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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweiger Bschor Steuerberatung Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweiger Bschor Steuerberatung Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweiger Bschor Steuerberatung Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist eine sehr freundliche, lockere und qualitative Arbeitsatmosphäre, sowohl unter den Kollegen, den Chef und den Azubis. Alle sind auf Augenhöhe und jeder kann seine eigene Persönlichkeit einbringen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist sehr höflich, auf "Du" Basis zwischen allen und immer respektvoll. Manchmal ein bisschen zeitverzögert, aber das hält sich sehr in Grenzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Dieser ist einfach nur spitze, freundlich, offen und das egal ob man 20 Jahre dabei ist oder gerade den ersten Tag hat.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Den Chefs ist es wichtig, dass es einem sowohl auf Arbeit als auch im Privaten gut geht. Bei Terminen oder Problemen findet sich auch kurzfristig immer ein Weg. Durch Gleitzeit und eigene Arbeitseinteilung kann man alles sehr gut vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es sind 2 Chefs und diese sind einfach nur spitze. Super freundlich, offen, modern und gehen auf alle Belange ein. Man merkt auch keinen Unterschied, ob man mit einem großes Chef, ner Führungskraft oder einem Azubi spricht. Es ist wirklich alles auf einer respektvollen und trotzdem lockeren Ebene.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Mandanten, sowie die Aufgaben in der Kanzlei sind super vielfältig, digital und sehr spannend. Hier kommt jeder auf seine Kosten, egal ob menschlich, steuerlich oder organisatorisch.

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