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Schweitzer 
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Spedition 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweitzer Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweitzer Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweitzer Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Die Stimmung im Team ist respektvoll, offen und gleichzeitig professionell. Es herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen Leistungsbereitschaft und einem angenehmen Miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtpläne sind fair organisiert, auf private Anliegen wird – wenn möglich – Rücksicht genommen. Besonders bei längerfristigen Einsätzen wird auf Erholung und Ausgleich geachtet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Jeder hilft jedem, es wird gemeinsam angepackt und man hat auch mal Zeit für einen lockeren Spruch zwischendurch. Gerade in stressigen Situationen merkt man, wie gut alle zusammenarbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind professionell, freundlich und klar in ihren Ansagen. Kritik wird konstruktiv geäußert und man bekommt Anerkennung, wenn man gute Arbeit leistet. Entscheidungen sind nachvollziehbar und auf Augenhöhe kommuniziert.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert gut – klar, direkt und ohne Umwege. Rückfragen werden schnell beantwortet und man weiß, woran man ist. Für die Zukunft wäre es super, wenn interne Infos manchmal noch etwas strukturierter weitergegeben würden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Man wird gefordert, aber nie überfordert. Besonders gut: Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich fachlich wirklich einbringen.