktiven Partnern insgesamt einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Kann diesbezüglich nichts negatives berichten. Home-Office Möglichkeiten bestehen nach Abklärung mit dem Vorgesetzten. Kurzfristige Urlaube etc ohne großen Probleme möglich, sofern keine wichtigen Termine terminiert wurden die wahrgenommen werden müssen

Karriere/Weiterbildung

Gibt nichts zu beanstanden. Weiterbildungen, die sinnvoll waren, wurden stets genehmigt und man war auch dahinter dass man diese auch erfolgreich abschließt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein und wahrscheinlich abhängig vom Verhandlungsgeschick eines jeden Mitarbeiters

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Foodprint wird stets versucht so gering wie möglich zu halten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unseres Teams bzw. der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt stets gegeben und man hat sich jederzeit gut ergänzt und sich gegenseitig unter die Arme gegriffen

Umgang mit älteren Kollegen

habe keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Arbeitsnehmenr feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Sher gutes und fürsorgliches Verhalten! Man ist imemr auf einer Augenhöhe und kann so wirken wie man es für richtig hält. Bei grob fahrlässigen Fehlern werden die Fehler aufgearbeitet und man bekommt Tipps und Tricks wie man es beim nächsten Mal besser machen kann. Auch bei persönlichen Problemen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr und man versucht dem Mitarbeiter zu helfen, so gut es geht

Arbeitsbedingungen

aktuell leider nur 3 von 5 da die neue Firmenzentrale sich noch im Bau befindet und sich die aktuellen Büroräumlichkeiten vom Standard eher im unteren Mittelfeld bewegen.
Die Arbeitsausstattung wie Notebook, Monitor und Smartphone sind jedoch top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt - vom Junior-Techniker bis hin zum Abteilungs-/Bereichsleiter.

Interessante Aufgaben

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Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unser Unternehmen verhält sich vorbildlich!
Viele Infos, gute Angebote für Mitarbeiter, z. B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der aktuellen Situation erlebe ich einen sehr guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Großes Entgegenkommen in der momentanen Situation. Möglichkeit, die Arbeitszeit sehr individuell zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Alle machen mit und tragen zum Ganzen bei.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht!

Arbeitsbedingungen

Wenn wir im Neubau sind, gibt’s 5 Sterne.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Hatte in den letzten Monaten aufgrund der Sinnhaftigkeit der Arbeit leider stark nachgelassen und die Wertschätzung der eigenen Arbeit und der Arbeit des Teams war gar nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Kann nichts negatives berichten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, die ich geplant hatte, habe ich auch bekommen. Es war auch kein Problem dies bei der Führungskraft zu erfragen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, jedoch sind die Gehaltsunterschiede enorm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein authentisches Konzept vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ja, abteilungsübergreifend mangelt es.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Führungskraft war unberechenbar und hat sich mehr und mehr aus dem Operativen zurückgezogen, obwohl das Team Unterstützung gebraucht hätte.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umbau sind die Arbeitsbedingungen nicht ideal, aber man war bemüht es für die Kollegen so angenehm wie möglich zu machen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, jedoch wurde viel zu viel geplant, Prioritäten häufig kurzfristig geändert, weshalb wichtige Dinge monatelang und Jahre! liegen geblieben sind. Viele Zeitfresser wurden immer wieder angesprochen, jedoch einfach nicht von der Führungskraft als Priorität gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer Weihnachtsfeiern, Sommerfest und auch manchmal einen kleinen Bonus zu Weihnachte von ein paar hndert Euro. Man konnte auch oft seine Meinung sagen und keiner hat es Böse genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ein etwas altmodisches Unternehmen mit keinen Benefits. Kein Job-Ticket, keinen Gewinnbeteiligung, keine Firmenrabatte, homeoffice etc...

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere Teamleads und Vorgsetzte.

Arbeitsatmosphäre

Du Arbeitsatmosphäre war gut und die Kollegen immer Nett und hilfsbereit. Es wurden auch Freundschaften geschlossen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten, was eher altmodisch ist. Aber die Firma musste sich dem Kunden anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer wieder Schulungsangebote, man musste nur nachfragen und nicht warten bis der Wurm zum Spatz kommt.

Gehalt/Benefits

Gehäter waren ganz gut, nur haben einige mit ihrem Gehalt herum geprahlt, was bei einigen für Unmut gesorgt hat. Aber wie oben schon erwähnt, wurden viele nicht Fachleute eingestellt, daher denke ich hat jeder angemessen verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nicht viel zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir schien es als wurden die älteren Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe auch gerne 2,5 Sterne. Man hat Teamleads gehabt, da wusste man nicht wie sie jeden morgens ihre Hose finden. Aber es gab auch gute Vorgesetzte mit denen man immer reden konnte.

Arbeitsbedingungen

Ich selber saß beim Kunden vor Ort, daher waren die Arbeitsbedingung gut. Kantine, Kaffee, Trinkwasser...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Bezahlung war leider alles andere als Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ich selber hatte interessante Aufgaben, aber für einige Kollegen war es manchmal sehr monoton. Es wurden aber auch Kollegen als Netzwerker eingestellt, die nie zuvor von Netzwerk gehört haben. Die sind dann eher mit Aushilfsarbeiten stecken geblieben.