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Schweigatz 
- 
Heizungs- 
u. 
Sanitärbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweigatz - Heizungs- u. Sanitärbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweigatz - Heizungs- u. Sanitärbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweigatz - Heizungs- u. Sanitärbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel hass, Kollegen aus dem Büro Lästern , Lügen und pfeifen die Jungs auf dem Bau bösartig an und vertrauen keinen + Lügerein

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden und schuld sind immer die anderen, nichtmal interne Kommunikation im Büro existent

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästerei, Pure Bildzeitung, Lügengeschichten

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst wen man mehr zeit als für alles andere hier investiert wird das von keinem Respektiert,verätterisch....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemein, Bösartig, tun auf sehr nett solange man Anwesend ist und dann wird gelästert und somit auch gehälter nicht erhöht

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten lässt sich als eine hochtoxische und psychologisch belastende Beziehungsdynamik beschreiben. Es handelt sich um ein Umfeld, das durch Unberechenbarkeit, emotionale Kälte und ständigen Druck geprägt ist.

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