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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweisstechnik Oerlikon Wirth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweisstechnik Oerlikon Wirth
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweisstechnik Oerlikon Wirth
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Der Flurfunk funktioniert allerdings sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für 2025 gerade noch ok

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meist kollegial

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Großer Bauchladen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange der Vorgesetzte nicht da ist läuft alles stressfrei und es kann ohne Unterbrechungen gearbeitet werden. Es gibt kein "mach mal kurz..."

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