Langjähriger Mitarbeiter, vieles nicht mehr optimal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich. Verschiedene Benefits. Klimaanlage und saubere Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbeurteilungssystem. Das ist das schlimmste das ich je in dieser Firma gesehen habe. Absolut ungerecht und nicht fair gegenüber dem Mitarbeiter. Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil, die Leistungsbewertung ist top und trotzdem bekommt man wegen dem Faktor noch Geld abgezogen. Ich könnte genaueres mitteilen dies würde aber dann in die Privatsphäre gehen.
Verbesserungsvorschläge
Offener umgehen mit Entscheidungen in die Zukunft. Bei Fragen wird nur drumherum geredet. Entscheidungen offen schnellstens mitteilen und nicht kurz vorher. Siehe momentane Entscheidung wegen Schließung im Sommerurlaub sowie keine Betriebsvereinbarung der Urlaubsregelung.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut. Allerdings hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren insgesamt verschlechtert.
Image
Ich muss ganz klar sagen das es hier zwei Welten gibt. Einmal die zufriedenen im Verwaltungsbereich, IT usw. Dem Gegenüber stehen die Produktionsbereiche in der vieles nicht mehr optimal ist.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtmodell regelmäßig frei und Urlaub auch kurzfristig ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wo man Arbeitet.
Gehalt/Benefits
Lohn immer pünktlich, das wars auch schon. Wer in der Produktion mehr kann bekommt keinen Cent mehr Gehalt. Mehr Leistung lohnt sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles getan um diese Punkte zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Kann auch nicht anders sein da in meiner Abteilung der Altersdurchschnitt bei 50Jahren liegt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte top. Aber die Chefetage lässt zu wünschen übrig. Keine offene klare Aussage zur Unternehmensausrichtung usw.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, sauber usw. Aber langsam wird der Maschinenpark alt.
Kommunikation
Immer optimal von Vorgesetzten informiert.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft kann ich vieles selbst Gestalten und erledigen. Allerdings sind die Mitarbeiter in der Produktion überlastet da immer weniger Kollegen vorhanden sind.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, als Arbeitnehmer eine ausführliche Bewertung über unser Unternehmen zu verfassen. Feedback – positiv wie negativ – ist für unser Unternehmen sehr wichtig, um daran wachsen zu können.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte wie z.B. die Arbeitsbedingungen, Vorteile durch das Schichtmodell, die immer pünktlichen Gehaltszahlungen und vor allem auch den Kollegenzusammenhalt hervorgehoben haben. Eine gute Zusammenarbeit aller Kolleginnen und Kollegen spricht für unsere Unternehmenswerte: Respekt, Teamwork und Vertrauen.
Ihre Kritik zu den Themen Leistungsbeurteilungssystem sowie dem offenen Umgang mit Unternehmensentscheidungen nehmen wir sehr ernst, um unseren Mitarbeitenden – Ihnen – eine gute Umgebung zu bieten und möchten die konkreten Anhaltspunkte intern als Verbesserungspotential adressieren. Dürfen wir Sie zu einem Gespräch einladen, um uns gemeinsam über ihre Verbesserungsvorschläge im Unternehmen vertraulich auszutauschen? Wir freuen uns immer über konstruktive Ideen - melden Sie sich hierzu gerne an unsere HR-Abteilung oder schreiben Sie eine Mail an communications@schweizer.ag.
Wir freuen uns auf ihre Rückmeldung sowie den Austausch!