Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweiger Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils gut. Aber leider ist das Misstrauen groß, da man viel Gerede hinter dem Rücken mitbekommt.
Unterqualifiziert und schnell überfordert. Die meisten Vorgesetzten wissen nicht wie man mit Menschen bzw mit der Führungsposition richtig umgeht. Kaum Lob. Eher Schimpfen, wenn etwas passiert.
Leider werden zwischenmenschliche Probleme in dieser Firma hinter Scheinheiligkeit und Falschheit verborgen. Viel Gerede hinter dem Rücken.
Wenn man mehr Arbeit möchte, muss man die Sachen tun, die sonst niemand machen möchte.
Sehr gut. Wenn man nur 50 % gibt, fällt das nicht auf unter den unmotivierten Mitarbeitern.