Bis Mai 2025 überwiegend zufrieden, die Transformation jetzt bringt viel Unklarheit, Unzufriedenheit auch bei Kund:innen
Arbeitsatmosphäre
In unserem eigenen Team richtig gut
Image
Nimmt durch die Transformation immer weiter ab
Work-Life-Balance
Wenn man sich um sich selbst kümmert und in einem guten Team ist, dann gibt es viele Modelle, auch firmenseitig, die gebastelt werden können
Karriere/Weiterbildung
Karriere - auch da ist es wichtig, sich um sich selbst zu kümmern. Viele interne Weiterbildungsangebote, die aber autark in den sowieso überlasteten Workflow eingebunden werden müssen
Gehalt/Benefits
Das wird von Standort zu Standort sehr unterschiedlich gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab, ich hatte Glück
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie männlich und eher in den oberen Riegen sind
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind verlässlich, ansprechbar und engagiert. Je höher es geht, umso abgehobener wird es häufig
Arbeitsbedingungen
Vor der Transfomation mit händelbaren und verhandelbaren Schwächen, nun leider nicht mehr angemessen
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Wird propagiert wie so vieles andere
Interessante Aufgaben
Vor der Transfomation immer, inzwischen ist es oft nur noch ein Abarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu – wir möchten Ihre Erfahrungen besser verstehen und freuen uns auf den persönlichen Austausch.“