67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen in meine Arbeitsleistung, freie Hand bei der Tagesplanung (je nach Team)
Kritik und Bedenken werden weggebügelt, statt dessen lieber im Nachhinein justiert. Kostet Zeit, Nerven und Motivation.
Auf Kritik hören. Es wird versucht, aber zu halbherzig.
Entspannter Umgang zwischen den Teams, hohe Arbeitsbelastung
Sehr faires Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Stundenkonto
Kein übergreifendes Thema.
Jährliche Entwicklungsgespräche sollen Potenziale erschließen.
Karriere vor allem möglich, wenn grad mal wieder umstrukturiert wird
Wenn man unkompliziert Hilfe braucht, klappt das fast immer - auf einer Arbeitsebene
Branche lebt von älteren Kollegen. Die Frage ist eher, wie man mit jüngeren Kolleg*innen umgeht.... Perspektive nach Ausbildung? Nur kurzfristig.
Personenabhängig, meist respektvoll
Arbeitsort selbstbestimmt, Technik anfällig, Stresslevel bisweilen hoch
Unklarheiten und Unstimmigkeiten durch aktuelle Umstrukturierungen
Es kommt immer pünktlich, man kann davon leben, aber keine großen Sprünge tun.
Faires Miteinander, egal, was du privat tust oder wie du aussiehst.
Das müsste noch aufs Gehalt ausgerollt werden.
Vieles ist Routine/Standard. Fehlersuche kann interessant sein.
"Interessant" ist ja aber auch sehr subjektiv.
Im großen- wertschätzender Umgang, freundliches Miteinander. Realistische Erwartungen.
Konsolidierungszwang droht das Wesentliche, bzw. die Stärken der FA/Belegschaft aus dem Fokus zu nehmen.
Weniger Business-Talk, operativen Bereich mehr einbeziehen, bzw. "hören"
Kollegial, sachlich, wertschätzend
Wenig bekannt. Nimbus der "grauen Eminenz". Aktuelle Veränderungen nicht ohne Kritik seitens der Kunden
Sehr flexibel bei der AZ-Gestaltung
Möglich. Gefühlt leidet jedoch die worklife Balance mit dem Aufstieg = wie überall.
Sehr pünktliche Bezahlung. Gehälter branchenentsprechend - also niedriger im Vgl zur Industrie, etwas höher als im Einzelhandelsbereich der Branche.
Immer kollegial, unterstützend, auf Augenhöhe. Evtl aber abhängig vom spezifischen Team.
Subjektiv: respektvoll.
Wertschätzend, unterstützend, menschlich. Wieder: depends on the specific team.
Moderne Arbeitsplätze, auf Gesundheit und -ökonomische Arbeitsmittel wird geachtet.
Selbstverständnis der verschiedenen Hierarchien klafft ggf. auseinander
Keine Frauen in den obersten Top-Positionen
Permanente Weiterentwicklung, kein Stillstand. Manchmal vielleicht zu viel des Guten...
Aktuell in einer Umstrukturierung des Kundenservice. Diese ist sehr chaotisch und wirkt nicht gut durchdacht.
Nüscht!
Siehe oben.
Werdet mal die ganzen alten weißen Männer los, das wäre schon mal ein super erster Schritt.
Die Kollegen und Kolleginnen stehen sich oft nicht nah. Es gibt zwar Ausnahmen, aber die Atmosphäre ist eher kühl und formell.
Bis vor einigen Jahren war das Image richtig gut, heute heißt es, ach Schweitzer, die organisieren sich so lange intern um, bis nichts mehr übrig ist.
Je nach Jahreszeit und Projekten werden grenzenlose Überstunden erwartet.
Es gibt Angebote zur Weiterbildung, die führen aber nicht dazu, dass man sich entwickeln kann.
Teilweise gut, aber ich habe auch einige Intrigen erlebt.
Früher ganz ok, heute werden sie sie gerne los.
Absolut furchtbar! Absprachen werden nicht eingehalten, es gibt keine klare Linie.
In der Regel modern.
Unterirdisch!
Als Mann super...
Reine Männerfirma. Die Herren oben lachen bei dem Hinweis, es könnte ja mal über ein Frau in der Geschäftsleitung nachgedacht werden....
je nach Projekt.
Kommunikation mit den Mitarbeitern priorisieren und Beschwerden ernst nehmen.
Das Gehalt hat im Monat kaum zum Leben gereicht in Frankfurt.
Es wurde viel gegeneinander gearbeitet und hinterm Rücken geredet.
Ältere Kollegen wurden gegangen
Der Chef hat Beschwerden nicht ernst genommen und ins Lächerliche gezogen.
In unserem eigenen Team richtig gut
Nimmt durch die Transformation immer weiter ab
Wenn man sich um sich selbst kümmert und in einem guten Team ist, dann gibt es viele Modelle, auch firmenseitig, die gebastelt werden können
Karriere - auch da ist es wichtig, sich um sich selbst zu kümmern. Viele interne Weiterbildungsangebote, die aber autark in den sowieso überlasteten Workflow eingebunden werden müssen
Das wird von Standort zu Standort sehr unterschiedlich gehandhabt
Hängt vom Team ab, ich hatte Glück
Wenn sie männlich und eher in den oberen Riegen sind
Die direkten Vorgesetzten sind verlässlich, ansprechbar und engagiert. Je höher es geht, umso abgehobener wird es häufig
Vor der Transfomation mit händelbaren und verhandelbaren Schwächen, nun leider nicht mehr angemessen
Unterirdisch
Wird propagiert wie so vieles andere
Vor der Transfomation immer, inzwischen ist es oft nur noch ein Abarbeiten
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vollständiger hinsichtlich Geschlecht, Herkunft, etc.
Das Unternehmen investiert viel in seine Mitarbeitenden und schafft Raum für individuelle Interessen. Wer mit Offenheit und Anpassungsbereitschaft an gemeinsame Ziele herangeht, findet hier ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wer das Gegenteil von Anpassung ist, wird auf Dauer nicht glücklich werden.
Grundsätzlich gibt es wenig Anlass zur Kritik. Ein Impuls zur Weiterentwicklung: Die Anerkennung individueller Unterschiede und Bedürfnisse innerhalb des Teams könnte noch gezielter erfolgen – Vielfalt ist eine Ressource, keine Schwäche.
Die Arbeitsatmosphäre variiert – sie wird individuell unterschiedlich wahrgenommen und hängt stark von der eigenen Perspektive sowie den jeweiligen Umständen ab.
In puncto Work-Life-Balance lässt das Unternehmen keine Wünsche offen – sie wird nicht nur versprochen, sondern auch tatsächlich gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt kann – je nach Team – sehr gut sein. Er ist jedoch stark davon abhängig, inwieweit man sich auf die jeweiligen Strukturen und Dynamiken einlässt.
Die Büros in München sind hell, geräumig und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technische Ausstattung wird individuell bereitgestellt, und dank der ruhigen Umgebung ist konzentriertes Arbeiten problemlos möglich – insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikativ ist noch Luft nach oben, allerdings bewegt sich das Niveau im durchschnittlichen Bereich.
Zufrieden
Alles
Nichts
Weiter so
Gleitzeit
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